Можно ли взять справку о нетрудоспособности если не трудоустроен

Сегодня предлагаем обсудить следующую тему: "Можно ли взять справку о нетрудоспособности если не трудоустроен". Если возникнут вопросы, то вы обязательно найдете ответы в статье. Если все же потребуются уточнения, то обращайтесь к дежурному юристу.

Можно ли взять справку о нетрудоспособности если не трудоустроен

Согласно статье 81 ТК РФ, работодатель имеет право уволить человека за прогул. Прогул – это отсутствие человека без уважительных причин. Справка хоть и не дает права на больничный, но подтверждает уважительную причину отсутствия. То есть уволить сотрудника работодатель не может. Аналогичную позицию выказывает и суд. В 2015 году Пермским краевым судом было вынесено решение о том, что работодатель уволил трудящегося за прогул неправомочно. Суд принял решение о восстановлении сотрудника. ВАЖНО! Данные нюансы касаются только пропуска одного рабочего дня. Если трудящийся, к примеру, отсутствовал на рабочем месте в течение недели, однако справка датирована только днем началом недели, работодатель вполне может его уволить. Увольнение выполняется на основании того, что остальные 6 дней прогула не обусловлены корректными причинами. К СВЕДЕНИЮ! В практике существуют и обратные прецеденты.

Право на выдачу справок о нетрудоспособности.

Форма 095/у утверждается Министерством Здравоохранения, равно как и порядок ее заполнения. Отметим, что справка формы 095/у выдается для подтверждения факта временной нетрудоспособности школьников, студентов и детей, посещающих детские сады. Для взрослых людей, работающих по трудовому договору, существует специальная форма – больничный лист, который также называется «листок нетрудоспособности».

Можно но ли оформить больничный лист если не работаешь больше года

Справка о временной нетрудоспособности работника: форма, особенности и отзывы

В данной ситуации нужно оформить документы, подтверждающие факт заболевания, а затем позаботиться об их переводе на русский язык. Бумаги предоставляются врачу в поликлинике уже в своей стране.

    Человек был травмирован, однако травма не признана достаточно существенной для предоставления больничного листа. Если сотрудник все-таки желает получить больничный, ему выдается справка и с ней он отправляется к хирургу.

Справка подтверждает уважительную причину отсутствия в компании.

  • Человек обращался в медицинскую службу, которая не оформляет больничный лист. К примеру, это скорая помощь.
  • В справке для подтверждения факта обращения в медицинское учреждение указывается дата посещения врача. В ней же прописывается диагноз. Что делать работодателю? Пособие по нетрудоспособности, согласно закону, выплачивается исключительно на основании больничного листа.

    Мне дадут больничный если я не работаю?

    С момента оформления декретного отпуска выплаты прекращаются без снятия с учета из ЦЗН. Пособие по БиР безработным выплачивается в исключительных случаях:

    • Ликвидации предприятия с оформлением исключения из реестра;
    • В случае прекращения деятельности адвоката, нотариуса, индивидуального предпринимателя;
    • Обучения на очном отделении в учебном заведении;
    • Перевода мужа, военнослужащего по контракту, для прохождения службы за пределами территории страны;
    • Обращения на предыдущее место трудоустройства в течение 30 дней со дня увольнения.

    В остальных случаях период нетрудоспособности в декретном отпуске не выплачивается в отличие от единовременного пособия, право на получение которого имеют все граждане.

    Оформление справки для расчета больничного листа с предыдущего места работы

    Как поступить, если сотрудник принес справку вместо больничного листа

    Работодатель обязан оплачивать больничный своих сотрудников. Он не имеет права уволить работника, который не явился на службу по причине болезни, если она подтверждена соответствующим документом. Этим документом является больничный лист. Но что делать, если работник вместо листа предъявляет справку? Когда врач выдает справку вместо больничного листа? Как правило, при болезни выдается именно больничный лист.
    Справка предоставляется в исключительных случаях. Рассмотрим эти случаи:

    • Работник обратился в иногороднюю поликлинику. К примеру, человек заболел, находясь в командировке. Он предполагает вернуться в свой город и открыть больничный лист там.


    Врач в данном случае выдает справку, которая является подтверждением обращения в больницу.
  • Работник обнаружил болезнь, находясь в другом государстве.
  • Как получить больничный лист?

