Должностные обязанности сборщика мебели

Сегодня предлагаем обсудить следующую тему: "Должностные обязанности сборщика мебели". Если возникнут вопросы, то вы обязательно найдете ответы в статье. Если все же потребуются уточнения, то обращайтесь к дежурному юристу.

Prom-Nadzor.ru

Должностная инструкция сборщика мебели

[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия]

[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию]

[число, месяц, год]

Должностная инструкция сборщика мебели [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Сборщик мебели относится к категории рабочих и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность сборщика мебели принимается лицо, обладающее специальными навыками, без предъявления требований к стажу работы.

1.3. Сборщик мебели должен знать:

— конструкции основных видов мебели;

— технологию и приемы сборки мебели и мелких изделий;

— причины брака и способы его устранения;

— технические условия на изделия;

— правила и нормы охраны труда.

2. Должностные обязанности

2.1. На сборщика мебели возлагаются следующие должностные обязанности:

— проверка комплектности деталей заготовки изделия;

— подготовка и осмотр комплектующих деталей на предмет отсутствия пильных или иных сколов, а также любых других дефектов;

— проверка соответствия размеров заготовки размерам, заложенным в спецификации на изделие;

— внимательное изучение технической документации и чертежей;

— измерение и соединение комплектующих деталей изделия точно в соответствии с технической документацией;

[3]

— сверление и выпилка деталей заготовки изделия;

— установка фурнитуры на изделие;

— монтаж комплекта мебели на дому/в офисе клиента;

— содержание в надлежащем состоянии инструментов, станков и иного оборудования, своевременное проведение ТО.

Сборщик мебели имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.4. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.5. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.6. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы.

3.7. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы, материалы, инструменты и т. п., необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. На другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Ответственность

Сборщик мебели несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Prom-Nadzor.ru

Трудовой договор со сборщиком мебели (сдельная оплата труда)

[место заключения договора]

[число, месяц, год]

[Полное наименование работодателя], в лице [должность, Ф. И. О.], действующего на основании [наименование документа, подтверждающего полномочия], именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны и [Ф. И. О. работника], в дальнейшем именуемый «Работник», с другой стороны, а совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. По настоящему трудовому договору Работник обязуется выполнять обязанности сборщика мебели в [место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения], а Работодатель обязуется обеспечивать Работнику необходимые условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, а также своевременную и полную выплату заработной платы.

1.2. Работа у Работодателя является для Работника [основным или по совместительству] местом работы.

2. Срок трудового договора

2.1. Настоящий договор заключен на неопределенный срок.

2.2. В соответствии с настоящим договором устанавливается испытательный срок [продолжительность испытательного срока, но не более 3 месяцев].

2.3. Работник обязан приступить к работе с [число, месяц, год].

3. Права и обязанности Работника

3.1. Работник имеет право на:

— предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором;

— своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с условиями настоящего договора;

— отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, в соответствии с трудовым законодательством России;

— полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, а также на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;

— защиту персональных данных;

— защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

— разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ (далее — ТК РФ), иными федеральными законами;

— возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном действующим трудовым и гражданским законодательством;

— объединения, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

— участие в управлении организацией в предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах.

3.2. Работник обязан:

— добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим трудовым договором;

— соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

— соблюдать трудовую дисциплину;

Читайте так же:  Отказ от иска в гражданском процессе назначение правила последствия

— выполнять установленные нормы труда;

— соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

— бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других Работников;

— незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

3.3. Работник имеет иные права и исполняет иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством России.

4. Права и обязанности Работодателя

4.1. Работодатель имеет право:

— поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;

— требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;

— вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;

— привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами;

— принимать локальные нормативные акты.

4.2. Работодатель обязан:

— соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора;

— предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим трудовым договором;

— выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим договором, ТК РФ и правилами внутреннего трудового распорядка;

— обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей;

— обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

— знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью;

— обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением трудовых обязанностей;

— осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами;

— возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

4.3. Работодатель имеет иные права и исполняет иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством России.

5. Условия оплаты труда

5.1. Для Работника устанавливается простая сдельная система оплаты труда. При таком виде оплаты труда заработная плата исчисляется исходя из сдельных расценок, установленных Работодателем, и количества продукции, которую изготовил Работник.

