Начисление больничного на разных сроках беременности

Сегодня предлагаем обсудить следующую тему: "Начисление больничного на разных сроках беременности". Если возникнут вопросы, то вы обязательно найдете ответы в статье. Если все же потребуются уточнения, то обращайтесь к дежурному юристу.

Пособие по беременности и родам в 2019 году

Пособие по беременности и родам (или, как его часто называют, «декретные») является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.

Выплата пособия по беременности и родам

Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2019 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:

безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)

обучающиеся по очной форме обучения

проходящие военную службу по контракту

усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям

Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий

Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2019 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.

Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).

Обратите внимание: если сотрудница является совместителем и в течение двух предшествующих лет трудилась у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам в 2019 году ей платят оба работодателя.

Пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств ФСС .

Документы для получения пособия по беременности и родам

Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:

заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме)

справка о сумме заработка для расчета пособия

Документы для получения пособия по беременности и родам в 2019 году можно направить в электронной форме, а также почтой — в последнем случае предоставляются не оригиналы, а заверенные копии

Сроки выплаты пособия по беременности и родам

При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок подачи документов — шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Соблюсти сроки назначения и выплаты пособия по беременности и родам поможет производственный календарь.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.

Размер пособия по беременности и родам

Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:

Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка

Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей

Студентки – в размере стипендии

Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия

Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (с 1 января 2019 года – 11 280 рублей)

Расчет пособия по беременности и родам

С 2013 года женщинам не предоставляется право выбора порядка расчета пособия

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы:

Пособие по беременности и родам в 2019 году
равно

доходы за 2 календарных года
(предшествующих году наступления декрета)
делим на
количество дней в этом периоде
умножаем на
количество дней декрета

Теперь о нюансах.

Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум законодательно установлен – предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2017 году эта сумма составляла 755 000 рублей, в 2018 году – 815 000 рублей. То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше.

Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 730.

В-третьих, из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить:

Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком

Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы

В-четвертых, если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.

Оформление, сроки и расчет больничного по беременности и родам

Больничный по беременности и по последующим родам положен любой трудоустроенной женщине. Правила, касающиеся его, регламентированы в трудовом кодексе Российской Федерации. По закону женщина может не только взять больничный по причине родов, но и получить декретные выплаты в связи с появлением ребёнка на свет. Поэтому будущим мамам полезно будет знать, как происходит начисление денег, а также, сколько длится подобный отпуск.

Общие сведения

Больничный по беременности и родам необходим для того, чтобы женщина смогла подготовиться к появлению малыша на свет, а потом восстановиться после данного события. Если девушка устроена официально, то работодатель не имеет права отказать в отпуске. Оформляется он с помощью больничного листа, исходя из текущего состояния женщины. Отметим, что в подобный отпуск может уйти только сама будущая мать, а не кто-то из её родных людей.
Читайте так же:  Иск к учредителям по долгам общества

Учитывая, что компания обязана платить деньги за дни на больничном, то и отдых от работы, взятый по беременности и родам в 2019 году, является оплачиваемым. Он достаточно быстро заканчивается, но после этого женщина может уйти уже в отпуск по уходу за ребёнком. Он последует сразу за больничным, однако нужно будет подать соответствующее заявление на имя начальства. К слову, в данном случае подобной возможностью могут воспользоваться родственники или непосредственно отец ребёнка. Подобное актуально в том случае, если женщина зарабатывает больше мужа, поэтому её временное отлучение от работы пошатнёт финансовое положение.

Теперь разберёмся, кому можно взять по родам больничный. Безусловно, подобная возможность есть у работающих девушек, застрахованных на случай временной нетрудоспособности. Так же оформить можно следующим личностям:

  1. Тем, кто находится на государственной службе. То есть, на таможне, в органах внутренних дел и т.д.
  2. Людям, потерявшим рабочее место из-за ликвидации компании и ставшим на учёт в службе занятости. Тогда выплаты по безработице прекратятся, а декретное пособие будет начислено.
  3. Индивидуальным предпринимателям, которые вступили в систему обязательного социального страхования. Так же они должны уплачивать взносы в Фонд социального страхования.

В этих случаях женщина сначала составляет больничный лист по беременности и родам. Его нужно предоставить по месту работы или же в службу занятости, в ФСС. Всё зависит от ситуации, трудоустроена гражданка или нет. После этого уже можно будет получить больничный по беременности и спокойно начать готовиться к рождению ребёнка.

Не все люди умеют рассчитать больничный по беременности, чтобы узнать его длительность. В трудовом кодексе указан определённый срок, на который уходит женщина рожать, а затем восстанавливаться после данного процесса. Поэтому люди интересуются, сколько дней на подобное выделяется.

Отметим, что срок, в первую очередь, зависит от ситуации, в которой находится девушка. Может быть дано как больше дней, так и меньше. Но в любом случае они оплачиваются, поэтому по поводу денег можно будет не переживать.