    Среди людей бытует мнение, что в Российском государстве брать больничные весьма невыгодно, и многие из нас ходят на работу, испытывая недомогание. Но наступает момент, когда самочувствие настолько ухудшается, что без больничного не обойтись, и возникает вопрос, где и как его взять. Когда можно взять больничный и куда для этого нужно обращаться? Вирусы и инфекции, а также несчастный случай могут коснуться любого человека, никто не застрахован от болезней. Не стоит мучить себя и окружающих и приходить на работу, будучи больным. В таком случае необходим отпуск в связи с болезнью, который дает право остаться дома и привести свое здоровье в порядок. Человек может взять больничный в следующих ситуациях:

    1. Если болен сам.
    2. Если он ухаживает за кем-то из больных родственников, например, ребенком или родителями.

    Дают ли больничный в больнице , если официал. не устроен ?

    Право на выдачу бюллетеней в частной практике имеют медицинские работники, обладающие лицензией на проведение экспертизы нетрудоспособности. В отдельных случаях, например, для учащихся студентов вместо бюллетеней выдаются справки. Читайте также статью: → «Какими налогами и взносами облагается больничный в 2018» Открытие документа производится в день начала заболевания.

    По истечении болезни бюллетень закрывается и передается на руки лицу для представления по месту проведения оплаты или подтверждения нетрудоспособности. Документ должен быть оформлен без нарушения требований к полноте информации документа, иметь необходимые реквизиты, печати и подписи выдающей стороны. Обращение к бывшему работодателю для получения оплаты бюллетеня Работник предприятия, уволенный по любому из оснований, имеет право обратиться для оплаты пособия по нетрудоспособности на предыдущее место трудоустройства.

    Ответить с цитированием

      06.07.2009, 13:37 #5 Re: Мне дадут больничный если я не работаю? Здравствуйте, так называемая справка о болезни — правильно называется лист нетрудоспособности.Этот лист выдают при обращении к врачу по болезни. После выписки (выздоровления) на нем ставится соответствующая отметка врача и печать учреждения.Именно этот документ вам необходимо принести на следующий день после выздоровления.А сейчас вы можете позвонить в ВК и сообщить, что в данный момент находитесь на лечении в таком-то учреждении и не скрываетесь. Тем самым вы успокоете сотрудников ВК и избежите лишних проблем.
    Читайте так же:  Как взять кредит безработному

    Ответить с цитированием

  • 06.07.2009, 13:41 #6 Re: Мне дадут больничный если я не работаю? Вы можете позвонить в ВК, либо попросить кого-то из родственников явиться в ВК и разъяснить сложившуюся ситуацию.
  • Как поступить, если сотрудник принес справку вместо больничного листа

    Работодатель обязан оплачивать больничный своих сотрудников. Он не имеет права уволить работника, который не явился на службу по причине болезни, если она подтверждена соответствующим документом. Этим документом является больничный лист. Но что делать, если работник вместо листа предъявляет справку?

    Когда врач выдает справку вместо больничного листа?

    Как правило, при болезни выдается именно больничный лист. Справка предоставляется в исключительных случаях. Рассмотрим эти случаи:

    • Работник обратился в иногороднюю поликлинику. К примеру, человек заболел, находясь в командировке. Он предполагает вернуться в свой город и открыть больничный лист там. Врач в данном случае выдает справку, которая является подтверждением обращения в больницу.
    • Работник обнаружил болезнь, находясь в другом государстве. В данной ситуации нужно оформить документы, подтверждающие факт заболевания, а затем позаботиться об их переводе на русский язык. Бумаги предоставляются врачу в поликлинике уже в своей стране.
    • Человек был травмирован, однако травма не признана достаточно существенной для предоставления больничного листа. Если сотрудник все-таки желает получить больничный, ему выдается справка и с ней он отправляется к хирургу. Справка подтверждает уважительную причину отсутствия в компании.
    • Человек обращался в медицинскую службу, которая не оформляет больничный лист. К примеру, это скорая помощь.

    В справке для подтверждения факта обращения в медицинское учреждение указывается дата посещения врача. В ней же прописывается диагноз.

    Что делать работодателю?

    Пособие по нетрудоспособности, согласно закону, выплачивается исключительно на основании больничного листа. Период отсутствия на работе, подтвержденный исключительно справкой, оплачиваться не будет. Рассмотрим действия работодателя при предоставлении ему справки:

    • Если предъявлена справка от учреждения, находящегося в другом городе, нужно попросить работника обратиться к местному терапевту, чтобы он предоставил больничный на основании документа.
    • Если предъявлена справка от учреждения, находящегося за границей, надо попросить трудящегося оформить больничный лист согласно законам РФ.
    • Если сотрудник предоставил справку, свидетельствующую о посещении медицинского учреждения и проведении обследования, нужно проставить отметку «Т» в табеле рабочего времени. Данная отметка свидетельствует о временной нетрудоспособности трудящегося. Пропущенные дни оплачиваться не будут.