За исполнение трудовых обязанностей на дому/в офисе клиента устанавливается дополнительная плата в размере [вписать нужное].

5.2. Заработная плата выплачивается Работнику два раза в месяц в порядке и сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором.

5.3. Выплата заработной платы производится в валюте Российской Федерации (в рублях).

5.4. Работодатель выплачивает заработную плату Работнику посредством перечисления на указанный Работником счет в банке.

5.5. На период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ.

6. Режим труда и отдыха

6.1. Работнику устанавливается режим гибкого рабочего времени. Начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению Сторон.

Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение учетного периода [рабочего дня, недели, месяца и др.].

6.2. В соответствии с действующим законодательством о труде работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

6.3. Работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы в соответствии с ТК РФ.

6.4. Работник согласен на привлечение его к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, предусмотренном ТК РФ, коллективным договором и локальными нормативными актами.

7. Ответственность сторон

7.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем трудовом договоре и должностной инструкции, нарушения трудового законодательства РФ, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность, согласно действующему законодательству РФ.

7.2. Работодатель несет перед Работником материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.

8. Заключительные положения

8.1. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении настоящего трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

8.2. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, Стороны руководствуются трудовым законодательством РФ.

8.3. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным ТК РФ.

8.4. Трудовой договор заключен в письменной форме, составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

9. Реквизиты и подписи сторон

Работодатель: [полное наименование]

[Наименование должности лица, подписавшего договор, подпись, Ф. И. О.]

Паспорт: [серия, номер, дата выдачи, кем выдан, код подразделения]

Зарегистрирован по адресу: [место проживания]

Экземпляр трудового договора мною получен [подпись работника]

Должностная инструкция сборщика плетеной мебели 4-го разряда

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ сборщика плетеной мебели 4-го разряда

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность сборщика плетеной мебели 4-го разряда (далее — Работник) _____»_______».

1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Работодателя.

1.3. Работник подчиняется непосредственно ________________________.

1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее _____________ (высшее, среднее) образование.

1.5. Работник должен знать:

— приемы сборки художественной плетеной мебели;

— причины брака и способы устранения его;

— технические условия на изделия;

— законодательство о труде;

— права и обязанности работников и режим их работы;

— Правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда;

Читайте так же:  Как заверить электронную переписку для суда

— правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности.

1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на __________________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Работник осуществляет:

2.1.1. Выполнение всего комплекса работ по сборке художественной плетеной мебели по чертежам, эскизам и рисункам.

2.1.2. Сборку образцов и сложных каркасов плетеной мебели.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

3.1. Работник имеет право на:

— предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

— рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

— полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

— профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

— получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности;

— взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;

— представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

3.2. Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

4.1. Работник несет ответственность за:

4.1.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.1.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.

Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

4.1.3. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.1.4. Причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

Должностная инструкция сборщика мебели

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность сборщика мебели.

1.2. Сборщик мебели назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя организации.

1.3. Сборщик мебели подчиняется непосредственно ___________.

1.4. На должность сборщика мебели назначается лицо, имеющее _____________ (высшее, среднее образование) и стаж работы по специальности ______ лет.

1.5. Сборщик мебели должен знать:

— технические условия, виды, способы выполнения работ по сборке мебели;

— постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, касающиеся работы организации торговли;

— правила и методы организации обслуживания покупателей;

— законодательство о труде;

— права и обязанности работников и режим их работы;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда;

— правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Сборщик мебели:

2.1.1. Получает на складе комплектующие детали для сборки мебели на основании договора, заключенного с покупателем.

2.1.2. Сопровождает доставку мебели до покупателя.

2.1.3. Получает при необходимости на складе инструменты для сборки мебели.

2.1.4. Присутствует при разгрузке комплектующих мебели до квартиры (офиса) покупателя.

2.1.5. Распаковывает комплектующие детали.

2.1.6. Производит сборку комплектующих в соответствии с требованиями производителя.

2.1.7. Производит установку встраиваемых предметов бытовой техники в предметы мебели.

2.1.8. Соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны.

