Куда можно пожаловаться на учителя начальных классов

Сегодня предлагаем обсудить следующую тему: "Куда можно пожаловаться на учителя начальных классов". Если возникнут вопросы, то вы обязательно найдете ответы в статье. Если все же потребуются уточнения, то обращайтесь к дежурному юристу.

Как написать жалобу на учителя

В каких случаях может понадобиться жалоба на учителя? Для педагога недостаточно знать свой предмет. Сотруднику школьного учреждения необходимо уметь найти подход к каждому своему подопечному. Если родители недовольны течением образовательного процесса у них есть право подать жалобу на учителя, образец которой можно скачать на сайте. Наиболее распространенными являются жалобы на учителя начальных классов, так как маленькие дети более восприимчивы и обидчивы. О том, как написать жалобу на учителя в департамент образования или как пожаловаться директору школы на учителя правильно, а главное, действенно, расскажем далее.

Алгоритм действий

Прежде чем искать образец жалобы на учителя и обращаться к руководителю дошкольного учреждения, школы или гимназии, необходимо убедиться в серьезности и актуальности предъявляемых обвинений. А для этого необходимы доказательства некомпетентности учителя физкультуры (к примеру). В качестве доказательной базы используют:

  • заметки учителя в тетради ребенка, не соответствующие адекватному поведению преподавателя;
  • свидетельские показания школьников, других учителей или родителей;
  • медицинское заключение и т.п.


Свидетельские показания предоставляются в письменном виде. К заявлению в управление министерства образования можно приложить видео и аудиозаписи нарушения учителем этических норм поведения или российского законодательства в отношении ученика. Обращаясь с жалобой и/или претензией необходимо заранее изучить нормативно-правовые акты, которые были нарушены преподавателем, чтобы избежать необоснованной клеветы на невиновного человека. Прежде чем изучать, как правильно написать жалобу, необходимо разобраться, а кому ее можно будет отправить, чтобы добиться желаемого воздействия:
  • директор образовательного учреждения – первый человек, к которому необходимо обратиться, как к непосредственному руководителю правонарушителя;
  • министерство образования района, города, области и далее по иерархии;
  • полиция; прокуратура;
  • судебные органы.

По факту совершенного проступка руководитель образовательного учреждения может самостоятельно инициировать разбирательство произошедшего и обратиться по необходимости в вышестоящие органы или привлечь к ответственности учителя самостоятельно.

Как составить

  • нельзя употреблять матерные выражения; изложить произошедшее необходимо максимально подробно, без лишней информации, но учитывая все нюансы;
  • свидетельские показания лучше собрать заранее и приложить к заявлению;
  • обязательно нужно сделать ссылку на нормы законодательства, которые, по вашему мнению, были нарушены;
  • прописывайте, какое наказание вы хотели бы для обидчика своего ребенка;
  • если ранее обращались, например, к руководителю общеобразовательного учреждения, необходимо приложить полученный ответ.

Заявление необходимо продублировать. На одном из экземпляров должен стоять входящий номер и дата принятия документа – он остается у заявителя. Ответ на заявление необходимо требовать в письменном виде. В случае необходимости это даст основание обратиться за помощью в иные инстанции.

В каких случаях пишут

За какой проступок на учителя можно составить жалобу:

Открытое выражение неприязни или «особой любви» к одному или нескольким ученикам в сравнении с остальным классом неприемлемо. Учитель должен показывать одинаковое отношение к каждому своему подопечному. Кроме того, необходимо рассмотреть перечень проступков преподавателя, за которые он может попасть не только под дисциплинарное взыскание, но и под административную или уголовную ответственность.

Виды ответственности учителей

В зависимости от проступка учителя, так же как и любого трудящегося человека могут привлечь к:

  • дисциплинарной ответственности;
  • административной ответственности;
  • материальная ответственность;
  • уголовной ответственности.

Кроме того, в некоторых случаях допустимо взыскание материального ущерба. Дисциплинарное (трудовое) наказание применяется в случаях:

  • грубого нарушения положений Устава повторно;
  • психологического/физического воздействия на учеников в целях педагогического воспитания; нахождение на рабочем месте после употребления спиртных напитков, наркотиков и т.п.;
  • невнимательное отношение к безопасности учеников, в то время когда учитель должен находиться рядом с ними (урок, внеклассное занятие и т.д.);
  • неуважительное, грубое поведение в отношении родителей;
  • некультурное поведение (с точки зрения этики и порядочности) на работе или в любом другом общественном месте.

Что понимается под возмещением материального ущерба? Это вред, причиненный педагогом имуществу работодателя:

  • умышленно;
  • по неосторожности;
  • в состоянии алкогольного опьянения или под воздействием наркотического (или иного) опьянения;
  • в результате неисполнения должностных обязанностей;
  • в случае порчи или хищения чужого имущества (в том числе и учеников);
  • разглашение информации, которая должна быть скрыта (охраняемые законом или уставом организации сведения).