    Что дают все эти действия? Первые два варианта позволяют законно оформить больничный лист, по которому будет начисляться пособие по нетрудоспособности.

    К СВЕДЕНИЮ! Существует еще один вариант – оформление листа «задним числом». Однако это не является законным. Однако иногда это возможно, если существует соответствующее решение врачебной комиссии. Данное решение выносится на плановой или внеплановой комиссии. Это правило установлено пунктом 14 приказа Минздравсоцразвития.

    Можно ли уволить сотрудника, предоставившего справку?

    Итак, на основании информации, приведенной выше, можно сделать вывод о том, что больничный на основании справки не выдается. Однако может ли работодатель уволить сотрудника, который предъявил справку, оправдывающую отсутствие на рабочем месте? Это довольно спорный вопрос. Для ответа на него рассмотрим судебную практику. Согласно статье 81 ТК РФ, работодатель имеет право уволить человека за прогул. Прогул – это отсутствие человека без уважительных причин. Справка хоть и не дает права на больничный, но подтверждает уважительную причину отсутствия. То есть уволить сотрудника работодатель не может. Аналогичную позицию выказывает и суд. В 2015 году Пермским краевым судом было вынесено решение о том, что работодатель уволил трудящегося за прогул неправомочно. Суд принял решение о восстановлении сотрудника.

    ВАЖНО! Данные нюансы касаются только пропуска одного рабочего дня. Если трудящийся, к примеру, отсутствовал на рабочем месте в течение недели, однако справка датирована только днем началом недели, работодатель вполне может его уволить. Увольнение выполняется на основании того, что остальные 6 дней прогула не обусловлены корректными причинами.

    К СВЕДЕНИЮ! В практике существуют и обратные прецеденты. Все дело в том, что в ТК РФ отсутствует перечень уважительных причин пропуска работы. Поэтому пропуск на основании справки может быть сочтен прогулом.

    Как отразить отсутствие сотрудника на основании справки?

    Сотрудник может не предупредить работодателя о том, что он будет отсутствовать в связи с посещением медицинского учреждения. В этом случае, пока причина отсутствия неизвестна, в табеле рабочего времени нужно проставить буквенный код «НН» и цифровой «30». Когда работник предоставит справку, нужно провести корректировку документа. Проставляется код «Т» и «20». Данная отметка свидетельствует о временной нетрудоспособности без совершения выплат. Данные правила ведения табеля регламентированы формой Т-12.

    Что делать сотруднику, которого уволили?

    Что делать человеку, предъявившему справку, если его уволили? Имеет смысл обращаться в суд. Существует 70%-ная вероятность положительного исхода дела. При инициировании трудового спора сотрудник не платит пошлину. Работнику нужно направить исковое заявление в суд. В нем излагаются обстоятельства дела. Имеет смысл сделать ссылку на статью 81 ТК РФ, в которой указано понятие прогула. В частности, прогул обозначает отсутствие уважительный причин пропуска. Следует изложить, что справка является подтверждением наличия уважительной причины.

    Ответственность за подделку медицинской справки

    Сотрудника, скорее всего, не уволят при предоставлении справки. Однако это касается только тех случаев, когда работник предоставил настоящую справку. Если же документ поддельный, человека ждет неминуемая ответственность. Предоставление поддельных документов попадает под часть 3 статьи 327 УК РФ. Ответственность накладывается только в том случае, если в судебном порядке удалось доказать, что работник совершил подлог документа умышленно. К примеру, установлено, что человек приобрел справку.

    Ответственность за подлог бумаг установлена статьей 327 УК РФ. В частности, предъявление поддельных справок наказывается следующим образом:

    • Штраф до 80 000 рублей.
    • Штраф в объеме или одной зарплаты, или дохода за полгода.
    • Обязательные работы продолжительностью 480 часов.
    • Исправительные работы продолжительностью до 2 лет.
    • Арест продолжительностью полгода.

    Как показывает судебная практика, работника ждет наименьшее наказание – небольшой штраф. Актуально это только в том случае, если работодатель инициировал судебное дело. Но и это – случай редкий. Как правило, работника ждет только увольнение.

    Читайте так же:  Шведский брак свободные отношения или полноценная семья

    К СВЕДЕНИЮ! Работник должен знать, что подлог справки достаточно легко доказать. Выдаваемые медицинские документы фиксируются в специальном реестре. Покупные справки в этом реестре не регистрируются.