2.1.9. Исполняет распоряжения и приказы руководства организации.

2.1.10. Информирует руководство об имеющихся недостатках в работе организации, возможных мерах по их ликвидации.

2.1.11. Имеет в течение рабочего дня опрятный внешний вид.

3.1. Сборщик мебели имеет право:

[2]

3.1.1. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей

3.1.2. Повышать свою квалификацию.

3.1.3. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.1.4. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

3.1.5. Получать от работников в организации информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

4.1. Сборщик мебели несет ответственность за:

4.1.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.1.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.1.3. За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством.

4.1.4. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в организации.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы сборщика мебели определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

Посадова інструкція складальника меблів (рос.)

должностная инструкция сборщика мебели

I. Общие положения

  1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Сборщика мебели.
  2. Сборщик мебели назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора.
  3. Сборщик мебели подчиняется непосредственно ________________________.
  4. На должность Сборщика мебели назначается лицо, имеющее _____________ (высшее, среднее образование) и стаж работы по специальности ______ лет.
  5. Сборщик мебели должен знать:
    • — технические условия, виды, способы выполнения работ по сборке мебели, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, касающиеся работы предприятия торговли;
    • — правила и методы организации обслуживания покупателей;
    • — законодательство о труде;
    • — права и обязанности работников и режим их работы;
    • — Правила внутреннего трудового распорядка;
    • — правила и нормы охраны труда;
    • — правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности.
  6. В период временного отсутствия Сборщика мебели его обязанности возлагаются на ________________________.

II. Должностные обязанности

  1. Получает на складе комплектующие детали для сборки мебели на основании договора, заключенного с покупателем.
  2. Сопровождает доставку мебели до покупателя.
  3. Получает при необходимости на складе инструменты для сборки мебели.
  4. Присутствует при разгрузке комплектующих мебели до квартиры (офиса) покупателя.
  5. Распаковывает комплектующие детали.
  6. Производит сборку комплектующих в соответствии с требованиями производителя.
  7. Производит установку встраиваемых предметов бытовой техники в предметы мебели.
  8. Соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны.
  9. Исполняет распоряжения и приказы администрации предприятия.
  10. Информирует руководство об имеющихся недостатках в работе предприятия, возможных мерах по их ликвидации.
  11. Имеет в течение рабочего дня опрятный внешний вид.
Читайте так же:  Задолженность по жкх по коду плательщика москва

Сборщик мебели имеет право:

  1. Предпринимать соответствующие действия по устранению причин, создающих препятствия для осуществления своих функциональных обязанностей.
  2. Вносить предложения администрации предприятия по улучшению работы, относящейся к функциональным обязанностям Сборщика мебели и всего предприятия в целом.

IV. Ответственность

Сборщик мебели несет ответственность за:

  1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.
  2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения.
  3. Невыполнение приказов, распоряжений администрации предприятия.
  4. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных на предприятии.
  5. Разглашение коммерческой тайны.
  6. Утрату, порчу и недостачу товаров и иных материальных ценностей в соответствии с действующим законодательством Украины.
согласовано:

Руководитель
структурного подразделения:

Должностная инструкция сборщика мебели

УТВЕРЖДАЮ Руководитель «_____________» _____________ (____________) «____»_____________ _____ г. М.П.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ сборщика мебели (примерная форма)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность сборщика мебели.

1.2. Сборщик мебели назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя организации.

1.3. Сборщик мебели подчиняется непосредственно ___________.

1.4. На должность сборщика мебели назначается лицо, имеющее _____________ (высшее, среднее образование) и стаж работы по специальности ______ лет.

1.5. Сборщик мебели должен знать:

— технические условия, виды, способы выполнения работ по сборке мебели;

Видео (кликните для воспроизведения).

— постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, касающиеся работы организации торговли;

— правила и методы организации обслуживания покупателей;

— законодательство о труде;

— права и обязанности работников и режим их работы;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда;

— правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Сборщик мебели:

2.1.1. Получает на складе комплектующие детали для сборки мебели на основании договора, заключенного с покупателем.

2.1.2. Сопровождает доставку мебели до покупателя.

2.1.3. Получает при необходимости на складе инструменты для сборки мебели.