Перечисленные деяния могут быть совершены как во время исполнения своих непосредственных обязанностей, так и в свободное от работы время.

В заключение следует отметить, что российское законодательство не выделяет административную ответственность учителей в отдельное направление, чаще всего к ним применяются общие правила гражданского и административного кодексов. Моральный ущерб, причиненный педагогом, возмещается также на общих основаниях в соответствии с российским законодательством, регулирующим данную область правонарушений.

Жалоба на учителя

При нарушении прав ребенка в школе родители могут составить такой документ, как жалоба на учителя. Родители обязаны обеспечить полноценное развитие и нравственное воспитание детей. Когда ребенок большую часть дня проводит в стенах школы, именно учитель оказывает влияние на формирование ребенка. Если учитель своими действиями, словами и поступками влияет негативным образом или ущемляет права ребенка, подача жалобы на учителя – не столько право, сколько обязанность родителя (законного представителя).

В случае подачи жалобы на учителя родитель ребенка требует рассмотреть претензии к профессиональной деятельности конкретного человека (или его поступкам с морально-этической точки зрения). При недовольстве самим образовательным процессом, состоянию оборудования или здания, где обучается ребенок, подавайте жалобу на школу.

Жалоба на учителя

Пример жалобы на учителя

Жалоба на учителя

Мой ребенок в настоящее время обучается в 5 классе МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 495» г. Камень-на-Оби. С классным руководителем Д.В. Савельевой, которая была назначена администрацией школы в 2016 г., отношения не сложились. Учитель постоянно допускает унижение достоинства и чести моего ребенка, что не может оставаться безнаказанным.

В частности, поскольку с отцом ребенка я разведена и состою в зарегистрированном браке с другим мужчиной, моего ребенка при других одноклассниках учитель называет «неполноценным». Учитывая, что дети не отличаются толерантностью, мой ребенок испытывает постоянный стресс и давление со стороны сверстников.

Классный руководитель является учителем по истории и необоснованно занижает оценки моему ребенку. Согласно журналу успеваемости моего ребенка спрашивают на каждом уроке, оценки «2» и «3», хотя я лично проверяю ее подготовку. Помимо этого я пригласила репетитора по истории, который очень доволен уровнем ее подготовки. На исторический факультет мой ребенок поступать не собирается, но я против необъективного отношения к ребенку исходя из личных антипатий.

15.11.2016 г. на уроке истории была проверка домашних контрольных заданий. Данную работу мой ребенок приготовил с использованием дополнительной литературы. Зная о необъективном отношении со стороны учителя, подготовка была очень тщательной, в том числе использовались статьи самого учителя (опубликованные в специальных изданиях). На глазах всех учеников учитель порвал рабочую тетрадь моего ребенка, оскорбила ее грубыми словами и вновь поставила неудовлетворительную оценку. На мои требования прекратить дискриминацию, возместить денежные средства в связи с порчей имущества моего ребенка, назначить комиссию для объективной оценки знаний моего ребенка по истории, мне было отказано.

Читайте так же:  Приказ по выговору за нарушение трудовой дисциплины

Прошу Вас разобраться в сложившейся ситуации. Прошу перевести моего ребенка в класс к другому классному руководителю, к Д.В. Савельевой применить меры дисциплинарного взыскания вплоть до увольнения. О принятых мерах сообщить заявителю. Копия данной жалобы направлена также в прокуратуру РФ на предмет унижения человеческого достоинства.

20.11.2016 г. Савельева И.Л.

Жалоба на учителя – особенности содержания

Такой документ призван разрешит конфликт между учителем и учеником. К сожалению, достаточно часто администрация школы встает на сторону учителя. Но зная свои права, предоставленные Законом Об образовании в Российской Федерации, Уставом школы, можно добиться рассмотрения жалобы и принятия реальных мер.

Жалоба на учителя подается в тех случаях, когда

  • своими действиями, словами, поступками унижает честь и достоинство учеников;
  • превышает должностные полномочия и предоставленные права;
  • некорректно ведет себя к ученикам и (или) их законным представителям;
  • необъективен.

Немаловажно выбрать правильно адресата жалобы. В первую очередь – это директор школы. Но в большинстве случаев этого недостаточно. Поэтому мы рекомендуем одновременно направить копию жалобы в комитет по образованию (учредитель школы в соответствии с Уставом), в прокуратуру (особенно если вопрос касается чести и достоинства). Если обращение учителя выходит за рамки разумного, то обратитесь в правоохранительные органы. Также можно подать жалобу в Рособрнадзор, губернатору.

Если ребенку причинен материальный или моральный вред, в таком случае потребуется подача искового заявления. Только суд уполномочен вынести решение и взыскать денежные средства на компенсацию причиненного вреда. А копия жалобы на учителя и ответ на нее станут приложением к иску и одними из доказательств по гражданскому делу.