    Больничный безработному

    Краткое содержание

    • Может ли отец пойти на больничный с 8 месячным ребёнком? Жена безработная.
    • Я безработная и на больничном, могу ли я встать на учёт в центр занятости?
    • Оплачивается больничный при дтп пострадавшему если он безработный.
    • Безработный на больничном год, имеют ли право снять с учета, не приходил для отметки.
    • Оплачивается ли больничный безработному.
    • Возможна ли оплата больничного безработному?
    • Как оплачивается больничный лист. Если безработный пенсионер.
    • Больничный лист безработному
    • Оплата больничного безработному
    • Оплата больничного листа безработному
    • Больничный по беременности и родам безработной
    • Как оплачивают больничный лист безработному

    1. Может ли отец пойти на больничный с 8 месячным ребёнком? Жена безработная.

    1.1. Да, у тца есть такое право.

    1.2. Да, может.
    В данном случае запрета на получение отцом листа нетрудоспособности не установлено.
    П. 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н.

    2. Я безработная и на больничном, могу ли я встать на учёт в центр занятости?

    2.1. Здравствуйте Елена! Вы имеете право обратиться в Центр занятости населения по вопросу постановки на учёт в качестве безработного.

    3. Оплачивается больничный при дтп пострадавшему если он безработный.

    3.1. Доброго времени суток! Больничный лист оплачивается непосредственно работодателем, а если вы не трудоустроены официально, то соответственно никто не сможет оплатить. Всего хорошего.

    3.2. Если человек безработный, то больничный ему никто не оплатит. Поэтому и выдавать его нет никакой необходимости. Удачи Вам и всего хорошего.

    3.3. Пострадавший может получить страховую выплату по ущерб здоровью и взыскать моральный вред с виновника, больничный никто оплачивать безработному не будет.

    4. Безработный на больничном год, имеют ли право снять с учета, не приходил для отметки.

    4.1. Здравствуйте поскольку Вы не являлись для отметки по уважительной причине то есть находились на больничном снять с регистрационного учета в центре занятости вас не имеют права если будет вынесен соответствующий приказ о в праве обжаловать его в судебном порядке.

    5. Оплачивается ли больничный безработному.

    5.1. Нет, безработный человек ничего не получает, а значит и оснований для больничного и его оплаты у него нет. Всего доброго и удачи!

    5.2. Добрый день! В данном случае если Вы стоите в центре занятости населения, то Вам положены выплаты, если Вы не стоите в ЦЗ, то конечно никаких выплат не положено.

    5.3. Здравствуйте, Лелик!
    Если гражданин признан безработным и состоит на учете в центре занятости, то больничный лист не оплачивается, так как считается, что человек, который стоит на учете — безработный. Но, когда болете, то обязательно нужно брать больничный лист.
    Если по болезни не смогли прийти и отметиться в центр занятости, нужно обязательно показать больничный лист, чтобы не было потом никаких неприятностей и проблем.

    5.4. Лепик. Добрый День. А кто будет оплачивать больничный безработному? Нет такого порядка оплаты
    . С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.

    6. Возможна ли оплата больничного безработному?

    [1]

    6.1. Здравствуйте! Если Вы стоите на учете в ЦЗН,то больничный оплачивается в размере пособия по безработице.

    7. Как оплачивается больничный лист. Если безработный пенсионер.

    7.1. Никак не оплачивается.

    8. Официально работаю у ИП, нахожусь в отпуске по беременности и родам. Больничный оканчивается в октябре. Если я сейчас уволюсь, то могу ли сразу оформить пособие по уходу до 1.5 лет как безработная?

    8.1. Добрый день, ла можете, у вас. Возникает выбор пособия по безработице или пособия по уходу.

    9. Кто должен оплачивать больничный сроком до 30 дней после увольнения — работодатель или служба занятости, если уже есть статус безработного? Причем работодателю известно о постановке на учёт в центре занятости и получении пособия по безработице в период больничного.

    10. Работающий пенсионер, вынужден содержать безработную дочь (в центре занятости не состоит на учёте), которая 4 месяца находиться на больничном. Какая помощь от государства положена в такой ситуации?

    10.1. Обратитесь в соц отдел администрации с заявлением, помощь региональная.

    11. 25.05.2019 я родила третьего ребенка. Являюсь безработной, и для оформления детского пособия до полутора лет требуется справка с места работы мужа. На работе ему сказали, что могут дать такую справку только через 70 дней после рождения ребенка, т.к больничный лист действителен 79 дней до родов и столько же после. Но я безработная, не было у меня никакого больничного листа. Что делать в такой ситуации? Правомерны ли действия работодателя?

    11.1. Действия работодателя вашего мужа неправомерны, потому что ничто не мешает ему выдать такую справку Пусть муж скажет что вы не были на больничном по беременности и родам-ст 255 ТК РФ.