2.1.4. Присутствует при разгрузке комплектующих мебели до квартиры (офиса) покупателя.

2.1.5. Распаковывает комплектующие детали.

2.1.6. Производит сборку комплектующих в соответствии с требованиями производителя.

2.1.7. Производит установку встраиваемых предметов бытовой техники в предметы мебели.

2.1.8. Соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны.

2.1.9. Исполняет распоряжения и приказы руководства организации.

2.1.10. Информирует руководство об имеющихся недостатках в работе организации, возможных мерах по их ликвидации.

2.1.11. Имеет в течение рабочего дня опрятный внешний вид.

3.1. Сборщик мебели имеет право:

3.1.1. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей

3.1.2. Повышать свою квалификацию.

3.1.3. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.1.4. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

3.1.5. Получать от работников в организации информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

4.1. Сборщик мебели несет ответственность за:

4.1.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.1.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.1.3. За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством.

4.1.4. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в организации.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы сборщика мебели определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

Должностная инструкция сборщика плетеной мебели 3-го разряда

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ сборщика плетеной мебели 3-го разряда

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность сборщика плетеной мебели 3-го разряда (далее — Работник) ___»_________».

1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Работодателя.


1.3. Работник подчиняется непосредственно ________________________.

1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее _____________ (высшее, среднее) образование.

1.5. Работник должен знать:

— технологию сборки каркасов, мебели простой формы и мелких изделий;

— конструкции и размеры основных видов плетеной мебели;

— законодательство о труде;

— права и обязанности работников и режим их работы;

— Правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда;

— правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности.

1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на __________________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Работник осуществляет:

2.1.1. Сборку плетеных деталей и узлов мебели с металлическими или деревянными каркасами.

2.1.2. Сборку отдельных узлов и простых каркасов мебели, подгонку и зачистку.

2.1.3. Сборку плетеной мебели простой конструкции, мелких плетеных изделий и детской плетеной мебели.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

3.1. Работник имеет право на:

— предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

— рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

Читайте так же:  Ипотека и несовершеннолетние дети – трудности и возможные льготы

— полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

— профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

— получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности;

— взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;

— представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

3.2. Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

4.1. Работник несет ответственность за:

4.1.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.1.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.

Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

4.1.3. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.1.4. Причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

Должностная инструкция сборщика мебели

УТВЕРЖДАЮ Руководитель «_____________» _____________ (____________) «____»_____________ _____ г. М.П.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ сборщика мебели (примерная форма)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность сборщика мебели.

1.2. Сборщик мебели назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя организации.

1.3. Сборщик мебели подчиняется непосредственно ___________.

1.4. На должность сборщика мебели назначается лицо, имеющее _____________ (высшее, среднее образование) и стаж работы по специальности ______ лет.

1.5. Сборщик мебели должен знать:

— технические условия, виды, способы выполнения работ по сборке мебели;

— постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, касающиеся работы организации торговли;

— правила и методы организации обслуживания покупателей;

— законодательство о труде;

— права и обязанности работников и режим их работы;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда;

— правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Сборщик мебели:

2.1.1. Получает на складе комплектующие детали для сборки мебели на основании договора, заключенного с покупателем.

2.1.2. Сопровождает доставку мебели до покупателя.

2.1.3. Получает при необходимости на складе инструменты для сборки мебели.

2.1.4. Присутствует при разгрузке комплектующих мебели до квартиры (офиса) покупателя.

2.1.5. Распаковывает комплектующие детали.

2.1.6. Производит сборку комплектующих в соответствии с требованиями производителя.

2.1.7. Производит установку встраиваемых предметов бытовой техники в предметы мебели.

2.1.8. Соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны.

2.1.9. Исполняет распоряжения и приказы руководства организации.

2.1.10. Информирует руководство об имеющихся недостатках в работе организации, возможных мерах по их ликвидации.

2.1.11. Имеет в течение рабочего дня опрятный внешний вид.

3.1. Сборщик мебели имеет право:

3.1.1. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей

3.1.2. Повышать свою квалификацию.

3.1.3. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.1.4. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

3.1.5. Получать от работников в организации информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

4.1. Сборщик мебели несет ответственность за:

4.1.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.1.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.1.3. За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством.