Как составить жалобу на учителя

Документ составляется в письменном виде, желательно, с помощью компьютера (чтобы текст документа не был признан «нечитаемым»). Если есть возможность составить жалобу коллективно, то такой документ, вероятнее всего, привлечет большее внимание со стороны органов власти.

Обязательными реквизитами документа являются:

  • сведения об адресате;
  • ф.и.о. заявителя, его почтовый адрес; в интересах кого он выступает и чьим представителем является. Кстати, подать жалобу на учителя без доверенности вправе только его законные представители – родители, опекун, попечитель;
  • суть конфликта в краткой форме, желательно, подтвержденная доказательствами;
  • требования заявителя;
  • подпись и дата.

Анонимные жалобы на учителя рассматриваться не будут. Подать документ можно непосредственно директору (попросите его проставить отметку о получении на 2-м экземпляре). Жалоба в государственный орган подается посредством сети Интернет или по почте.

Максимальный срок рассмотрения жалобы на учителя составляет один месяц.

Жалоба на учителя начальных классов

Краткое содержание

1. Мы подали жалобу на учителя начальных классов в роно после этого нас начали по одному вызывать в школу и директор начала угрожать нам судом и штрафом 800 тыс за клевету как нам быть.

1.1. Андрей, напишите жалобу на действия Директора школы в Роно и в прокуратуру. Она не имеет права так себя вести. Пусть принимает меры к учителю.

2. Здравствуйте) Хотим с родителями учеников нашего класса подать жалобу на нашего учителя начальных классов. Дело в том, что она не может донести до ребёнка пройденную тему, не грамотно пишет, ученики её исправляют на уроке, делает сама грамматические ошибки. Обращались к директору и завучу в устной форме, но результата не дало. Как нам действовать в такой ситуации? Хотим чтобы нам поменяли педагога.

2.1. Доброго времени суток. Обращайтесь коллективно с родителями письменно с жалобой к директору, в случае отказа, обращайтесь в Минобразования региона и Прокуратуру. Ставьте вопрос о проведении аттестации педагога на соответствие занимаемой должности. Удачи вам.

3. Здравтсвуйте! Жалоба на учителя начальных классов. Давит психологически на детей. Дети не хотят ходить в школу. Класс комплект 2 и 4 класс вместе учаться. Учитель несправляется и поэтому задает много домашней работы.

3.1. Вы вправе написать жалобу Директору школы, надзирающими органами являются Департамент по образованию и Прокуратура.

Прежде чем обращаться с жалобами в различные органы, рекомендую провести беседу непосредственно с учителем, вынести указанный вопрос на классном собрании, а также коллективно обратиться к директору учебного заведения. Если указанные методы не повлияют на методы указанного преподавателя, то Вы имеете право обратиться в комитет образования с жалобой либо соответствующим заявлением.

С Уважением, Кочубей А.А.!

3.3. Если несколько человек детей не хотят ходить в школу из за учителя Обратитесь с письменной коллективной или вашей личной жалобой к директору школы Не помогут вам., обращайтесь к заместителю главы вашего района по ответственности за образование в районе. Письменно с жалобой.

4. Как написать коллективную жалобу на учителя начальный классов об ее увольнении на имя директора школы? Т. к. учитель не справляется со своими обязанностями, еще хамит родителям, детей никогда не поощряет, а только ругает если, что то не получилось.

4.1. Законом установленных требований нет — пишите в произвольной форме.

5. Есть коллективная жалоба директору на учителя начальных классов, просим ее отстранить но отвечают, что замены нет.

5.1. Добрый вечер! Одной жалобы мало. Должны быть доказательства несоответствия должности.

Согласно ст. 336 ТК РФ
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником являются:

1) повторное в течение одного года грубое нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность;

2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;

Если это присутствует, пишите жалобу в отдел образования или в прокуратуру.

6. Пожалуйста на какие законы ссылаться при жалобе на учителя начальных классов в районе. Систематически занижает оценки ученице 2 класса. Психологически перед всем классом говорит о уровне ее знании. Предвзятое отношение очень видно. Ребенок отказывается ходить в школу. Постоянно в стрессе.

6.1. Здравствуйте, жалобу будете писать в школу?
Ссылаться можете на 273 ФЗ, конкретно ст. 48, также можете завить на причинение морального вреда и взыскать с учителя некую сумму, в этом вам поможет ГК РФ, а также Постановление Пленума Верховного суда № 10 п. 5, также можете устав образовательного учреждения прочесть, возможно там есть что-то интересное по этому поводу, или должностную инструкцию учителя, если у них она имеется.
Надеюсь был полезен, всего доброго)

Читайте так же:  Списание дебиторской задолженности (счет 62). проводки

7. Имею среднее профессиональное образование по специальности учитель начальных классов и высшее по специальности учитель истории. На данный момент работаю учителем истории в школе. На 2018-2019 учебный год набрали один дополнительный 1-й класс. Директор хочет перевести меня на должность учителя начальных классов. Законно ли это без моего согласия? Жалоб и претензий к выполнению моих профессиональных обязанностей нет.