    12. Муж безработный, стоит на учете в фонде занятости. Попал в больницу. Как будет оплачиваться больничный лист. Кем и в каком объёме?

    12.1. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, в вашем случае больничный лит не оплачивается.

    13. Ликвидация организации произошла, когда я была на больничном после родов. Какую сумму я должна получить до полутора лет ребёнку, максимально как безработная или согласно справке о доходах за период работы?

    Видео (кликните для воспроизведения).

    13.1. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, согласно справке о доходах за период работы.

    13.2. Пособие по уходу за ребенком выплачивается работодателем в размере 40 % средней зарплаты. После ликвидации пособие вы можете оформить в соц. защите в размере 40 процентов среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам).

    Читайте так же:  Что делать если служба безопасности микрозайма угрожает

    Нужно ли оформлять больничный в Центр занятости населения?

    Меня сократили на работе. Встала на учет в центр занятости населения. Получила выплаты за 2 месяца, сейчас на пособии, пока работу не нашла. Заболел ребенок 4 года. В центре занятости говорят, что я должна оформить больничный. В поликлинике говорят, что больничный по уходу в этом случае не дают, только если сам заболел. В центре занятости говорят требуйте, а то будет нарушение и вас лишат пособия. Что делать? Может есть какие-то документы на которые я могу ссылаться перед той или другой стороной?

    Сам сталкивался с этой несогласованностью между организациями. Только не с больничным. Я уволился по сокращению, но так как зарплата была очень высокая, то судебные приставы просто впились сразу по алиментам. Пришлось встать на биржу, так как иначе мне не доказать, что я не работаю и источников дохода не имею. Но и это ни к чему не привело, кроме пустой беготни. Приставы требовали от меня справку, что я состою на учете службе занятости, в службе занятости мне давали всё что угодно, но не то, что нужно приставам. Два здания в 30 метрах друг от друга, вроде 21-й век на дворе, есть телефоны, интернет и тд. Но нет, одни плечами пожимают, другие расправой грозятся и я должен сам принести то, не знаю что. Но по итогу всё-таки нашелся какой-то компромис. Не беспокоят пока. (Тьфу-тьфу-тьфу. Постучать по дереву. )

    Больничный в центр занятости необходимо все же брать всегда, чтобы вас не сняли с учета.

    Если же вы болели и не могли по этой причине приходить отмечаться, то вы можете предъявить больничный лист, это будет правильно в таком случае чтобы избежать неприятных ситуаций и получить пособте по безработице. В вашем же случае только брать больничный, и никак иначе.

    Слушайте, а я вот сейчас подумал, а нужен ли вам этот геморрой с больничными? По сути, вы на пособии, вам только на отметку прийти и либо получить направления на работу, либо нет, ну и дату следующей отметки. Больничный по сути вам нужен только как документ, почему вы не смогли явится когда нужно.

    Ситуация двуякая, взяла именно этот участок вопроса и объясню почему.

    Да, больничные необходимо предоставить, но тогда, когда заболел сам стоящий на учете по безработице и получающий пособие по безработице. Тут дело в том, что при плохом самочувствии безработный не имел физиологически возможности прийти на очередную «отметку-перекличку». Когда так происходит и безработный не отметился, он действительно теряет свои начисления, но единоразово, только за период непосещения, а постоянно! То-есть, если безработный не отметился вовремя по указанному сроку, с него пособие снимают и не возвращают. Единственной причиной, по которой безработный может быть оправдан перед законом и пособия с него не будут сняты — это подтверждение его недееспособности на момент посещения центра занятости для отметки. Подтверждение это больничный лист.

    Далее идет двуякая ситуация: заболел не сам безработный, а ребенок. Врач в этом случае не обязан выдавать безработному больничный лист, так как больничный выдается только работающим. Центр занятости требует больничный лист, так как только при его наличии не будут сняты выплаты с безработного, а вот какой и как выдадут больничный лист безработному — центру занятости безразлично. Зато врачу это не безразлично, ведь он не имеет права выдавать больничный лист тому, кто не имеет работы, если тот сам лично не болеет (дают больничный безработному только для центра занятости, но в случае, когда болен сам безработный!).

    Как можно было выйти из ситуации:

    1. предупредить по телефону центр занятости о том, что не может безработный прийти на отметку, сказав о том, когда сможет, но не далее, чем через день-два после предупреждения (работники идут навстречу в таких случаях)
    2. взять справку на ребенка о том, что он был болен и не посещал дет сад или школу. Далее необходимо получить подтверждение о том, что за ребенком присматривать было некому и только безработный должен был это сделать, поэтому не имел возможности прийти на отметку. Кто даст это подтверждение зависит от того, кто захочет пойти на встречу: врач или работники центра занятости ситуацию учтут и пропишут в документах. Все это заморочно и неудобно для бюрократии, поэт

    ому достовернее и проще требовать именно больничный лист.