  1. Если беременность прошла хорошо, родился один малыш, то тогда даётся 70 дней до родов и столько же после.
  2. В случае если роды были с осложнениями, то тогда к послеродовому отдыху следует прибавить ещё 16 дней.
  3. Когда малыш родился раньше, то есть, на 22-30 неделе беременности, то тогда женщина может рассчитывать на больничный в течение 156 дней.
  4. Для девушек, которые проживают в зоне радиационного загрязнения, предродовой срок увеличен до 90 дней.
  5. Когда будущая мать вынашивает двух и более детей, то тогда её отпуск составит 84 дня до родов и 110 после. Бывает такое, что выяснилось количество детей только в момент появления на свет. Тогда дородовой период будет стандартным, а после женщине дадут 124 дня, чтобы восстановиться.

Порядок оформления больничного обязывает предоставить специальный лист не позже, чем на 30 неделе беременности. Конечно, женщина может по своему желанию продолжать работать вплоть до самых родов. Однако из-за этого отпуск не будет продлён, он наоборот окажется короче.

Расчёт выплат

По закону расчёт больничного для трудроустроенной женщины по беременности и родам проводит работодатель. Поэтому нет необходимости самостоятельно определять размер выплат. Разве что можно из интереса узнать, как рассчитываются суммы и попробовать заранее определить размер.

Важно! Если женщина работает сразу в двух местах, то тогда начисляются средства отдельно друг от друга. То есть, нужно обращаться в обе организации и помнить о том, что выплаты не будут суммироваться.

Сейчас подробнее разберёмся, как рассчитывается декретная выплата. Берётся за основу доход за два предыдущих года, и учитывается только та сумма, с которой человек погашал налог. Причём учитывать нужно не только заработок на последней работе, но и зарплату на предыдущих местах трудоустройства. Если, конечно, человек где-то ещё числился в течение этих двух лет.

Исключение составляет ситуация, если женщина до этого тоже была в декрете. В этом случае она может попросить, чтобы в расчет взялись годы, которые были перед первой беременностью. Основное условие – благодаря замене должно пособие стать больше, а не меньше. Также нужно понимать, что нельзя выбрать любые годы, допускаются только ближайшие.

Вполне очевидно, что оплата больничного для женщины по беременности и родам напрямую зависит от зарплаты. Поэтому, чем заработок больше, тем крупнее будет выплата. Однако есть как нижняя допустимая граница, так и верхняя. Максимальный доход за год может составлять 670 000 рублей.

Что касается подсчётов, то они производятся по следующему принципу. Берётся общее количество дней, то есть, 365 + 365. Далее нужно суммировать заработок за оба года. Всё это делится на количество дней и получается суточный доход.

(541 000 + 555 000) : 730 = 1 501 рубль в день.

Отметим, что максимальной суммой является 1 772 рубля в день. А минимальной 246, 58 рублей, так как она является прожиточным минимумом. Теперь должно быть понятно, как рассчитать больничный. Женщина обязана помнить о том, что декретное пособие составляет 100% от среднего заработка девушки, и оно не может быть меньше (если граница не превышена). Поэтому если работодатель хочет выплачивать лишь половину, ссылаясь на маленький стаж, то это незаконно.

И, естественно, деньги начисляются за все дни отпуска, которые положены по трудовому кодексу. И сюда включаются выходные и праздники. Однако если женщина уйдёт с работы позже положенного, к примеру, не на 30 неделе, а на 34, то тогда часть средств будет выплачена как заработная плата, а часть как отпускные.

Перечисление средств

Важно также разобраться, как оплачивается больничный. Потому как чтобы получить рассчитанную сумму, потребуется принести определённые официальные бумаги. Без них она не выплачивается, поэтому нужно ещё до 30 недели беременности позаботиться о документах.
  1. Оригинал больничного листа.
  2. Заявка о предоставлении декретного отпуска, а также на выплату пособия.
  3. Просьба о замене лет, использованных для расчетного периода. Необходимо только в том случае, если девушка хочет поменять период, по которому будет выплачиваться пособие.
  4. Справка о заработной плате, если до этого женщина работала в другой компании, и этот отрезок времени будет учитываться.

Именно такое количество официальных бумаг требуется, чтобы получить оплаченные декретные дни. Главное, не откладывать их подачу на потом, вплоть до родильного дома. Хотя некоторые люди уже после отпуска занимаются данным процессом. Им нужно помнить, что отдать документы по больничному нужно не позже, чем спустя полгода после окончания отдыха.

Законодательством установлен точный срок, в течение которого выплачивается декретная сумма. Работодатель должен отдать деньги в течение 10 дней с момента передачи больничного листа. Причём частями такие пособия не выплачиваются, только целой суммой.