7.2. Без Вашего письменног о согласия не может Вас перевести. Если это будет, то будет нарушение. Пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Статья 72.2. Временный перевод на другую работу

7.3. Нет, данный перевод без Вашего согласия не законен, это однозначно, даже раздумывать нечего, это изменения условий договора, что возможнл только по соглашению сторон. Ст. 72 ТК РФ.

7.4. Здравствуйте, Мария Александровна!
Без Вашего письменного согласия такие действия будут являться неправомерными.
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
.
Удачи Вам!

7.5. Добрый день.
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 74 ТК РФ

7.6. Здравствуйте. Порядок перевода в вашем случае на другую должность не может быть выполнен без вашего согласия, если жалоб и претензий к выполнению ваших профессиональных обязанностей нет.. Только в случае несоответствия квалификационным требованиям проводится аттестации, по результатам которой работодателю необходимо предлагать перевод на другую должность, где в случае отказа допускается увольнение, а увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья ч. 2 ст. 81 ТК РФ.
Таким образом перевод на постоянную работу в пределах одной организации возможен по инициативе сотрудника при наличии согласия работодателя или работодателя при наличии согласия сотрудника ст. ст. 72 и 72.1 ТК РФ, т.е кто бы ни являлся инициатором перевода, в любом случае важно согласие второй стороны. Вывод, вы не обязаны соглашаться на перевод.

Куда пожаловаться на учителя школы

Учителя не имеют права превышать свои должностные полномочия. Оказание психологического давления и применение физической силы педагогом в отношении ученика является недопустимым.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

При крупном конфликте учителя и школьника, где зачинщик ссоры – работник образовательного учреждения, родители вправе пожаловаться в вышестоящие инстанции и требовать справедливой меры наказания.

Куда пожаловаться на учителя школы анонимно в своем городе? Существует два варианта, куда обращаются родители пострадавших детей: региональный департамент образования и прокуратура.
lin

Жалоба на учителя составляется индивидуально либо коллективно, и отправляется в основном анонимно. Что являет собой документ и какую силу он имеет? Это претензия в письменном виде, которая позволяет решать конфликты между учителем и учеником в соответствии с действующей законодательной базой.

Зная свои права, предоставленные Законом Об образовании в РФ, Уставом школы, родители могут быстро добиться рассмотрения жалобы и принятия реальных мер.

Что говорится в новом законе об образовании

Принцип нового закона Об образовании в Российском Федерации – внесение полной ясности в любые взаимоотношения всех участников образовательного процесса на всех этапах.

Согласно п.9 ст.34 ФЗ № 273 Об образовании в РФ, учаникам предоставляются академические права на:

  • защиту от любой формы насилия (физической и психологической);
  • свободу слова (собственного мнения, выражения своих взглядов на ту или ииную тему);
  • охрану жизни и здоровья.

Эти были ключевые пункты, которые необходимо знать.

Согласно п.1 ст.41 «Охрана здоровья обучающихся», работники учебных заведений обязаны выполнять следующее:

  • оказывать первичную медико-санитарную помощь в соответствии с законодательством об охране здоровья;
  • определять оптимальную учебную нагрузку;
  • обеспечивать безопасность обучающихся во время их пребывания на территории школы.

Ключевые права, обязанности родителей:

  • защита прав и законных интересов своих детей;
  • получение информации о любых планируемых обследованиях психологического и психолого-педагогического характера;
  • присутствие при медицинских обследованиях детей.

Важно знать и помнить, родители обязаны уважать честь и достоинство учителей. При неисполнении или ненадлежащем исполнении обязанностей можно понести ответственность, предусмотренную законодательством РФ. Если конфликт с учителем произошел по вине одного или двух родителей, педагог имеет право сообщить в правоохранительные органы.

Согласно ст.47 ФЗ № 273 Об образовании в Российской Федерации, круг прав учителей следующий:

  • свобода преподавания, свободное выражение мнения;
  • свобода выбора методов обучения и воспитания;
  • право на творческую инициативу, разработку и применение методов обучения и воспитания в рамках образовательной программы, предмета;
  • право на защиту профчести и достоинства.
Читайте так же:  Как снизить процент по кредиту в втб 24. о том как снизить процент на законых основаниях по кредиту

У педагогов не менее привилегий, чем у учеников и их родителей.

Что касается обязанностей учителей, они следующие:

  • осуществление деятельности на должном уровне;
  • соблюдение всех правовых, нравственных и этических норм;
  • уважение чести и достоинства учеников;
  • учитывание особенностей психофизического развития учеников и их состояния здоровья;
  • соблюдение устава образовательной организации.