    Справка о нетрудоспособности

    Краткое содержание

    • Муж принем приставам справку о нетрудоспособности.
    • Может ли врач в частной клинике выдать справку о нетрудоспособности задним числом.
    • Справка о несудимости
    • Справка о семейном положении
    • Справка о доходах физлица
    • Справка о составе
    • Справка о составе семьи

    1. Муж принем приставам справку о нетрудоспособности.

    1.1. День добрый, хотите получит ответ на свой вопрос от юристов правильно сформулируйте свой вопрос, мы гаданием не занимаемся.

    2. Может ли врач в частной клинике выдать справку о нетрудоспособности задним числом.

    2.1. Здравствуйте!
    ЭТО не законно — но делается

    2.2. законодательством не предусмотрена выдача справок «задним числом». это наказуемо и незаконно

    3. Я сотрудник МВД, у меня был больничный по уходу за ребёнком, я по его выздоровления закрыла больничный, но в этот день заболела сама и обратилась в больницу, где мне в этот же день открыли больничный по моему заболевании, получилось, что в один день и закрыла больничный и открыла. Является ли наложение больничного (справки о временной нетрудоспособности) противозаконным, могут ли за это наказать или признать недействительным, и поставить прогулы, и какими пна регламентируется.

    3.1. Добрый день!
    Если работником предприятия предоставлены 2 бюллетеня, которые частично пересекаются по срокам действия, то изначально необходимо произвести оплату по первому из них. Данный вопрос регламентируется статьями 7 и 8 Федерального Закона №165 от 1999 года и статьёй 6 Федерального Закона №255 от 2006 года.

    При этом оплачиваются все без исключения календарные дни, вошедшие в период действия первого больничного. Второй же документ подлежит оплате непосредственно со дня, следующего за датой, когда был закрыт первый больничный. Период наложения больничных оплачивается в одинарном размере.

    Читайте так же:  Когда доверенность должна быть нотариально удостоверена

    С уважением Ищенко Ольга Павловна.

    4. Я студентка очного отделения ВУЗа, беременна. В 30 недель беременности получила в женской консультации справку для ВУЗа, о том, что я беременна и могу не посещать занятия с 19.07.2019 по 05.12.2019. Сейчас я устроилась на работу, и мне нужна справка о нетрудоспособности чтобы выйти в декрет. Срок 36 недель. Дадут ли мне такую справку в женской? Как мне грамотно ее потребовать?

    4.1. Здравствуйте. Так и скажите, что нужен листок нетрудоспособности. Проблем с выдачей быть не должно. Больничный дадут не на 140 дней, а на меньшее количество дней. Проблемы будут потом у работодателя при возмещении денежных средств в ФСС за такой больничный.

    5. Если мне дают справку о нетрудоспособности на три месяца, то платить будут больничный или нет?

    5.1. Да, конечно работодатель обязан платить пособие по временной нетрудоспособности.

    5.2. Обязан работодатель оплачивать больничный лист, но срок нахождения на больничном уже будет превышать установленный для больничных срок, то на до будет решать вопрос о прохождении МСЭ и получения инвалидности.

    [3]

    6. Как правильно написать пояснение, если при заполнении справки о доходах в графе иные доходы не указала доход пособия по временной нетрудоспособности, который в этом году не внесли в справку 2 — ндфл.

    6.1. Так и пишите что работодатель не отразил данный вид доходов в запрошенной Вами у него справке 2-ндфл для предоставления сведений о доходах, поскольку согласно Рекомендаций Минтруда России «Рекомендации по заполнению справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» таковые вносятся в раздел 1 согласно из сведений содержащихся в справке N 2 НДФЛ.

    7. Нахожусь в декретном отпуске по уходу до 3 х лет, недавно взяла справку что бы оформить вторые декретные (я в положении вторым ребёнком), но узнала, что в компании произойдёт через 2 недели реорганизация (меняется название и директор), если всех сотрудников они трудоустраивают вновь, то меня они не могут принять. Т.к меня справка о нетрудоспособности.. и вот предлагают увольнение, но тогда я даже от мфс не получу ни декретных, никаких выплат июне знают они и я как быть.. заранее спасибо!

