Как заполнить стаж на совместителя

Сегодня предлагаем обсудить следующую тему: "Как заполнить стаж на совместителя". Если возникнут вопросы, то вы обязательно найдете ответы в статье. Если все же потребуются уточнения, то обращайтесь к дежурному юристу.

Как заполнить СЗВ-СТАЖ в 2018 году на совместителя

Если в компании сотрудник или сотрудники трудились по совместительству, то работодатель обязан сдать форму СЗВ-СТАЖ на совместителя. Как заполнить и когда сдавать подробнее далее.

Как заполнить СЗВ-СТАЖ в 2018 году на совместителя

Всех работников трудящихся в компании по совместительству работодатели обязаны показать в СЗВ-СТАЖ. Отражение данных о совместителях в отчете зависит от работы сотрудника по внешнему или внутреннему совместительству.

Важно! В форме СЗВ-СТАЖ обязательно отражаются как внутренние, так и внешние совместители.

Сотрудники имеют право по трудовому кодексу РФ заключать дополнительные трудовые договора как со своим действующим работодателем, так и с другим одновременно. Подобные повторные или дополнительные трудовые договора и признаются работой по внутреннему или внешнему совместительству.

Если у работодателя имеются сотрудники с дополнительным трудовым договором, то он обязан сдавать отчетность по форме СЗВ-СТАЖ на совместителя в 2018 году.

Страховой стаж в форме указывается в зависимости от вида: внутреннего или внешнего совместительства.

[3]

При внешнем совместительстве страховой стаж сотрудника отражается как и у обычного сотрудника. А вот внутреннее совместительствоо указывается двумя строками.

Важно! ФИО сотрудника и его СНИЛС вписывается в форму один раз. По каждому трудовому договору прописывается отдельный период работы или время.

Важно! Рабочий день у совместителя обычно не превышает 4 часов, тогда как стаж для досрочной пенсии засчитывается при непрерывном рабочем дне. Поэтому периоды работы по совместительству не включаются в стаж для досрочного выхода на пенсию, а засчитываются в страховом стаже.

Период стажа совместителя заполняется по общему порядку, без учета права на досрочную или льготную пенсию.

Важно! Сотрудник имеет право трудится по совместительству в течении полного рабочего дня, если в этот день он свободен на своей основной работе.

При сокращении рабочей недели из-за сокращения объемов производства стаж сотрудника может быть засчитан для расчета льготной пенсии. В данном случае учитывается берется в расчет полный рабочий день в неполную рабочую неделю.

Вывод: графы 8,9,10,12 и 13 в форме СЗВ-СТАЖ не нужно заполнять, независимо от работы совместителя в неполную неделю или неполный день.

yurburo61.ru

Как заполнить стаж на совместителя

Период стажа совместителя заполняется по общему порядку, без учета права на досрочную или льготную пенсию. Важно! Сотрудник имеет право трудится по совместительству в течении полного рабочего дня, если в этот день он свободен на своей основной работе. При сокращении рабочей недели из-за сокращения объемов производства стаж сотрудника может быть засчитан для расчета льготной пенсии. В данном случае учитывается берется в расчет полный рабочий день в неполную рабочую неделю. Вывод: графы 8,9,10,12 и 13 в форме СЗВ-СТАЖ не нужно заполнять, независимо от работы совместителя в неполную неделю или неполный день.

Как заполнить сзв-стаж в 2018 году на совместителя

Например, если отпуск по беременности и родам начинается в 2015 году, то в расчет пособия по беременности и родам войдет заработок работника за 2013 и 2014 годы.

  1. Если на момент наступления нетрудоспособности сотрудник работает в нескольких организациях и в этих же организациях он работал в расчетном периоде, то пособие по болезни ему выплачивается по каждому месту работы. Размер пособия определяется исходя из среднего заработка, начисленного в каждой организации.

Справки с других мест работы представлять не нужно. Такой порядок установлен частью 2 статьи 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

  • Если на момент начала болезни сотрудник работает в нескольких организациях, а в расчетном периоде работал в других организациях и уволился оттуда, то пособие он может получить только по одному из мест текущей работы, на свой выбор.
  • Заполнение сзв-стаж на совместителя

    • Ответ: Как определить заработок за расчетный период при расчете больничного пособия
    • либо каждая из организаций, в которой сотрудник работает на момент болезни;
    • либо одна из организаций, в которой сотрудник работает на момент болезни.
    • Таблица: Порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам сотруднику, у которого несколько мест работы
    • Места работы сотрудника в расчетном периоде Кто выплачивает пособие Заработок, учитываемый при расчете пособия*** Основание Сотрудник в расчетном периоде работал в тех же организациях, в которых работает на момент начала болезни (ухода в декретный отпуск) Каждая организация, в которой сотрудник работает на момент болезни (начала декретного отпуска) Заработок за расчетный период, начисленный в организации, выплачивающей пособие ч. 2 ст. 13 Закона от 29 декабря 2006 г.

    Сзв-стаж: совместители

    • Темы:
    • Стаж
    • Совместители

    Как заполнить сзв-стаж на внутреннего и внешнего совместителя?

    Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ. Нина Ковязина заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России После того как определен расчетный период, нужно вычислить заработок, учитываемый при выплате пособия. В заработок включите все выплаты за расчетный период, с которых уплачивались взносы в ФСС России (ч.

    Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, п. 2 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375). При расчете больничного пособия для сотрудников, которые постоянно проживали по состоянию на 18 марта 2014 года в Крыму или г.

    Заполняем личную карточку совместителя (образец)

    Если в компании сотрудник или сотрудники трудились по совместительству, то работодатель обязан сдать форму СЗВ-СТАЖ на совместителя. Как заполнить и когда сдавать подробнее далее. Всех работников трудящихся в компании по совместительству работодатели обязаны показать в СЗВ-СТАЖ.

    Отражение данных о совместителях в отчете зависит от работы сотрудника по внешнему или внутреннему совместительству. Важно! В форме СЗВ-СТАЖ обязательно отражаются как внутренние, так и внешние совместители.

    Сотрудники имеют право по трудовому кодексу РФ заключать дополнительные трудовые договора как со своим действующим работодателем, так и с другим одновременно. Подобные повторные или дополнительные трудовые договора и признаются работой по внутреннему или внешнему совместительству.

    Как рассчитать страховой стаж внешнего совместителя?

    Учет стажа при совместительстве

    Т-2 для совместителя необходимо указывать размер общего стажа. А для этого нужна либо справка, либо копия трудовой книжки с основного места работы.

    Читайте так же:  Как оформить банкротство ип с долгами

    Как заполнить сзв-стаж на совместителя

    Место регистрации ИП и регистрации ОООв Москве в № 46 налоговой по адресу: 125373, г. Москва, Походный проезд, владение 3, корп.1, 5 этаж тел: +7(495) 400-32-78в Петербурге в 15 налоговой: 197376, Санкт-Петербург, ул.

    Сзв стаж совместители как заполнить

    Важно! В форме СЗВ-СТАЖ обязательно отражаются как внутренние, так и внешние совместители.

    Сотрудники имеют право по трудовому кодексу РФ заключать дополнительные трудовые договора как со своим действующим работодателем, так и с другим одновременно. Подобные повторные или дополнительные трудовые договора и признаются работой по внутреннему или внешнему совместительству.

    Как рассчитать страховой стаж внешнего совместителя?

    Калькулятор зарплаты расчет зарплаты (и налога НДФЛ), больничного и пенсионных за определенный период. Отчетность через Интернет от Контур для ИП на УСН и ЕНВД 167 р./месяц(30 дней бесплатно). При переходе с этого сайта и первой оплате — три месяца в подарок. Для регистрации: Адреса налоговых инспекций ИФНС Москвы, Петербурга и других городов России(налог.ру).

    Yurburo61.ru

    Когда нужно сдавать отчет – не позднее 1 марта следующего года. Первый раз эту форму нужно сдать за 2017 год, не позже 1 марта 2018 года (п.
    2 ст. 11 Закона от 1 апреля 1996 № 27-ФЗ).

    Эти требования устанавливают пункты 2, 3 и 4 статьи 11 Закона от 1 апреля 1996 № 27-ФЗ.

    Случаи, когда нужно сдать отчет Срок сдачи Сотрудник выходит на пенсию В течение

    трех календарных дней

    со дня, когда сотрудник напишет заявление о представлении индивидуальных сведений

    Организация ликвидируется в течение года

    [2]

    В течение месяца

    с даты, когда утвердили промежуточный ликвидационный баланс

    В течение одного месяца

    с даты, когда утвердили передаточный акт.

    Крайний срок – день, когда в ИФНС подали документы для госрегистрации реорганизации.

    Закона от 1 апреля 1996 № 27-ФЗ

    Ошибки в СЗВ-СТАЖ надо исправлять по особым правилам. Привычная уточненка не подойдет. Для каждого вида ошибки есть своя уточняющая форма отчета – СЗВ-СТАЖ с типом «Исходная» или «Дополняющая», СЗВ-КОРР с типом «ОТМН», «КОРР» или «ОСОБ».

    Какую форму подавать, зависит от ошибки и от того, принял ли фонд отчет полностью, частично или прислал предупреждение.

    Фонд не примет отчет или часть сведений из него если используется неверный формат, допущены ошибки в СНИЛС работников, ИНН организации и т. д. Об этом они сообщат.

    Уточните сведения в течение пяти рабочих дней, тогда ПФР не оштрафует организацию за недостоверные сведения (п.

    37 Инструкции, утв. приказом Минтруда от 21.12.2016 № 766н). Но это правило относится только к исправлению ошибок в сведениях, которые указали отчете.

    Как заполнить стаж на совместителя

    Важно! ФИО сотрудника и его СНИЛС вписывается в форму один раз. По каждому трудовому договору прописывается отдельный период работы или время.

    Важно! Рабочий день у совместителя обычно не превышает 4 часов, тогда как стаж для досрочной пенсии засчитывается при непрерывном рабочем дне.