Департамент образования, прокуратура функционируют по новому закону об образовании в России. При подаче жалобы на учителя, необходимо знать границы дозволенного педагогов, учеников, и их родителей.

В целях защиты прав обучающихся, родители вправе:

  • направлять в вышестоящие инстанции обращения о нарушении или ущемлении учителем прав обучающихся;
  • использовать не запрещенные законодательством разные способы защиты прав и интересов.

При составлении жалобы изучается законодательство Об образовании, в сфере охраны здоровья, уголовно-правовые акты и нормы.

Права учеников в процессе занятий и нахождении на территории школы:

  • свобода взглядов, убеждений, мнений, совести, религии;
  • отдых в перерывах между уроками;
  • получение льгот и материальной помощи в соответствии с действующими нормами;
  • использование права домашнего обучения, досрочной сдачи экзаменов;
  • высказывание об изменениях в деятельности школы на советах.

Это ключевые особенности, которые должны знать родители обучающихся в школах детей.

[3]

Видео: Дети жалуются

Виды жалоб

Есть индивидуальные и коллективные жалобы. Любая из них составляется в двух экземплярах. Один из них подается в соответствующую инстанцию, на другом ставится подпись принявшего лица (секретаря директора школы или помощника одного из руководителей департамента образования/прокурора) и дата.

Индивидуальная жалоба составляется на сонове фактов, изложенных родиетлями одного ребенка. Направляется директору школы, так как имеет более личный характер. Причиной для создания такой бумаги, может послужить предвзятое отношение учителя к учащемуся, например.

Для составления притензнии на имя руководителей департамента или лица, работающего в органах основания нет, так как жалоба не носит массового характера.

Если противоправные действия учителя совершались в отношении нескольких учеников, перед подачей заявления необходимо заручиться поддержкой значительного количества родителей, имеющих конкретные факты произошедших нарушений.

Хотите знать, последние новости о законе Яровой? Они тут.

Куда пожаловаться на учителя школы

Хотите, но не знаете, куда пожаловаться на учителя школы — анонимно в своем городе?

У вас есть несколько вариантов:

  • региональный департамент образования;
  • правоохранительные органы, прокуратура, суд.
Видео (кликните для воспроизведения).

Выбор инстанции зависит от фактических обстоятельств. Если причиной составления жалобы является необъективность учителя в оценки знаний ребенка (детей), обращаться в суд не имеет смысла. Достаточно просто будет претензии в письменном виде на имя директора.

В департамент и прокуратуру обращаются в случае, если руководитель учебного заведения не взял на заметку замечания родителей и не урегулировал ситуацию. При проявлениях аналогичных действий со стороны учителя рекомендуется обращаются в вышестоящие инстанции.

Образец заявления

Перед подачей жалобы необходимо убедиться, что она составлена верно. Обычная претензия должна иметь следующий вид:

  • шапка. Уточняется, кому обращена жалоба, указывается город и номер учебного учреждения, ФИО директора. Пишется от кого: ФИО родителей, их место жительства.
  • основная информация. Указывается причина составления жалобы – предмет спора, описание ситуации, нарушения по действующему законодательству таким-то учителем.
  • подпись и дата. Указывается время составления справки. Срок рассмотрения директором – месяц. Если по истечении времени меры, касаемо ситуации не были предприняты, претензию отправляют в департамент, прокуратуру.

Образец коллективной жалобы:

Директору школы №15 г. Владивостока

Ивану Ивановичу Иванову

От Екатерины Владимировны Смирной

Жалоба

Моя дочь, Алиса Максимовна Смирнова 2008 года рождения, является ученицей Вашей школы. 05.04.2017 года, вернувшись домой после занятий, Алиса пожаловалась на то, что учитель английского языка Татьяна Олеговна Иванова использовала оскорбительные выражения при разговоре с ней и другими учениками класса. После указанных действий Т.О. Ивановы выставила ребенка за дверь кабинета.

Данное поведение педагога считаю неприемлем, в связи с чем

Провести проверку по данному факту, принять меры в отношении указанного учителя.

Что касается правил составления коллективной жалобы, они во многом идентичны требованиям к оформлению индивидуальной. Нюансы:

  • шапка. Указывается получатель и адресат документа. Только вместо конкретного ФИО родителя, пишут так: родители 3А класса школы №15 г. Владивостока.
  • основная часть. Описывается предмет жалобы.
  • подпись и дата. На бумаге должны поставить подписи все родители, имеющие претензии к учителю.

К коллективной жалобе рекомендуется прилагать информацию о родителях пострадавших детей (ФИО, адрес, контактный телефон). Текст составляется от первого имени с использованием местоимений «мы», «нам», «наши». При составлении жалобы желательно использовать ссылки на законодательные акты, пункты, статьи.

Горячая линия

Для консультирования родителей по поводу подобных вопросов созданы специальные горячие линии. Половина из них открыта по инициативе департаментов образования.