    7.1. В соответствии с ТК РФ Вас не имеют право уволить, только если Вы не захотите уйти по собственному желанию, но если Вас попытаются уволить без Вашего желания, это основания для обращения в суд.

    8. Не могу понять, как правильно называется справка о доходах с предыдущего места работы, которую нужно предоставлять на текущее место работы, чтобы не потерять деньги, которые должны начисляться во время нетрудоспособности по больничному?

    8.1. Мария, добрый день!
    Данная справка называется очень длинно — справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы. Проще ее называют справка формы 182 н, которая утверждена Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182 н.

    8.2. Это справка о сумме заработной платы, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности.

    9. Обязан ли врач, выдавший справку после больничного о переводе на лёгкий труд указывать в справке диагноз, по поводу заболевания, явившегося причиной временной нетрудоспособности?

    9.1. Врач не имеет права указывать диагнозы ни в справке, ни в листке нетрудоспособности, где диагноз шифруется, а не пишется. Это защищает права пациента на неприкосновенность его частной жизни. Указание диагноза является неграмотностью врача.

    Больничный лист безработному

    Прежде, чем переходить непосредственно к вопросу о выплате больничных, следует чётко определиться с понятием «безработный». Согласно положениям федерального закона «О занятости населения» таковыми признаются лишь граждане, которые в установленном порядке зарегистрировались в службе занятости, и которым в течение 10 календарных дней после регистрации не была найдена подходящая работа.

    В отношении таких граждан статьёй 28 того же закона устанавливается норма о том, что государство гарантирует выплату им установленного пособия по безработице, что относится и к периодам временной нетрудоспособности. Эта норма подтверждается и порядком выдачи больничных листков, в котором прямо указано, что листок врем. нетрудоспособности выдаётся безработным, состоящим на учете.

    Больничный лист безработному

    Для получения соответствующих выплат, необходимо обратиться с больничным листком непосредственно в службу занятости. Размер больничного, как правило, не превышает размера пособия по безработице.

    «Временно безработный» или если не стоим на учете

    Существует ещё одна ситуация, когда неработающему гражданину выплачивается больничные. Согласно 255-му закону пособие по врем. нетрудоспособности может выплачиваться гражданам при травмах и заболеваниях, наступивших в течение 30 дней после увольнения, если до этого они подлежали социальному страхованию. Размер выплат составит в таких случаях 60 процентов от средней величины заработка.

    Подавать документы на выплату больничного в этом случае следует по месту предыдущей работы, или же непосредственно в местное отделение ФСС. Кроме листка временной нетрудоспособности, нужны будут ещё такие документы, как справка о доходах, документы о страховом стаже (если документы подаются в фонд социального страхования), либо трудовая книжка – подтверждение для бывшего работодателя, что гражданин ещё не трудоустроен на другое место работы.

    Мне дадут больничный если я не работаю?

    Опции темы

    Мне дадут больничный если я не работаю?

    Если я нигде сейчас не работаю, то мне выпишут больничный лист? А то там есть графа для какой организации он предназначен или ее можно оставить пустой? (Или можно вписать все что угодно в название ведь ВК проверять не будет?)

    подойдет ли Выписка из медицинской карты СТАЦИОНАРНОГО больного (или форма 027/у)

    Последний раз редактировалось TimofeyL; 06.07.2009 в 12:14 .

    Re: Мне дадут больничный если я не работаю?

    Нет. Больничный лист вам не выдадут.

    Запись на консультацию по тел.:
    364-15-29 Москва
    719-84-22 Санкт-Петербург

    Читайте так же:  Право пожизненного наследуемого владения земельным участком

    Re: Мне дадут больничный если я не работаю?

    Здравствуйте. Как правило больничный лист выдают работающим, т.к. это связанно с оплатой. В вашем случае врач может выписать справку.

    запись на консультацию по тел.:
    364-15-29 Москва
    719-84-22 Санкт-Петербург

    Re: Мне дадут больничный если я не работаю?

    А что тогда брать как справку? Или все-таки название не так важно
    Просто сегодня хочу поставить вк в известность, что по повестке я не приду т.к. на больничном. Что тогда говорить и приносить?
    И как лучше это сказать по телефону , мол «извините но вот вчера лег в поликлинику, лечусь и когда выпишут я к вам приду» Говорить чем заболел (грипп допустим на 10 дней сделаю) или так просто болею и т.п. а им уже и так неинтересно будет?

    Последний раз редактировалось TimofeyL; 06.07.2009 в 13:33 .

    Re: Мне дадут больничный если я не работаю?