    Период стажа совместителя заполняется по общему порядку, без учета права на досрочную или льготную пенсию.

    Важно! Сотрудник имеет право трудится по совместительству в течении полного рабочего дня, если в этот день он свободен на своей основной работе.

    При сокращении рабочей недели из-за сокращения объемов производства стаж сотрудника может быть засчитан для расчета льготной пенсии.

    Post navigation

    Когда заполнение завершено, отчёт заверяется подписью руководителя с расшифровкой, если у организации есть печать, то она также должна быть поставлена. При отправке в Пенсионный Фонд к заполненным формам составляется опись по форме ОВД-1 – они принимаются только при её наличии.

    Вам это будет интересно

    Уведомление об увольнении работника

    Спецодежда при увольнении работника

    Статья 127 ТК РФ.

    СЗВ-М при увольнении сотрудника

    СЗВ-СТАЖ: на кого подаются сведения

    В организации работает шесть сотрудников.

    1. Е.И. Иванова. В период с 1 января по 1 февраля 2017 года работала по ГПД.

    Входит ли стаж по совместительству в трудовой стаж

    Входит стаж по совместительству в трудовой стаж или нет, трудовое законодательство прямо не определяет. Для того чтобы разобраться во всех нюансах и найти ответ на данный вопрос, предлагаем ознакомиться с нашей статьей.

    Засчитывается ли в стаж работа по совместительству

    Как указано в ч.

    Сзв стаж совместители как заполнить

    Интересно, что отчётность сдаётся и по безработным также, если они стоят на официальном учёте. Предоставлением данных в этом случае должна будет заниматься служба занятости.

    Приведём порядок выдачи формы увольняемому:

    • Сохранение персональных данных – обычно в форме СЗВ-СТАЖ фигурируют данные по всем сотрудникам компании, однако при выдаче отчёта уволенному работнику в нём должны быть данные лишь о нём, а то время как данные о других лицах запрещено разглашать без их согласия.
    • Заполнение отчёта.
    • Выдача – форма может быть выдана как на руки в последний день работы, так и отправлена по почте, включая электронную.

    Оформлением отчёта занимается бухгалтерия, в то время как непосредственно выдаёт их работнику отдел кадров.

    При увольнении в один день нескольких работников выписка для каждого из них выполняется отдельно.

    В данном случае учитывается берется в расчет полный рабочий день в неполную рабочую неделю. Вывод: графы 8,9,10,12 и 13 в форме СЗВ-СТАЖ не нужно заполнять, независимо от работы совместителя в неполную неделю или неполный день.

    Как заполнить сзв-стаж в 2018 году на совместителя

    Например, если отпуск по беременности и родам начинается в 2015 году, то в расчет пособия по беременности и родам войдет заработок работника за 2013 и 2014 годы.

    1. Если на момент наступления нетрудоспособности сотрудник работает в нескольких организациях и в этих же организациях он работал в расчетном периоде, то пособие по болезни ему выплачивается по каждому месту работы.

    Желательно применять ручку чёрного либо синего цвета.

    Когда заполнение завершено, отчёт заверяется подписью руководителя с расшифровкой, если у организации есть печать, то она также должна быть поставлена. При отправке в Пенсионный Фонд к заполненным формам составляется опись по форме ОВД-1 – они принимаются только при её наличии.

    Вам это будет интересно

    Уведомление об увольнении работника

    Спецодежда при увольнении работника

    Статья 127 ТК РФ. Реализация права на отпуск при увольнении работника

    СЗВ-М при увольнении сотрудника

    Какие справки выдаются при увольнении?

    Сотруднику во время увольнения должны быть оформлены и выданы определённые документы.

    Читайте так же:  Банкротство ликвидируемого должника — пошаговая инструкция

    Какие справки выдаются при увольнении?

    Сотруднику во время увольнения должны быть оформлены и выданы определённые документы. Это:

    • Расчетный лист – выдаётся во время расчёта, в нём следует указать, сколько начислено, удержано и итоговую сумму к выплате работнику.
    • Трудовая книжка – в ней делается запись об увольнении работника, сам он расписывается в своей личной карточке, а также книге учёта трудовых, после чего трудовая выдаётся ему на руки непосредственно при увольнении.
      Удерживать её у себя работодатель не может, поскольку она нужна для поиска нового места. Если в день увольнения сотрудник отсутствует на рабочем месте, оформляется уведомление о необходимости забрать документ либо же согласиться на его отправку по почте.

    Значит ли это, что ее не надо давать сотруднику при расторжении трудовых отношений в 2019 году? Четкий ответ имеется в законодательстве по персонифицированному учету.

    Обязательность документа

    • статье 84.1 ТК РФ;
    • пункте 3 части 2 статьи 4.1 ФЗ № 255 от 29.12.2006 г.;
    • пункте 4 статьи 11 ФЗ № 27 от 01.04.1996 г.

    В перечисленных положениях законов речь ведется о необходимости выдачи справок СЗВ-М и СТАЖ при увольнении работников. Последняя должна выдаваться при расторжении как трудового, так и гражданско-правового контракта (п.