Порядок оформления

Женщине потребуется пройти оформление декрета, чтобы можно было уйти в отпуск в положенный момент. Оплачивается больничный по беременности и родам после прохождения конкретной процедуры. От женщины потребуется сначала взять листок о нетрудоспособности, который выдаётся акушером-гинекологом. Если же данного врача нет в нужный момент, то тогда бумагу может выдать доктор общей практики или фельдшер.

Читайте так же:  Испытательный срок прописывается в трудовом договоре

Приём заполняется он определённым образом:

  1. Указывается дата выдачи, которая соответствует периоду нетрудоспособности. Им выступает 30-я неделя беременности.
  2. Причина нетрудоспособности (код 05).
  3. Примерная дата родов, её ставит врач.
  4. Отметка о том, что женщина была поставлена на учёт в ранние сроки вынашивания плода, если она обратилась к акушеру до 12 недель.
  5. Время нетрудоспособности. В обычных случаях – 140 дней.
  6. Должность и фамилия доктора. Иногда указывается председатель врачебной комиссии.
  7. Число, после наступления которого удастся оформить отпуск по уходу за малышом.

При некоторых обстоятельствах могут продлить срок отлучения от рабочих обязанностей. К примеру, если роды будут осложнёнными. В этом случае нужно будет сделать дополнительный лист, в котором обязательно указывается номер предыдущей официальной бумаги.

Уже на основании данного документа начальство будет оформлять отпуск. Важно, чтобы в официальной бумаге отсутствовали ошибки, например, в имени будущей матери. Потому как помарки делают документ недействительным, а значит и в декрет по нему не удастся уйти. Следует на месте проверять правильность данных, чтобы можно было при необходимости сразу всё исправить.

Как уже говорилось, после больничного можно взять ещё один отпуск, который предназначен для ухода за ребёнком. Потому как молодым мамам нередко приходится самостоятельно заботиться о ребёнке и нет возможности поручить данную обязанность, к примеру, бабушке. По этой причине женщины остаются с малышом до тех пор, пока он не пойдёт в детский сад. Уже после этого появится время на выполнение трудовой деятельности. И гораздо удобнее, когда рабочее место сохраняется, так как в этом случае не приходится тратить время на поиск нового, уже в другой компании.

Расчет больничного листа в 2019 году с помощью онлайн‑калькулятора

Контур.Бухгалтерия — 14 дней бесплатно!

Автоматизированный расчет больничных в несколько кликов. Экономьте свое время.

Расчет и оформление больничного листа — постоянная головная боль бухгалтеров. В этой статье рассмотрим основные правила расчета больничного, минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, а также познакомим вас с инструкцией по использованию онлайн-калькулятора больничного.

Как рассчитать больничный в 2019 году

Перечислим основные правила, используемые в 2019 году для расчета больничного листа.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивают:

  • за счет средств страхователя — за первые три дня (только при заболевании или травме работника);
  • за счет средств бюджета ФСС – за основной период, начиная с четвертого дня нетрудоспособности работника;
  • за счет средств бюджета ФСС – с первого дня, при временной нетрудоспособности по причине ухода за ребенком, больным членом семьи или долечивание в санатории и т.п. (во всех случаях, кроме заболевания и травмы).

Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывают на основе средней зарплаты работника за последние два календарных года. Эти два года предшествуют текущему, в котором наступила временная нетрудоспособность. Для расчета средней зарплаты берутся все выплаты, на которые начислялись страховые взносы. Чтобы рассчитать средний дневной заработок, сумму начисленной зарплаты за два года делим на 730 — число дней в двух годах.

Расчетный период по пособию — 2 года. Если в это время у сотрудника не было заработка или среднемесячная зарплата оказалась меньше МРОТ, то при расчетах нужно исходить из минимальной оплаты труда — 11 280 рублей в 2019 году. То есть сумма среднего заработка сотрудника за расчетный период составит 24 МРОТ или 270 720 рублей.

В отдельных случаях закон разрешает заменить года в расчетном периоде. Например, если сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком в 2017 году, то для расчета больничного 2019 можно взять 2016 и 2018 года.

Оплата больничного листа в 2019 году

Расчет и оплата больничных в несколько кликов в веб-сервисе Контур.Бухгалтерия!

Пособие выплачивают за календарные дни, то есть за весь период нетрудоспособности, на который был выдан больничный лист. Есть несколько исключений, их полный перечень содержится в п.1 статьи 9 №255-ФЗ от 29.12.2006. Размер пособия зависит от страхового стажа сотрудника:

  • если стаж меньше 6 месяцев — размер пособия за месяц приравнивается к размеру МРОТ с учетом районных коэффициентов, установленных в регионе или местности;
  • если стаж меньше 5 лет — размер пособия составляет 60% от среднего заработка;
  • если стаж работника от 5 до 8 лет — размер больничного составляет 80% от среднего заработки;
  • если стаж превышает 8 лет — размер больничного составляет 100% от среднего заработка.