Так или иначе, горячая линия – это возможность позвонить, задать вопрос специалисту и получить компетентный ответ.

Как оформить материальную помощь на лечение сотрудника? Читать далее.

Нужна ст 18 закона о защите прав потребителей? Она здесь.

Рекомендуется при первых жалобах ребенка на учителя проявить особый интерес. Как показывает практика, в российских школах участились случаи недопустимого поведения педагогов в отношении учащихся.

Жалоба родителей на учителя

Краткое содержание

  • Директор не дает возможности ознакомиться с жалобой родителе на учителя.
  • От родителя на учителя подана жалоба оскорбительного характера.
  • Как на законодательном уровне пресечь жалобы родителей на учителя по любому поводу?
  • Могут ли родители подавать жалобу на учителя со слов ребенка, исказившего информацию?
  • Родитель пишет жалобу на учителя, много клеветы, как поступить в данной ситуации?
  • Как написать жалобу учителю на родителя в том что он обвиняет и угрожает учителю.
  • Как написать жалобу на учителя
  • Образец ответа на жалобу родителей
  • Ответ на жалобу родителей
  • Коллективная жалоба на учителя
  • Анонимная жалоба на учителя

1. От родителя на учителя подана жалоба оскорбительного характера.

1.1. пишите в полицию по факту клеветы

2. Как на законодательном уровне пресечь жалобы родителей на учителя по любому поводу?

2.1. Смотря на что жалуются. Имеют право на жалобы. Рот им не заткнете и права свои права и права детей защищать не лишите. Придется отвечать на жалобы . У Вас работа такая.

[2]

3. Могут ли родители подавать жалобу на учителя со слов ребенка, исказившего информацию?

3.1. Могут. Родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся имеют право защищать права и законные интересы обучающихся (ч. 5 ст. 44 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации») в том числе, путем направления обращений в соответствующие органы (ст. 45 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»).

Читайте так же:  Где находится сара назарбаева

4. Родитель пишет жалобу на учителя, много клеветы, как поступить в данной ситуации?

4.1. Согласно п. 12,13 ст. 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» по ссылке Подробнее >>> педагогические, руководящие и иные работники организаций, осуществляющих образовательную деятельность, имеют право:

12) на обращение в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;

13) на защиту профессиональной чести и достоинства, на справедливое и объективное расследование нарушения норм профессиональной этики педагогических работников.

Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений должна провести расследование и объявить результаты. Кроме того, можете почитать ст. 128.1 УК РФ по ссылке Подробнее >>> .

5. Как написать жалобу учителю на родителя в том что он обвиняет и угрожает учителю.

5.1. Если угрожает и угроза реальна — в полицию заявление пишите

6. Как написать жалобу на учителя который за пределами школы наорал на ребенка и унизил его родителей.

6.1. За помощью в составлении жалобы Вы можете обратиться к любому юристу в личные сообщения.

7. Работаю в общеобразовательном учреждении. В школе повесили ящик, куда родители анонимно могут опускать записки с жалобами на учителей. Насколько это правомерно? Спасибо.

7.1. Да это вообще неправомерно. В нормативных актах для общеобразовательных. Учреждений такая норма права отсутствует.

8. Ситуация такая. У нас в классе есть родитель, который вечно чем то недовольный. За два года присутствовал на род. собрание 2-3 раза. Но так же ежегодно пишет по 4 жалобы на нашего учителя. То его ребёнку мало внимания, то придумывает себе что другим детям дали похвальный лист незаконно, то ещё что то. Учитель уже не выдерживает и собирается уходить из школы из за него. Подскажите пожалуйста, что можно сделать и как повлиять на родителя или можно ли чтоб его перевели в другой класс или школу?

8.1. Скорее всего, возможности как-то повлиять на родителя нет. Но, чтобы ответить на этот вопрос точно нужно разбираться в характере и обоснованно его жалоб.

9. Я работаю директором школы. На учителя поступила жалоба от родителей. Родители обвинили учителя в некомпетентности и потребовали заменить учителя. Учитель себя виновным ни в чем не считает и на замену не согласен. Каковы должны быть мои действия как работодателя, чтобы не ущемить ни чьих прав?

9.1. Согласно Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»Статья 45. Защита прав обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся
1. В целях защиты своих прав обучающиеся, родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся самостоятельно или через своих представителей вправе:
2) обращаться в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, в том числе по вопросам о наличии или об отсутствии конфликта интересов педагогического работника;
Следовательно, этот вопрос вначале подлежит обсуждению в комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, которая должна быть у вас создана в школе. Может быть придете к компромиссу.

10. Родители систематически унижают учителя в соц. сетях и по телефону. Настраивают ребенка на грубое отношение к учителю. Пишут клевечушие жалобы в органы образования. Что делать?

10.1. Можете обратиться в суд.