    4 ст. 11 ФЗ № 27). Главное условие – начисление страховых взносов на выплаты сотруднику.

    Поскольку закон не оговаривает способ выдачи справки, работодатель вправе передать ее лично на руки или почтовым отправлением.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    (Москва)
    (Санкт-Петербург)
    (Федеральный номер)

    Неполный рабочий день в СЗВ-СТАЖ

    Мы приводили в нашей консультации пример заполнения сведений по форме СЗВ-СТАЖ за 2017 год. А как заполнить СЗВ-СТАЖ при неполном рабочем дне?

    СЗВ-СТАЖ: работа неполный рабочий день

    В общем случае неполный рабочий день включается в страховой стаж работника как полный день. Это значит, что, к примеру, период работы с 01.01.2017 по 31.12.2017 у работника, отработавшего полный рабочий день, и у работника, отработавшего на полставки, увеличит страховой стаж обоих работников одинаково – на один год. Это значит, что отражение неполного рабочего дня в СЗВ-СТАЖ, когда работа не дает права на досрочную пенсию, не имеет никаких особенностей.

    Специфика в заполнении СЗВ-СТАЖ при неполном рабочем дне возникает, когда работник трудится в условиях, дающих право на назначение ему досрочной пенсии.

    СЗВ-СТАЖ: как отразить неполный рабочий день

    В случае, когда территориальные условия, в которых работает сотрудник, дают ему право на досрочное назначение пенсии, а работник трудится в режиме неполного рабочего дня, в графе 8 «Территориальные условия, код» указывается объем работ (доля ставки) в отработанном периоде (п. 2.3.6 Порядка, утв. Постановлением Правления ПФР от 11.01.2017 № 3п).

    Это значит, что в графе 8 формы СЗВ-СТАЖ неполный рабочий день на примере работника, который трудится в районе Крайнего Севера на 0,5 ставки, будет показан так: РКС 0,5.

    Напомним, что коды территориальных условий, используемые при заполнении формы СЗВ-СТАЖ, приведены в Приложении к Порядку, утв. Постановлением Правления ПФР от 11.01.2017 № 3п, и рассматривались нами в отдельном материале.

    Сзв стаж совместители как заполнить

    Если в компании сотрудник или сотрудники трудились по совместительству, то работодатель обязан сдать форму СЗВ-СТАЖ на совместителя. Как заполнить и когда сдавать подробнее далее.

    Как заполнить СЗВ-СТАЖ в 2018 году на совместителя

    Всех работников трудящихся в компании по совместительству работодатели обязаны показать в СЗВ-СТАЖ. Отражение данных о совместителях в отчете зависит от работы сотрудника по внешнему или внутреннему совместительству.

    Важно! В форме СЗВ-СТАЖ обязательно отражаются как внутренние, так и внешние совместители.

    Сотрудники имеют право по трудовому кодексу РФ заключать дополнительные трудовые договора как со своим действующим работодателем, так и с другим одновременно.

    Yurburo61.ru

    Сзв-стаж: совместители

    • Темы:
    • Стаж
    • Совместители

    Вопрос у нас следующая ситуация: сотрудница (внешний совместитель), работает с 01.02.2014 г. принесла больничный по беременности и родам.(в больничном указано место работы- по совместительству)У нас есть копия трудовой книжки, запись о работе по совместительству в нашей организации внесена.Следует рассчитать страховой стаж, нужно учитывать весь стаж работника по трудовой книжке? или только стаж работы по совместительству? Ответ Ответ на вопрос: При подсчете страхового стажа необходимо учитывать весь стаж работника. В случае временной нетрудоспособности совместителя ему выплачивается пособие, при этом не имеет значения, внутреннее это совместительство или внешнее (п. 1 ч.

    Выполнить оба этих условия можно лишь в случае, если отдельной строкой с проставлением кода ДЛОТПУСК будут показаны только отпуска, которые переходят с декабря отчетного года на январь следующего, либо отпуска с последующим увольнением.

    Напомним, что в период представления годовой персонифицированной отчетности по форме СЗВ-4-1 в 2002 — 2009 гг. код ДЛОТПУСК использовался именно для переходящих отпусков. В последние годы смысловая нагрузка кода ДЛОТПУСК изменилась.
    Так, при ежеквартальном представлении индивидуальных сведений в разд. 6 отчета РСВ-1 ПФР код ДЛОТПУСК уже ставили, чтобы показать страховой стаж за месяцы, в которых не было начислений из-за отпуска.

    Как заполнить стаж на совместителя

    Ответ на вопрос:

    В данной ситуации действует правило, установленное пунктом 2.3.3 Порядка заполнения формы, утв. Постановлением Правления ПФ РФ от 11.01.2017 N 3п.

    Так, при необходимости отражения нескольких периодов работы по конкретному застрахованному лицу, каждый из периодов указывается отдельной строкой.

    Графы «Фамилия», «Имя», «Отчество», «СНИЛС» заполняются один раз.

    При этом, специальные коды для внутренних совместителей не предусмотрены. Поэтому в данной ситуации надо отдельной строкой отразить период работы по трудовому договору по внутреннему совместительству.