Если сотрудник прекратил работу в организации, но в течение 30 дней после увольнения утратил трудоспособность из-за травмы или заболевания, ему нужно выплатить 60% от среднего заработка. Информацию о зависимости размера пособия от стажа в разных случаях смотрите в ст. 7 №255-ФЗ от 29.12.2006.

Стаж рассчитывайте по данным трудовой книжки. В него входит работа по трудовому договору; государственная гражданская, муниципальная, военная и иная служба; деятельность ИП и другая деятельность, во время которой лицо было застраховано на случай временной нетрудоспособности или материнства.

Калькулятор больничного листа в 2019 году онлайн

Для быстрого расчета больничного листа воспользуйтесь бесплатным онлайн-калькулятором от сервиса Контур.Бухгалтерия. Подсчеты займут всего пару минут.

  1. Введите данные о периоде и причине нетрудоспособности из больничного листа и поставьте отметку, если было установлено нарушение режима со стороны сотрудника.
  2. Укажите данные по доходам работника за последние 2 года, районный коэффициент и коэффициент занятости, если сотрудник работает не полный день.
  3. Укажите страховой стаж и получите сумму пособия с учетом страхового стажа.

Пример расчета больничного листа в 2019 году

В 2019 году не предвидится изменений в расчете и оплате больничного листа по сравнению с 2018 годом. Однако, размер МРОТ на 2019 год изменится и составит 11 280 рублей. Предельный заработок для базы по взносам на 2017 год — 755 000 рублей, на 2018 год — 815 000 рублей. Если вы рассчитаете пособие с большей суммы, ФСС не возместит вам затраты. В 2019 году лимит составит 865 000 рублей, но эта сумма будет актуальна для расчета больничных в 2020 году. Количество дней в расчетном периоде — 730, для декретных — 731. Рассмотрим пример расчета больничного в 2019 году.

Видео (кликните для воспроизведения).

Иванов Иван Петрович болел с 11 по 25 января 2019 года. Его страховой стаж 7 лет, расчетный период для исчисления пособия — 2017 и 2018 годы.

Шаг 1. Считаем заработок Иванова за предыдущие два года. В 2017 году он составил 660 000 рублей, а в 2018 году — 720 000 рублей. Обе суммы ниже допустимых лимитов (755 000 и 815 000 рублей соответственно), значит берем для расчета фактические суммы. Таким образом, в расчетном периоде его заработок составляет 1 380 000 рублей.

Шаг 2. Найдем средний дневной заработок: 1 380 000 разделим на 730. Получим 1 890 рублей 41 копейку.

Читайте так же:  Обвиняют в мошенничестве — что делать и куда обратиться

Шаг 3. Определим средний дневной размер пособия с учетом стажа. Стаж составляет 7 лет, значит размер больничного пособия составит 80% от среднего дневного заработка: 1 512 рублей 33 копейки.

Шаг 4. Сумма пособия к выплате: дневной размер пособия умножаем на число дней нетрудоспособности: 1 512,33 × 15 = 22 684 рублей 93 копейки.

Каков минимальный и максимальный размер пособия по нетрудоспособности в 2019 году

Расчет больничных онлайн в несколько кликов в веб-сервисе Контур.Бухгалтерия!

Если работник за два предыдущих года не имел заработка, или средний заработок был ниже МРОТ, то при расчете пособия применяется МРОТ. Рассмотрим пример расчета больничного на 15 дней со средним заработком ниже минимальной оплаты труда.

Шаг 1. МРОТ умножим на число месяцев расчетного периода: 11 280 × 24 = 270 720 рублей.

Шаг 2. Делим эту сумму на число дней в двух годах: 270 720 / 730 = 370 рублей 85 копеек.

Шаг 3. Средний дневной размер пособия с учетом стажа: 370,85 × 80% = 296 рублей 68 копеек.

Шаг 4. Тогда сумма пособия для выплаты составит: 296,68 × 15 = 4 450 рублей 20 копеек.

Законом установлен порядок расчета максимальной суммы, на основе которой можно рассчитать пособие работнику. Если хотите, можете платить больше, но возмещение расходов от ФСС получить будет нельзя. В 2019 году дневной размер пособия по временной нетрудоспособности не может быть больше 2 150,68 рублей.

755 000 + 815 000 = 1 570 000/730 = 2 150,68 рубля.

[2]

Учитывайте это для работников, зарплата которых за последние два года в среднем была больше 65 400 рублей в месяц.

Остались вопросы? Посмотрите расчет больничного на видео.

Ведите учет в Контур.Бухгалтерии — удобном онлайн-сервисе для расчета зарплаты и отправки отчетности в ФНС, ПФР и ФСС. Понятно директору, удобно бухгалтеру!