    Здравствуйте, так называемая справка о болезни — правильно называется лист нетрудоспособности.
    Этот лист выдают при обращении к врачу по болезни. После выписки (выздоровления) на нем ставится соответствующая отметка врача и печать учреждения.
    Именно этот документ вам необходимо принести на следующий день после выздоровления.
    А сейчас вы можете позвонить в ВК и сообщить, что в данный момент находитесь на лечении в таком-то учреждении и не скрываетесь. Тем самым вы успокоете сотрудников ВК и избежите лишних проблем.

    Как оплачивать больничный лист если работник официально не трудоустроен? Вопрос: —>

    Здравствуйте! Если работник трудоустроен не официально, как оплачивается его больничный лист и кто это делает?

    Ответы пользователей

    28 ноября 2017 в 15:45

    Если «работник трудоустроен не официально», и при этом не состоит на учете в службе занятости населения как безработный гражданин, то для оплаты его листка нетрудоспособности имеются серьёзные препятствия. Работодатель не перечисляет установленные выплаты в ФСС за работника, который «трудоустроен неофициально», такому «работнику» дни его временной нетрудоспособности «официально оплатить» некому (у работодателя его вроде бы нет, для государственных органов он не является официальным безработным, если он не состоит на учете в службе занятости населения (СЗН).

    Если же гражданин официально зарегистрируется в СЗН и получит статус безработного, то он может рассчитывать на оплату своего больничного листа. Согласно федеральному законодательству, в частности, закону о занятости населения, безработным сегодня признаётся лицо, зарегистрировавшееся в установленном порядке в службе занятости, которому в течение десяти календарных дней после этого не была предложена подходящая вакансия. В 28-ой статьей этого же закона написано, что государством гарантируется выплата рассматриваемой категории граждан пособия по безработице, в том числе и при временной потере трудоспособности. Указанную норму подтверждает и порядок выдачи листков нетрудоспособности. Так, в нём чётко указано, что больничный лист безработному человеку, состоящему на учёте, может выдаваться. Чтобы получить соответствующие средства, безработное лицо должно явиться, имея на руках больничный лист, в службу занятости населения. Если говорить о размере выплат по листку нетрудоспособности, то он в большинстве случаев не превышает величины пособия, установленного по безработице.

    Справка для расчета больничного листа

    Что такое форма № 182н

    Справка для больничных в 2019 году оформляется по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н. В соответствии с п. 2, 3 порядка, утвержденного этим Приказом, работодатель обязан выдавать справку о заработке при увольнении сотрудника, а также бывшему работнику по его заявлению.

    Справка для больничного листа 182н, бланк

    Правила заполнения

    Информация, указываемая в документе, берется из данных бухучета работодателя и его отчетности. Если у работодателя имеется печать, ее оттиск ставится на выдаваемом бланке, тем самым заверяя внесенные сведения.

    Образец справки

    Если работник не принес документ

    Если справка для расчета больничного листа не была предоставлена, работодатель с нового места работы будет рассчитывать сотруднику пособие, основываясь на имеющихся у него данных. Указание на это имеется в ч. 2.1 ст. 15 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Месячный заработок, который используется для расчета пособия, в тех двух годах, которые являются расчетным периодом, не может быть меньше МРОТ, установленного на день болезни.

    [2]

    Есть еще один способ получения информации о заработке работника. По заявлению сотрудника работодатель может отправить запрос в ПФР для получения данных о заработке гражданина. Полученные из ПФР сведения наниматель будет использовать при расчете компенсации по временной нетрудоспособности. Выплаченные ранее пособия в этом случае также следует пересчитать.

    Если работник получил пособие, а потом принес документ

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Если работник предоставит его после получения пособия, то работодатель обязан произвести перерасчет. Это правило действует также в отношении пособий, выплаченных за три года, предшествующих дню предоставления документа.

    Источники


    1. Взаимодействие органов имущественного блока Санкт-Петербурга с юридическими и физическими лицами по вопросам оборота государственного недвижимого имущества и управления государственной собственностью. — М.: Леонтьевский центр, 2004. — 624 c.

    2. Жилина, Е. А. Юридическая служба предприятия: cоздание и управление / Е.А. Жилина. — М.: КноРус, 2010. — 168 c.

    3. Чиркин, В. Е. Основы сравнительного правоведения / В.Е. Чиркин. — М.: МОДЭК, НОУ ВПО Московский психолого-социальный университет, 2014. — 392 c.
    4. Новицкий, И.Б. Римское право; М.: Гуманитарное знание, 2011. — 245 c.
    5. Венгеров, А. Б. Теория государства и права / А.Б. Венгеров. — М.: Омега-Л, 2012. — 608 c.
    Можно ли взять справку о нетрудоспособности если не трудоустроен
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here