    Post navigation

    Включить в нее только лишнего сотрудника, который был указан в отчете ошибочно. Весь штат заново перечислять не надо. Иначе все ранее представленные сведения на работников будут аннулированы (отменены).

    Часто встречаемые технические ошибки

    2. Наименование организации в форме ОДВ-1 и СЗВ-СТАЖ должны полностью совпадать.

    4. Если в графе 12 формы СЗВ-СТАЖ «основание (код)» указано значение «27- ПД», «28-ПД», «27-ПДРК», «28-ПДРК» указание ставки (доли ставки) обязательно.

    5. Отпуск без сохранения заработной платы — «НЕОПЛ». Код «АДМИНИСТР» отменен с 2017 года.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    6. Блоки стажа с дополнительными сведениями ДОГОВОР должны быть в начале списка.

    Подобные повторные или дополнительные трудовые договора и признаются работой по внутреннему или внешнему совместительству.

    Если у работодателя имеются сотрудники с дополнительным трудовым договором, то он обязан сдавать отчетность по форме СЗВ-СТАЖ на совместителя в 2018 году.

    Читайте так же:  Можно ли ездить без птс

    Страховой стаж в форме указывается в зависимости от вида: внутреннего или внешнего совместительства.

    При внешнем совместительстве страховой стаж сотрудника отражается как и у обычного сотрудника. А вот внутреннее совместительствоо указывается двумя строками.

    Важно! ФИО сотрудника и его СНИЛС вписывается в форму один раз.

    По каждому трудовому договору прописывается отдельный период работы или время.

    Важно! Рабочий день у совместителя обычно не превышает 4 часов, тогда как стаж для досрочной пенсии засчитывается при непрерывном рабочем дне.

    Сзв стаж совместители как заполнить

    Важно! В форме СЗВ-СТАЖ обязательно отражаются как внутренние, так и внешние совместители.

    Сотрудники имеют право по трудовому кодексу РФ заключать дополнительные трудовые договора как со своим действующим работодателем, так и с другим одновременно. Подобные повторные или дополнительные трудовые договора и признаются работой по внутреннему или внешнему совместительству.

    Как рассчитать страховой стаж внешнего совместителя?

    Калькулятор зарплаты расчет зарплаты (и налога НДФЛ), больничного и пенсионных за определенный период.

    Отчетность через Интернет от Контур для ИП на УСН и ЕНВД 167 р./месяц(30 дней бесплатно). При переходе с этого сайта и первой оплате — три месяца в подарок.

    Для регистрации: Адреса налоговых инспекций ИФНС Москвы, Петербурга и других городов России(налог.ру).

    Предположим, в вашей организации трудятся совместители. Их вы должны включить в годовой СЗВ-СТАЖ, как и остальных сотрудников.

    Заполнение СЗВ-СТАЖ напрямую зависит от типа совместительства:

    • Внешних совместителей внесите так же, как и обычных штатников.
    • Внутреннего совместителя покажите двумя строками, при этом Ф.

    И. О. и СНИЛС заполняются один раз, а периоды работы заносятся по каждому договору, в рамках которого он осуществлял труддеятельность.

    На нашем сайте вы можете скачать образец заполнения СЗВ-СТАЖ на совместителя.

    Напоминаем, что срок сдачи СЗВ-СТАЖ за 2018 год — 01.03.2019.

    Заполнить СЗВ-СТАЖ в электронном виде

    Бесплатно скачать образец заполнения СЗВ-СТАЖ в формате Excel

    Включать ли совместителей в СЗВ-СТАЖ

    Сотрудников, которые трудятся по совместительству, работодатели должны показать в СЗВ-СТАЖ. Это делают как в отношении внутренних, так и внешних совместителей.

    Подробнее о том, кого включить в отчет СЗВ-СТАЖ в 2019 год, рассказали эксперты системы «Главбух».

    В форму для сдачи в ПФР страхователи включают сведения обо всех застрахованных лицах, которые находятся с работодателем в трудовых отношениях. То есть тех, с кем заключали трудовые и гражданско-правовые договоры (п. 1.5 Порядка, утв. постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 06.12.2018 № 507п).

    Застрахованными лицами признают граждан РФ, которые являются штатными работниками или подрядчиками.

    Причем предметом ГПД являются выполнение работ и оказание услуг (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ).

    Трудовой кодекс РФ разрешает сотруднику заключать новые трудовые договоры у того же работодателя или у другого одновременно с действуюим договором. То есть это и будет работа по внутреннему или внешнему совместительству (ст.

    В итоге можно сделать вывод, что в 2019 году работодатель должен сдавать отчет СЗВ-СТАЖ на совместителя. Срок обычный – не позднее 1 марта 2019 года.

    Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен

    Как указывать сведения о совместителе в форме СЗВ-СТАЖ 2019 года

    Как заполнить сведения о страховом стаже зависит от вида совместительства.

    Если это внешний совместитель, то в СЗВ-СТАЖ отражайте их так же, как и обычных сотрудников. Внутренних же покажите двумя строками. Однако Ф.И.О.