Калькулятор декретных

С помощью декретного калькулятора можно рассчитать пособие по беременности и родам (больничный лист) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В соответствии со всеми утвержденными правилами. Калькулятор бесплатный, представлен сервисом Контур.Бухгалтерия.

После ввода необходимых данных о заработке за 2 расчетных года калькулятор рассчитает автоматически сумму выбранного пособия. Учитываются все необходимые ограничения. Например, если сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет оказалась меньше минимального значения, установленного законодательством, калькулятор подскажет об этом и предложит минимальную месячную сумму пособия до 1,5 лет. Также можно увидеть подсказки со ссылками на статьи нормативных документов.

Как пользоваться калькулятором расчета декретных?

Калькулятор рассчитывает пособие по беременности и родам (больничный лист) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет всего за 3 шага.

  • Шаг 1. На первом шаге для пособия по беременности и родам нужно указать данные из листа нетрудоспособности, а для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — данные о ребенке. С 2013 года из 2-х расчетных лет исключаются периоды нахождения на больничном или в отпуске по уходу за ребенком. Если такие периоды были, укажите их.
  • Шаг 2. На втором шаге указывается заработок за 2 расчетных года и другие параметры, необходимые для расчета среднего дневного заработка.
  • Шаг 3. На 3-м шаге вы увидите итоговый расчет пособия.

Расчет декретных на видео

Этот калькулятор является частью Контур.Бухгалтерии. У нас ещё много легких и быстрых расчетов для сложных вещей. Вы сможете легко рассчитать зарплату, больничные и отпускные, вести учет сотрудников, начислить зарплатные налоги и взносы, подготовить отчетность по сотрудникам в ПФР, ФСС и ФНС.

Учитываются ли больничные при расчете декретных?

Учитываются ли больничные при расчете декретных?

Похожие публикации

Расчет пособия по БиР производится из среднего заработка беременной сотрудницы за 2 предыдущих года. Влияет ли больничный на декретные в 2017 году и каким образом? Нужно ли включать суммы пособий по прочим случаям нетрудоспособности в общую сумму дохода? Поговорим обо всем подробно.

Правила расчета декретных

Согласно Закону № 255-ФЗ от 29.12.06 г. будущим матерям полагается социальная поддержка в виде различных пособий. Основное из них – выплаты по БиР, причитающиеся за декретный отпуск стандартной продолжительностью в 140 календарных дней. На получение обозначенной суммы вправе рассчитывать работающие женщины, студентки очной формы обучения, военнослужащие, женщины-индивидуальные предприниматели, уволенные беременные в связи с ликвидацией компании.

Для начисления выплаты используется специальная формула расчета, состоящая из показателей среднедневного заработка и количества дней отпуска по БиР. А вот учитывается ли больничный при расчете декретных интересует тех сотрудниц, которые повторно ожидают ребенка или уже приносили работодателю листок нетрудоспособности за расчетный период. Чтобы правильно ответить на этот вопрос, прежде всего, нужно знать, что в 2017 г. для определения пособия по БиР берутся предыдущие 2016 и 2015 г. Именно за этот период с помощью табелей учета рабочего времени анализируется присутствие и отсутствие специалиста на своем рабочем времени.

Учитываются ли больничные при расчете декретных?

Размер начисленных декретных зависит от правильности включения в общий доход всех видов вознаграждения работнице и подсчета количества расчетных дней. При определении дохода берутся все выплаты, с которых работодателем уплачивались страховые взносы в ФСС (ч. 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Это зарплата беременной женщины, отпускные, премии, матпомощь от 4000 руб., различные компенсации, районные повышающие коэффициенты, командировочные, доплаты и надбавки и пр.

Не включаются в расчет:

  • Суммы по больничным листам, в том числе декретным.
  • Суммы, выплачиваемые ФСС женщинам, находящимся в детском отпуске.
  • Матпомощь меньше 4000 руб.
  • Прочие необлагаемые выплаты, с которых работодателем не начислялись и не уплачивались в ФСС взносы.

При подсчете числа расчетных дней действуют те же правила. Исключаются все дни, за которые выплачивалось необлагаемое вознаграждение. Это периоды БиР, детские отпуска, больничные дни, периоды освобождения от исполнения рабочих обязанностей с сохранением/без сохранения зарплаты, на которую страховые взносы не начислялись. При этом отпуска за свой счет учитываются при определении количества расчетных дней.

Обратите внимание! Если ответ на вопрос: влияет ли больничный на декретные? положителен, помните, что на основании письменного заявления сотрудницы можно заменить невыгодные периоды на другие, но только при условии, что в расчетные года брался отпуск по БиР или детский вид отпуска (по уходу за детьми до достижения возраста в 3 г.). В результате такой замены, при более высоком уровне дохода, поменяется среднедневной заработок и общая сумма декретных выплат.

Как рассчитывается больничный по беременности и родам? Максимальный и минимальный размеры

Женщина на поздних сроках беременности и сразу после родов не в состоянии сама себя обеспечивать, в связи с этим государственной социальной программой предусмотрено оформление больничного листа и выплата пособия по беременности и родам.