11. Куда можно написать жалобу на родителя, который некорректно ведёт себя по отношению к учителю и остальным родителям (постоянно разжигает скандалы, унижает остальных, настраивает всех против). В общении с учителем позволяет себе грубость.

11.1. Если в его некорректном поведении имеются нецензурные выражения конкретно в отношении учителя, то можно обратиться в полицию за оскорбления или клевету. Если его некорректное поведение выражено в ином, то необходимо написать докладную на имя директора образовательной организации.

Куда можно пожаловаться на школьного учителя

Конфликты между учителями и учениками, к сожалению нередки. Наиболее приемлемым вариантом является разрешение конфликтных ситуаций путем переговоров, однако сделать это удается далеко не всегда. В этом случае можно написать на учителя жалобу.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Грамотная аргументация

Желание защитить свое чадо от незаслуженных нападок вполне естественно. Но для начала нужно разобраться, почему возник конфликт с учителем. Вовсе необязательно учитель неправ, зачастую его претензии обоснованы.

Прежде чем решать, куда пожаловаться на учителя школы, нужно подробно расспросить ребенка и выяснить суть проблемы. Крайне важно выслушать мнение и самого учителя.

Для более объективного анализа желательно поговорить с другими учениками и их родителями. Если вы пришли к выводу, что права ребенка нарушены, а самостоятельно решить проблему невозможно, нужно писать жалобу.

Обжаловать можно лишь те действия учителя, которые явно нарушают права ребенка. Примеры таких нарушений приведены в таблице.

п/п

В чем выражено

1 Нарушения профессиональной этики Могут выражаться в некорректном поведении учителя относительно моральных ценностей. К этическим нарушениям относятся: употребление нецензурных выражений, оскорбительные высказывания, нескромность или неопрятность в одежде, разговоры, порочащие чье-либо достоинство или общепринятые нормы морали. 2 Нарушения функциональных обязанностей Это может быть намеренное занижение оценок, придирки или повышенные требования к конкретному ученику относительно других учащихся. К таким нарушениям относятся, к примеру, безосновательные сокращения учебного процесса путем отпуска учеников с уроков. 3 Нарушения законодательства Нарушения, за которые предусмотрены административные или уголовные наказания – это могут быть побои, нанесение вреда здоровью, клевета и тому подобное.

Варианты направления претензии

Прежде, чем написать жалобу, нужно понимать, с какой целью эта жалоба подается. Требования родителя могут ограничиваться изменением отношения учителя к ученику или заменой учителя, но это могут быть и требования о привлечении учителя к какой-либо ответственности.

Виды ответственности и варианты наказаний приведены ниже в таблице.

п/п

Виды ответственности

Виды наказаний

1 Дисциплинарная Обсуждение на заседании педсовета, выговор, заключение о том, что учитель не полностью соответствует занимаемой должности, лишение премии, понижение в должности. 2 Административная Предупреждение, штраф, административный арест сроком до 15 суток 3 Уголовная Штраф, исправительные работы, запрет на преподавание, лишение свободы на определенный срок. Во всех этих случаях учитель будет иметь судимость. 4 Гражданская Моральный или материальный вред, причиненный ученику возмещается за счет личных средств учителя или за счет школы.

В зависимости от целей жалобы и характера действий учителя заявление следует подавать в следующие инстанции:

Читайте так же:  Жалоба в налоговую инспекцию на работодателя

пп

Цель жалобы Инстанция, в которую следует подавать жалобу 1 Изменение поведения учителя, замена учителя или привлечение его к дисциплинарной ответственности Директор школы, департамент образования 2 Наказание за нарушение охраняемых законом интересов ученика, например, при нанесении побоев или при умышленном причинении вреда здоровью Правоохранительные органы 3 Получение моральной или материальной компенсации за причиненный вред Суд

В ряде случаев бывает достаточно обсуждения вопроса на заседании педагогического совета. Директор обязан рассмотреть заявление по правилам Федерального закона № 59 «О порядке рассмотрения заявлений» за 2006 год.

Какой МРОТ с 1 января 2019 установлен законодателем? Читать далее.

Он может самостоятельно удовлетворить жалобу или ходатайствовать о дисциплинарном наказании учителя перед департаментом образования, но в любом случае в 30-дневный срок директор обязан письменно сообщить о принятых мерах.

Если родителя не удовлетворили меры, принятые директором школы, жалобу можно подавать в следующую инстанцию – в управление образования.

Сюда же подается жалоба и на директора школы. Это учреждение также обязано в 30-дневный срок дать ответ или мотивировано отказать в удовлетворении жалобы.

В образовательный департамент жалобу можно подавать и минуя обращение к директору. Если же и в этом случае жалоба не возымела действие, жаловаться следует уже в областной департамент или в министерство.