    Совместительство стаж

    Краткое содержание

    • Начисляется ли льготный стаж если человек работал по совместительству.
    • У меня вопрос, входит ли работа по совместительству в трудовой стаж.
    • Входит ли в педагогический стаж совместительство на неполную ставку до 1992 года.
    • Плюсуется ли стаж по совместительству к медицинскому льготному стажу?
    • Работаю по совместительству, как оплатят больничный, общий стаж 9,5 лет.
    • Зачитывается ли в пед стаж работа педагогом доп. образования, по совместительству.
    • По совместительству часы защитываются в педагогический стаж?
    • Стаж работы по совместительству
    • Работа по совместительству входит в стаж
    • Льготный стаж по совместительству
    • Льготный стаж работа по совместительству
    • Если работаешь по совместительству стаж

    1. Начисляется ли льготный стаж если человек работал по совместительству.

    1.1. Если для досрочной пенсии — тогда нет.

    Правила
    исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»
    (утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516)

    4. В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется — стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

    2. У меня вопрос, входит ли работа по совместительству в трудовой стаж.

    2.1. Работа в качестве совместителя включается в общий трудовой стаж. Документом, подтверждающим работу по совместительству, является трудовой договор, в котором указывается, что работник принимается на работу в качестве совместителя.

    В соответствии со статьей 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

    3. Входит ли в педагогический стаж совместительство на неполную ставку до 1992 года.

    3.1. До 1992 года да входит он входит до 2000 года в качестве неполной ставки.

    4. Плюсуется ли стаж по совместительству к медицинскому льготному стажу?

    4.1. Добрый день Анна Владимировна, стаж для назначения досрочной пенсии считается только по основному месту работы, по совместительству не учитывается.

    5. Работаю по совместительству, как оплатят больничный, общий стаж 9,5 лет.

    5.1. Больничный оплатят на общих основаниях исходя из вашей средней зарплаты за последние два года. Вам оплатят больничный, даже если за последние два года вы не имели заработка, но в этом случае пособие посчитают из МРОТ (7 500 рублей)

    6. Зачитывается ли в пед стаж работа педагогом доп. образования, по совместительству.

    6.1. К сожалению не засчитывается. Работа по совместительству не дает права на получение льготной педагогической пенсии. Это не предусмотрено законом.

    6.2. Добрый вечер. Работа по совместительству не дает вам право на получение льготной пенсии. Всего хорошего приятного вечера вам.

    Читайте так же:  Документы при ликвидации организации

    7. По совместительству часы защитываются в педагогический стаж?

    7.1. Если это часы по педагогической специальности, то засчитают в педагогический стаж. Важно, чтобы все было документально оформлено.

    8. Работала ст.вожатой с 1994 по 2004 г. и учителем по совместительству. Положена ли мне льготная пенсия. Засчитается ли этот период в льготный стаж?

    8.1. До 2000 года да засчитается стаж, с 2000 года только если вы работали учителем на полную ставку стаж будет засчитан.

    9. Идёт ли льготный стаж, если я работаю в сельской школе учителем математики на 10 ч. по совместительству?

    9.1. Льготный стаж идет только по основному месту работы.

    10. Я заведующий детским садом и по совместительству учитель начальных классов более 240 ч. в год (9 ч. в неделю.) Будем ли мне защитан пед стаж?

    10.1. Уважаемая Татьяна Фёдоровна г. Самара!
    При решении данного вопроса вы должны знать, что:
    Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
    1)Трудовой договор;
    2)Приказ «О приёме на работу» оформленный на основания Трудового договора.
    Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключённого трудового договора.

    Также:
    Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:
    Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.
    В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

    Тем самым, исходя из выше изложенного если в вашей Трудовой книжке имеется Запись о работе учителем начальных классов то в этом случае вам будет засчитан данный стаж как педагогический.

    Удачи вам Владимир Николаевич
    г. Уфа 30.08.2019 г.

    11. Отказ в зачете в специальный стаж в связи с отсутствием полной ставки, тк не было совместительства. Время выработанное на ставку составило 37.5 ч, вместо 39 часов. Профессия фельдшер лаборант.

    11.1. Тут надо разбираться более серьезно, а не поверхностно в рамках консультации. Не понятно:
    — о каких периодах идет речь?
    — продолжительность работы в спорные периоды?
    — где еще работали в спорные периоды?
    Когда ПФР Вам отказал?
    Пунктом 4 Правил правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 2002 г.. № 781 предусмотрено, что периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, начиная с 1 сентября 2000 г. , засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.
    Но в целом надо серьезно разбираться.

    12. Я работаю медсестрой в больнице по внешнему совместительству. Ежемесячно у меня переработка в 30 часов. На эту переработку я соглашаюсь сама. Но как дело доходит до оплаты, почему-то за переработанные часы не платят ни категорию, ни стаж, а просто «голые» часы.

    12.1. Должны платить. Поставьте этот вопрос.

    13. Учитывается работа по совместительству педагогом дополнительного образования при начислении педагогического стажа или нет?