Кто имеет право на получение больничного по беременности и родам

Обязательным условием получения данного больничного является официальное трудоустройство беременной женщины. У организации, в которой работает будущая мама, должен быть заключен договор с Фондом социального страхования Российской Федерации, и должны вноситься страховые взносы.

Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-33-98 .
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 407-22-74 .
Читайте так же:  Продление регистрации по патенту без трудового договора. продление временной регистрации по патенту

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Если беременная женщина является индивидуальным предпринимателем, нотариусом или адвокатом, то ей следует заранее заключить договор с ФСС и уплачивать страховые платежи, так как получение выплат по больничному листу возможно будет только со следующего года после начала уплаты взносов.

При этом уплата взносов для самозанятых беременных женщин необязательна, что будет означать, что на выплаты по больничному листу они не будут иметь права.

В ряде случаев женщинам вместо выплат по больничному листу осуществляется выплата на основании медицинского заключения, выданного организацией, осуществлявшей услуги родовспоможения.

К данным категориям беременных относятся:

  • обучающиеся на очной форме обучения;
  • сотрудницы полиции, служб исполнения наказаний, противопожарной службы, таможни, военнослужащим.

Выплаты по больничному не выплачиваются:

  • безработным;
  • студенткам вечерней и заочной форм обучения;
  • женщинам-индивидуальным предпринимателям, адвокатам, нотариусам в случае, если они не вносили взносы в ФСС.

Эти будущие мамы будут получать только минимальное пособие.

Порядок расчета выплат по беременности и родам

Порядок выплат по беременности и родам определяется следующими нормативными актами:

  1. Федеральным законом “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей”.
  2. Федеральным законом “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”.
  3. Приказом Минздравсоцразвития РФ “Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей”.

Также на размер выплат влияют следующие показатели:

  1. Величина заработанных в течение последних двух лет денег.
  2. Количество дней в расчетном периоде.
  3. Количество дней отпуска по больничному листу в отчетном периоде. По общему правилу оно составляет 140 календарных дней (по 70 дней до и после родов), но данный период может быть увеличен при многоплодной беременности или медицинским показаниям.

Среднедневной доход высчитывается по следующей формуле: (общая сумма дохода за последние 2 года) / (количество дней в данном расчетном периоде).

Также для расчета пособия необходимо определить количество дней больничного по беременности и родам.

Несмотря на получаемую величину декретного пособия, оно ограничивается установленным государством минимальным и максимальным размерами.

Минимальный размер работающим будущим мамам выплачивается только в двух случаях:

  • если стаж беременной сотрудницы менее полугода;
  • если средний заработок будущей мамы менее минимального размера оплаты труда (МРОТ), на данный момент МРОТ составляет 11163 рубля в расчете на календарный месяц.

Для получения пособия беременной сотруднице необходимо предоставить:

  • заявление о выдаче пособия;
  • больничный лист;
  • справку о сумме заработка за последние два года для расчета пособия.

Право на получение больничного листа появляется у беременной женщины при наступлении 30 недели беременности, а при многоплодной беременности – при наступлении 28 недели беременности.

Срок подачи пакета документов на выплату пособия составляет не более 6 месяцев со дня окончания срока больничного по беременности и родам.

По истечении данного срока женщина теряет право на начисление пособия.

Правила расчета больничных выплат по беременности и родам

Каждый работодатель должен работать добросовестно и руководствоваться нормами действующего трудового законодательства. Больничный – вполне распространенное явление на любом предприятии. Конечно, каждый работодатель желает работать с сотрудниками на максимально выгодных условиях, в первую очередь для себя.

Каждая женщина проходила этап декретного отпуска, а кому-то это предстоит это пройти. Работодатель в свою же очередь должен обеспечить все полагающиеся выплаты и произвести их в соответствии с законодательством.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 653-60-72 (добавочный 784) . Это быстро и бесплатно !

[1]

Как рассчитать больничные по беременности и родам?

Как таковых изменений в 2016 году нет, и принцип расчета остался прежним. Размер выплаты высчитывается при помощи установленной формулы. Расчет начинает производиться тогда, когда в бухгалтерию предоставляет листок нетрудоспособности.

Больничный лист относится к отдельной категории и называется он, как «Листок нетрудоспособности по беременности и родам». Предположим, если женщина работает, совмещая одну работу с другой (на одном предприятии), а стаж работы составляет не менее двух лет, то каждое пособие будет рассчитываться по отдельности. Данные пособия не будут связаны между собой.