4.1.4. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в организации.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы сборщика мебели определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

Должностная инструкция сборщика мебели

Тип документа: Инструкция

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 8,7 кб

Бланк документа

Скачать образец документа

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность сборщика мебели.

1.2. Сборщик мебели назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя организации.

1.3. Сборщик мебели подчиняется непосредственно ___________.

1.4. На должность сборщика мебели назначается лицо, имеющее _____________ (высшее, среднее образование) и стаж работы по специальности ______ лет.

1.5. Сборщик мебели должен знать:

— технические условия, виды, способы выполнения работ по сборке мебели;

— постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, касающиеся работы организации торговли;

— правила и методы организации обслуживания покупателей;

— законодательство о труде;

— права и обязанности работников и режим их работы;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда;

— правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Сборщик мебели:

2.1.1. Получает на складе комплектующие детали для сборки мебели на основании договора, заключенного с покупателем.

2.1.2. Сопровождает доставку мебели до покупателя.

2.1.3. Получает при необходимости на складе инструменты для сборки мебели.

2.1.4. Присутствует при разгрузке комплектующих мебели до квартиры (офиса) покупателя.

Читайте так же:  Что нужно знать про наследство полученное в браке

2.1.5. Распаковывает комплектующие детали.

2.1.6. Производит сборку комплектующих в соответствии с требованиями производителя.

2.1.7. Производит установку встраиваемых предметов бытовой техники в предметы мебели.

2.1.8. Соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны.

2.1.9. Исполняет распоряжения и приказы руководства организации.

2.1.10. Информирует руководство об имеющихся недостатках в работе организации, возможных мерах по их ликвидации.

2.1.11. Имеет в течение рабочего дня опрятный внешний вид.

3.1. Сборщик мебели имеет право:

3.1.1. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей

3.1.2. Повышать свою квалификацию.

3.1.3. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.1.4. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

3.1.5. Получать от работников в организации информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

4.1. Сборщик мебели несет ответственность за:

4.1.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.1.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.1.3. За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством.

4.1.4. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в организации.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы сборщика мебели определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

Должностная инструкция сборщика плетеной мебели 4-го разряда

Тип документа: Инструкция

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 9,3 кб

Бланк документа

Скачать образец документа

сборщика плетеной мебели 4-го разряда

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность сборщика плетеной мебели 4-го разряда (далее — Работник) _____»_______».

1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Работодателя.

1.3. Работник подчиняется непосредственно ________________________.

1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее _____________ (высшее, среднее) образование.

1.5. Работник должен знать:

— приемы сборки художественной плетеной мебели;

— причины брака и способы устранения его;

— технические условия на изделия;

— законодательство о труде;

— права и обязанности работников и режим их работы;

— Правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда;

— правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности.

1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на __________________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Работник осуществляет:

2.1.1. Выполнение всего комплекса работ по сборке художественной плетеной мебели по чертежам, эскизам и рисункам.

2.1.2. Сборку образцов и сложных каркасов плетеной мебели.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

3.1. Работник имеет право на:

— предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

[1]

— рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

— полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

— профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

— получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности;

— взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;

— представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

3.2. Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

4.1. Работник несет ответственность за:

4.1.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.1.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.

Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

4.1.3. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.1.4. Причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

Видео (кликните для воспроизведения).

5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

Источники


  1. Подведомственность и подсудность дел судам и арбитражным судам. Судебная практика. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2017. — 144 c.

  2. Червонюк, В. И. Теория государства и права / В.И. Червонюк. — М.: ИНФРА-М, 2007. — 704 c.

  3. Контрольно-кассовая техника. Нормативные акты, официальные разъяснения, судебная практика и образцы документов. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2018. — 113 c.
  4. Савюк, Л.К. Правоохранительные и судебные органы / Л.К. Савюк. — М.: ЮРИСТЪ, 2013. — 464 c.
  5. Баранов, Д. П. Адвокатское право. Адвокатская деятельность и адвокатура в России / Д.П. Баранов, М.Б. Смоленский. — М.: Дашков и Ко, 2014. — 368 c.
Должностные обязанности сборщика мебели
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here