В правоохранительные органы заявление подается при нарушениях законодательства. К примеру, за побои предусмотрена административная ответственность, но при некоторых квалифицирующих признаках побои могут переноситься в уголовную плоскость.

Нанесение легкого вреда здоровью или клевета – уголовно-наказуемые деяния. В зависимости от вида правонарушения обращаться следует в полицию, в прокуратуру или к мировому судье.

Если же учитель не совершил никакого правонарушения, однако права и интересы ученика были нарушены, обращаться следует в суд с гражданским иском.

[1]

Например, учитель случайно толкнул ученика, что привело к расстройству здоровья, либо неумышленно разбил дорогой телефон. Эти деяния не являются наказуемыми, однако путем судебной тяжбы можно получить компенсацию за счет учителя или за счет образовательного учреждения.

Виды жалоб

Жалобы или заявления можно разделить на следующие виды:

  1. Индивидуальные. Заявителем является один человек. Жаловаться он может как на одного учителя, так и на нескольких. Индивидуальная жалоба вовсе не означает, что заявитель может жаловаться только относительно собственной проблемы. В его жалобе может содержаться любой вопрос, в том числе и касающийся всех учеников класса или школы.
  2. Коллективные. Пишет кто угодно, но от имени группы родителей, которые эту жалобу подписывают. Следует помнить, что коллективные жалобы более действенны. К ним относятся с большим вниманием по причине определенного общественного резонанса.

Тем не менее с точки зрения законодательства между такими жалобами нет никакой разницы, правила рассмотрения индивидуальных и коллективных жалоб идентичны.

Образец заявления на учителя школы

Директору МОУ СОШ № 325
г. Ростова-на-Дону
Аникееву Петру Ивановичу
От родителя учащегося 5-го «Б»
класса (Ф.И.О. учащегося)
Никифоровой Анны Сергеевны

Уважаемый Петр Иванович.
29 января 2019 года на уроке истории в 5-м «Б» классе учитель (Ф.И.О. учителя) допустил нелицеприятные выражения, оскорбляющие достоинство моего сына, назвав его глупым и никчемным учеником.
Я полагаю, что подобное поведение учителя недопустимо с точки зрения морали и недостойно высокого звания педагога. Кроме того такие высказывания нарушают психику ребенка, понижают его самооценку и в дальнейшем могут отрицательно сказаться на формировании личности моего сына.
На основании изложенного, прошу обсудить поведение педагога на заседании педагогического совета и привлечь его к дисциплинарной ответственности.

Скачать образец жалобы, адресованное в Департамент образования.

Общие правила написания

Каких-либо единых бланков или шаблонов жалоб не существует. Заявление составляется произвольно с соблюдением общих правил делопроизводства.

Будут ли повышены пенсии военным пенсионерам? Читать далее.

Как заполнить новую форму отчетности 6-НДФЛ? Подробности в статье.

В целом оно должно содержать следующие разделы:

  1. Реквизиты адресата и заявителя.
  2. Название документа (жалоба или заявление).
  3. Описание случившегося инцидента.
  4. Требования заявителя относительно принятия конкретных мер.
  5. Дата и подпись.

При составлении документа необходимо четко аргументировать свои претензии, то есть описать суть проблемы и указать, чем это плохо для ребенка. Желательно сослаться на требования законов и подзаконных актов.

Жалоба не должна содержать эмоции и инсинуации заявителя. Она должна быть по возможности краткой, но содержательной, с указанием фактов.

Ни в коем случае в заявлении не следует применять некорректные или оскорбительные выражения. Такая жалоба наверняка не будет удовлетворена. При написании коллективной жалобы, в верхней части можно не указывать всех заявителей, однако под текстом подписываются все лица, от имени которых написана жалоба с указанием их фамилий.

Всегда нужно хорошо подумать, прежде чем писать жалобу. Это документ, на основании которого происходят определенные действия. Желая восстановить справедливость, можно невольно испортить карьеру и даже жизнь учителя, а в ряде случаев жалоба может отрицательно сказаться на социальном положении ребенка.

Видео: Как правильно написать жалобу

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-43-85
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-60-09
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48
Видео (кликните для воспроизведения).

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источники


  1. Осиновский, А.Д. Акционер против акционерного общества; СПб: ДНК, 2013. — 352 c.

  2. Настольная книга судебного пристава-исполнителя. — М.: БЕК, 2014. — 752 c.

  3. Баршев, Я. Историческая записка о содействии Второго Отделения Собственной Его Императорского Величества Канцелярии развитию юридических наук в России / Я. Баршев. — Москва: СИНТЕГ, 2011. — 245 c.
  4. Егиазаров, В.А. Транспортное право: Учебник; М.: Юстицинформ; Издание 5-е, доп., 2012. — 552 c.
  5. Гуцол, В. В. Правовые основы Российского государства / В.В. Гуцол. — М.: Феникс, 2006. — 448 c.
Куда можно пожаловаться на учителя начальных классов
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here