[box type=”download”] Размер пособия можно рассчитать по формуле: П=СДЗ умножаем на Т. Где: СДЗ обозначение – это средний дневной заработок за период, по которому осуществляется расчет. Т обозначение – это дни декретного отпуска[/box]

[3]

В итоге, выполнив такое действие, мы получим размер пособия, который необходимо выплатить потенциальной декретнице. Для того чтобы произвести расчет, также потребуется верно определить средней заработок. Ведь это, как вы уже поняли, одна из составляющих формулы.

Для того чтобы узнать средний заработок, необходимо сумму заработка за весь период разделить на количество календарных дней.

Длительность периода нетрудоспособности

Разумеется, при оформлении листка нетрудоспособности, имеются тоже сроки, которые должны соблюдаться. Как правило, больничный по беременности и родам выдается на тридцатой недели беременности.

Больничный лист имеет свои сроки, которые зависит от того какая беременность у женщины:

  • Если беременность одноплодная и протекает как без таковых осложнений, то справка подлежит оформлению на тридцатой неделе.
  • Если же беременность многоплодная, то справку положено выдавать на двадцать восьмой неделе.
  • Если роды протекают с осложнениями независимо от того какая беременность, то к основному больничному добавляется еще шестнадцать дней.

Нетрудоспособность ввиду беременности и родов, может оформляться и позже, но в данной ситуации необходимо предоставлять соответствующее заявление с указыванием на то весомых причин. В такой ситуации, увы, документ придется оформить задним числом. Хотя это в корне неверно. Дату необходимо указывать тридцатой или же двадцать восьмой недели беременности.

Не исключены ситуации, когда роды стали преждевременными. Как быть в такой ситуации? Если преждевременные роды свершились до того момента как был получен лист, подтверждающий нетрудоспособность, то в таком случае вся необходимая документация должна оформляться в том медицинском учреждении, где непосредственно прошли роды.

[box type=”download”] Отпуск, в случае рождения живого ребенка, будет составлять сто пятьдесят шесть дней. Если новорожденный погиб в течение 7 дней, то отпуск будет составлять восемьдесят шесть дней (согласно календарю).[/box]

Нередко бывает так, что женщины усыновляют детишек из роддомов. Они также обладают равными правами с остальными родителям, родившими детей. Такие матери имеют право на оформление листка нетрудоспособности. Процесс оформления происходит в родильном доме, где родился малыш. В такой ситуации отпуск составит семьдесят дней.

Форма декретного больничного листа

Форма больничного листа, который оформляется беременным женщинам, как таковых отличий не имеет. Больничный лист по беременности примерно такой же, что и самый обычный больничный.

С 2015 года были внесены некоторые изменения, о которых нужно знать:

  1. Больничный лист по беременности может выдать исключительно врач акушер-гинеколог. И только лишь в исключительных случаях его может выдать фельдшер.
  2. Когда женщина достигла тридцатой недели беременности, то в этот период ей положено оформить больничный по беременности. Если беременность многоплодная, то такой больничный оформляется уже на двадцать восьмой недели.
  3. Бывает так, что женщины предпочитают продлить и дальше свою трудовую деятельность. Конечно, этого никто и не запрещает. Однако когда она обратится в медицинское учреждение, дата обращения будет проставлена тогда, когда исполнилось тридцать недель беременности, а не фактический день обращения в медицинское учреждение.
  4. Следует также помнить, что больничный выдается женщинам по общему правилу и исключения не составляют женщины, находящиеся в отпуске по уходу за первым ребенком.
  5. Женщина, которая усыновила ребенка, также может претендовать на оформление больничного на период семидесяти дней. Этот случай распространяется только лишь на тех детей, возраст которых достигает не более трех месяцев.
Читайте так же:  Развод в одностороннем порядке в загсе

В целом, говоря о форме больничного листа, нельзя не отметить простоту и удобство заполнения такой формы. Ведь теперь можно заполнять данные бланки при помощи печатного устройства. Это упрощает работу. Большим преимуществом остается на сегодняшний день – высокая защита от подделок. Оформляются подобного рода формы черной гелевой ручкой или же печатным устройством.

В случае допущения ошибок, форму необходимо заменить на новую. Оформляя форму, необходимо использовать печатные буквы, независимо от того каким способом заполняется форма больничного листа.

[box type=”download”] Обратите особое внимание на то, что выходить за границы клеток категорически запрещено. Форму должен заполнять врач, который и ведет непосредственно саму беременность. Больничный оформляется один раз на вес период беременности женщины. Соответственно, как вы понимаете, он оформляется на одном бланке и по одной форме. [/box]

Правила заполнения больничного листа

Безусловно, что очень важно правильно оформить больничный лист. Ведь требования к оформлению такого документы очень высоки ввиду частых случаев подлога.