    13.1. Если человек работает по совместительству в нескольких образовательных учреждениях (например, методистом), то количество часов на неосновном месте работы должно составлять не менее 180 в год. В расчет входят только месяцы, в которые эта работа непосредственно выполнялась. Стаж педагогической работы подтверждается соответствующими записями в трудовой книжке. В случае если данные пометки отсутствуют, подтвердить его могут справки с предыдущих мест работы всех образовательных учреждений с подписью руководителя и печатью.

    Как заполнить стаж на совместителя

    Заполнение СЗВ-Стаж на совместителя

    Заполнение СЗВ-Стаж на совместителя

    Сотрудников, работающих по совместительству, необходимо показать в СЗВ-Стаж, независимо от того, внешний это или внутренний совместитель.

    Заполнение зависит от вида совместительства.

    Совместитель на Крайнем Севере или на вредной работе

    Работу на Крайнем Севере и во вредной среде в графах 8-10, 12 и 13 СЗВ-СТАЖ не показывают, поскольку условия для досрочной пенсии при совместительстве не выполняются.

    Соответствующие периоды зачитывают только в страховом стаже, а в стаж для досрочной пенсии не включают. Поэтому период стажа по совместителям указывается в общем порядке, как если бы они трудились без права на льготную пенсию.

    Независимо от того, совместитель трудится неполный день или неполную неделю, в СЗВ-СТАЖ графы 8-10, 12 и 13 заполнять не нужно.

    С помощью этого онлайн-сервиса можно подавать все отчеты за работников через интернет, формировать платежки, 4-ФСС, Единый расчет, подавать любую отчетность через интернет и пр.(от 333 р/мес.). 30 дней бесплатно. При первой оплате (по этой ссылке) три месяца в подарок.

    Сегодня: 17 марта, 2019 г. суббота — 03:50:55 МСК

    Карточка Т-2, п

    Карточка Т-2, п.8 Общий стаж работы для совместителей

    Заполнения карточки Т-2, конкретно п.8 «Общий стажа работы» для совместителей.

    С уважением и благодарностью за ответ.

    Да, действительно, так оформление карточки Т-2 производится в обязательном порядке на работников, оформленных по любому виду трудового договора, то для исчисления общего стажа работника, Вам необходимо наличие копии его трудовой книжки.

    Данное условие необходимо разъяснить работнику- совместителю.

    Надлежаще заверенную копию своей трудовой книжки он может взять по месту своей основной работы и предоставить Вам.

    Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным.

    Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи.

    © 2004-2019 HR-Portal: Сообщество HR-Менеджеров

    СЗВ-СТАЖ: совместители

    СЗВ-СТАЖ: совместители

    Актуально на: 2 марта 2019 г.

    Как заполнять СЗВ-СТАЖ, мы рассказывали в нашей консультации.

    В отдельных материалах также рассказывали, в частности, о применяемых кодах в СЗВ-СТАЖ, о том, как сдать корректировку СЗВ-СТАЖ и сдается ли нулевая отчетность СЗВ-СТАЖ.

    А как заполнить на?

    В Порядке заполнения формы СЗВ-СТАЖ (утв.

    Постановлением ПФР от 11.01.2019 № 3п) нет прямого ответа на вопрос: в СЗВ-СТАЖ совместители включаются?

    В то же время, отмечается, что Сведения о страховом стаже заполняются на всех застрахованных лиц, с которыми страхователь заключил трудовые договоры или договоры ГПХ, облагаемые взносами (п. 1.5 Порядка, утв. Постановлением ПФР от 11.01.2019 № 3п).

    Читайте так же:  Права не числятся в базе гибдд

    Напомним, что работник вправе заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы (ст. 60.1 ТК РФ):

    • у того же работодателя (внутреннее совместительство);
    • у другого работодателя (внешнее совместительство).

    Мы рассказывали, в нашей консультации, что рабочие на неполном рабочем дне включаются в СЗВ-СТАЖ наравне с «обычными» работниками.

    А потому, вопрос «Как отразить в СЗВ-СТАЖ внешнего?» не должен вызывать трудностей.

    Внешние совместители в СЗВ-СТАЖ 2019/2019 отражаются по общим правилам, т.

    е. указывается период их работы у работодателя.

    А вот по внутренним совместителям в СЗВ-СТАЖ, на наш взгляд, есть некоторые особенности.

    Когда работник трудится у одного и того же работодателя как основной работник и как совместитель, у него будут одинаковые, пересекающиеся периоды работы.

    [1]

    Если работа не дает права на досрочное назначение пенсии, показывать двумя строками одинаковые периоды работы не нужно. К примеру, если за период с 25.01.2019 по 28.11.2019 работник трудился как основной работник и как внутренний совместитель, указывать в графах 6-7 СЗВ-СТАЖ две одинаковые строки «25.01.2019 – 28.11.2019» не нужно.