Правила заполнения больничного листа:

  • Нельзя допускать исправления. Это то, что проверяется в первую очередь.
  • Очень важно чтобы из двух пунктов «Дубликат» или же «Первичный» была соответствующая отметка.
  • Если были допущены какие-то ошибки и больничный лист был возвращен, то галочка напротив слова «Дубликат» не ставится.
  • Далее, немаловажно – правильно внести название организации и название медицинского учреждения. Как вы сами уже поняли, организации носят очень длинные названия и иной раз не хватает для этого клеточек. Именно на этом этапе и сталкиваются с главными проблемами – исправления и неправильное оформление. Не меньше внимания к себе требует графа ОГРН. К ней отнеситесь тоже максимально внимательно во избежание случаев исправления и переделывания.
  • При внесении названия организации, где вы работаете, а также названия медицинского учреждения нельзя вносить тире, скобки, кавычки и прочее. Почему? Потому что считываться информация будет исключительно по буквам и цифрам. Любые символы не читаемы, а также будет считаться ошибкой.

Образец заполнения

Ваш врач или же на крайний случай фельдшер должен аккуратно оформить ваш больничный лист. Он будет в единственном экземпляре и будет одним за всю вашу беременность.

Заполняется больничный лист следующим образом:

  • В самом начале указывает наименование организации с учетом букв и цифр. Все должно быть заполнено печатными буквами. Оформление происходит при помощи черной гелиевой ручки или печатной машины.
  • Далее, врач указывает свои данные и фактическую должность, которую он занимает.
  • Следующее – указывает все ваши данные (срок недели, причина больничного и другое).

Отнеситесь с вниманием к больничному листу и заполняйте его максимально аккуратно и правильно.

СКАЧАТЬ ОБРАЗЕЦ МОЖНО ЗДЕСЬ

Сроки выплаты по больничному

[box type=”download”] Сроки – вопрос, который не менее интересен беременным женщинам, будущим мамам. Все сроки индивидуальны и все зависит, прежде всего, конечно, от того как протекает беременность. Если же больничный лист выдается при обычном и нормальном развитии беременности, то оплата будет осуществлена не позднее 25-26 числа следующего месяца.[/box]

Кроме того, выплаты имеют следующие особенности:

  • Если роды прошли с осложнением, то добавляется еще 16 дополнительных дней. Выплаты будут произведены также на 25-26 число следующего месяца. Стоит отметить, что такой срок выплат касается случаев, когда оформление было сделано через службу социального страхования. Это имеет важное значение.
  • Если женщина была поставлена на ранний учет беременности, то выплата будет произведена через десять дней со дня подачи документов.
  • Что же касается единовременного пособия, то оно также будет выплачено в течение десяти дней. Документы должны быть переданы не позже чем полгода со дня родов.

Пример расчета суммы больничного по беременности и родам

Чтобы было наиболее понятно, давайте наглядно на примере произведем расчет:

  • Предположим, что у гражданки Н. имеется два дохода. Первый был зафиксирован в 2014 году и он составил 500 000 тысяч рублей. Второй доход был зафиксирован в 2015 году и он составил 680 000 тысяч рублей.
  • Итак, болела она всего двадцать дней. С чего начать. Первое – выбрать отрезок времени из которого будет осуществляться расчет. Этот отрезок времени начинается 1 января 2014 года и заканчивается 31 декабря 2015 года. Все понятно. Количество дней = 365 (всего в году) + (365 – 20 ( которые гражданка Н. проболела) итого мы получаем = 710 календарных дней. Обязательно вычитайте дни, которые болел сотрудник.
  • Далее, считаем общую сумму дохода. Доход = 500000 + 670000 = 1170000 рублей.
  • Средний дневной заработок составляет = 117000 ( которые мы получили посчитав общую сумму дохода) / 710 ( календарные дни) = 1647,89 рублей мы получаем в итоге.
  • Осталось посчитать сколько будет составлять пособие. Пособие = 1647,89 ( которые мы получили ране) * умножаем на 140 = 230704,60 руб.

Итак, мы получили сумму, которая нас интересовала.

Бесплатная консультация юриста

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 (доб. 784) (Москва)
+7 (812) 426-14-07 (доб. 943) (Санкт-Петербург)

Видео (кликните для воспроизведения).

+8 (800) 500-27-29 (доб. 391) (Вся Россия)

Источники


  1. Варламов А. А., Севостьянов А. В. Земельный кадастр. В 6 томах. Том 5. Оценка земли и иной недвижимости; КолосС — Москва, 2008. — 265 c.

  2. Прокуроры и адвокаты: Знаменитые процессы: моногр. ; Литература — М., 2014. — 608 c.

  3. Дьяченко, Е. Б. Контроль за корпорациями. Доктрина и практика / Е.Б. Дьяченко. — М.: Инфотропик Медиа, 2013. — 142 c.
  4. Майринк, Густав Кабинет восковых фигур / Густав Майринк. — М.: Terra Incognita, 2015. — 304 c.
  5. Скрынник, А. М. Правоведение / А.М. Скрынник. — М.: Мини Тайп, 2013. — 352 c.
Начисление больничного на разных сроках беременности
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here