    И даже если совместителем работник был, к примеру, с 30.01.2019 по 31.03.2019, страховой стаж с 25.01.2019 уже отражен в СЗВ-СТАЖ. А он включает в себя и период с 30.01.2019 по 31.03.2019. Поскольку никакой стаж при таком отражении не выпадает, достаточно показать лишь одну строку «25.01.2019 – 28.11.2019».

    Заполняем личную карточку совместителя (образец)

    Заполняем личную карточку совместителя (образец)

    Основной документ кадрового учета – это личная карточка работника.

    В ней отражается вся информация, необходимая для кадрового учета.

    Поэтому личные карточки нужно заводить на каждого нового сотрудника (п. 2 постановления Госкомстата России от 5 января 2004 г.

    № 1, п. 12, 41 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г.

    Входит ли в стаж работа по совместительству

    Количество отработанных лет влияет на сумму будущей пенсии. Но формы занятости бывают разные. Кто-то совмещает две работы, кто-то просто трудится неполный день или неделю. Но входит ли в стаж работа по совместительству и зачтется ли такой заработок при выходе на заслуженный отдых?

    Законодательная база

    Обратимся к Федеральному закону № 400-ФЗ от 28.12.2013. В статье 3 такое понятие, как стаж внешнего совместителя, отсутствует. Она рекомендует учитывать суммарную длительность периодов работы. Форму занятости при этом текст не уточняет. В статье 11 сказано, что главное — это начисление и уплата страховых взносов за период трудовой деятельности.

    В соответствии со статьей 13, такое условие распространяется даже на граждан, получавших вознаграждение по договорам авторского заказа. Если суммарный размер отчислений за год не оказался ниже минимально установленного, автору засчитывают полный отработанный год.

    Если меньше, то число месяцев определяют пропорционально уплаченным суммам. Например, заплатили в ПФР 50% от минимального размера — получили стаж внешнего совместителя продолжительностью шесть месяцев. Таким образом, причин для сомнений нет: получается, что работа по совместительству входит в трудовой стаж.

    Отчет по форме СЗВ-СТАЖ на внешних совместителей

    Приложение 5 к Постановлению Правления ПФР № 507п от 06.12.2018 объясняет, как заполнять эту форму. В нем отдельно упоминаются:

    • работающие по трудовому договору;
    • трудящиеся по договору авторского заказа;
    • оформленные по гражданско-правовому договору.

    Последние две категории сотрудников часто ведут свою деятельность менее пяти дней в неделю и восьми часов в день. И это наводит на мысль о том, что отработанное время по совместительству учитывается Пенсионным фондом.

    Из рекомендации о заполнении раздела 3 «Сведения о периоде работы» мы узнаем, что нужно отразить фактически отработанное время или долю ставки. Отсюда тоже можно сделать вывод, что стаж совместителя в СЗВ включают.

    Тем не менее четкой формулировки в законодательстве нет. Поэтому кадровики, решая, включать ли в СЗВ-СТАЖ внешних совместителей, обычно исходят их принципа «включено то, что не исключено». Главное, чтобы отношения с сотрудником были официально оформлены, а взносы отчислялись стабильно.

    Образец заполнения формы

    Как считается стаж по совместительству

    Говоря об авторах, мы уже частично на этот вопрос ответили. Рассмотрим ситуацию в целом, вне зависимости от типа договора.

    Стаж по совместительству входит в трудовой стаж. И если такая работа протекает одновременно с деятельностью на основном месте, в календарном расчете они накладываются друг на друга. В стоимостном выражении учитывают страховые взносы с обоих рабочих мест.

    Именно последнее имеет принципиальное значение для назначения пенсии по старости. Если за месяц отчисления пришли, он в трудовую биографию засчитан.

    Календарную продолжительность вплоть до часа нужно уточнять лишь для досрочного выхода на заслуженный отдых. Например, для педагогических работников в СЗВ-СТАЖ по совместительству вносят данные по объему учебной нагрузки.

    Важна ли трудовая книжка

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Такую форму занятости в трудовую книжку обычно не вносят, ведь она хранится по основному месту работы. Но в отдаленных территориальных органах ПФР нередко заявляют, что принимают в расчет только те отработанные периоды, которые отражены в трудовой книжке. На самом деле это не так. При назначении пенсии ведомство ориентируется на сведения персонифицированного учета. Благодаря этому, учитываются взносы и по договорам ГПХ, и с авторских вознаграждений.

    Источники


    1. Решетников, В.И. Экологическое право. Курс лекций; М.: Щит-М, 2011. — 331 c.

    2. Селиванов, Н.А. Справочник следователя; М.: Российское право, 2012. — 320 c.

    3. Марченко, М.Н. Общая теория государства и права. Академический курс в 3-х томах. Том 2 / М.Н. Марченко. — М.: Зерцало, 2002. — 895 c.
    4. Дельбрюк, Б. Введение в изучение языка. Из истории и методологии сравнительного языкознания: моногр. / Б. Дельбрюк. — М.: Едиториал УРСС, 2010. — 152 c.
    5. ред. Кононенко, І.П. Законодавство про адміністративну відповідальність; Київ: Видавництво політичної літератури України, 2012. — 340 c.
    Как заполнить стаж на совместителя
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here