Оформляется ли больничный на ребенка при работе по договору подряда

Сегодня предлагаем обсудить следующую тему: "Оформляется ли больничный на ребенка при работе по договору подряда". Если возникнут вопросы, то вы обязательно найдете ответы в статье. Если все же потребуются уточнения, то обращайтесь к дежурному юристу.

Больничный лист по договору подряда

Оплатят ли больничный, если работаешь по договору подряда? Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из размера среднедневного вознаграждения, с которого уплачены страховые взносы в ФСЗН.Если до возникновения права на пособие вознаграждение по гражданско-правовому договору не выплачено, пособие исчисляется из размера среднедневного первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после возникновения права на пособие.Размер среднедневного вознаграждения для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы вознаграждения на число календарных дней периода выполнения работ по гражданско-правовому договору, за который выплачено вознаграждение. Важно Лицам, работающим одновременно по трудовому и гражданско-правовому договорам или нескольким гражданско-правовым договорам, пособия назначаются по каждому месту работы (п. 27 Положения № 569).

Оплатят ли больничный, если работаешь по договору подряда?

Договор подряда больничный оплачивается

  • Договор подряда больничный оплачивается
  • Оплатят ли больничный, если работаешь по договору подряда?
  • Больничный лист оплатят, если работаю по договору подряда?
  • Вход на сайт
  • Договор подряда, больничный и налоги
  • Оплачивается ли больничный лист по договору подряда
  • Как оплачивается больничный лист по договору подряда

Договор подряда больничный оплачивается (в ред. Внимание Договор подряда больничный оплачивается Рекрутмент. Процедура отказа в приеме на работу. Изменение системы оплаты труда.

Корректировка штатного расписания. Процедура подтверждения квалификации.

Больничный лист оплатят, если работаю по договору подряда?

Нужен ли больничный лист при работе по договору подряда

К таким гражданам относятся: 1) лица, работающие по трудовым договорам; 2) государственные гражданские служащие, муниципальные служащие; 3) адвокаты, индивидуальные предприниматели, в том числе члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями, члены родовых, семейных общин малочисленных народов Севера, добровольно вступившие в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и осуществляющие за себя уплату страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации; 4) иные категории лиц, которые подлежат обязательному социальному страхованию при условии уплаты ими или за них налогов и (или) страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Больничный лист по договору подряда

Вопрос № 2880 оплата больничного Лицам, работающим одновременно по трудовому и гражданско-правовому договорам или нескольким гражданско-правовым договорам, пособия назначаются по каждому месту работы (п. 27 Положения № 569). Расчет среднего заработка по договору подряда Поясните, как происходит оплата больничного в моем случае и продлевается ли отпуск? Ответ: Обычно отпуск переносится или продлевается из-за болезни работника, а пособие выплачивается за все дни. Но в вашем случае пособие по уходу за ребенком должно быть назначено только за период с 5 по 8 ноября.
Согласно п. 6 Положения, работникам, находящимся в трудовом отпуске, пособия не назначаются в случае ухода за больным членом семьи; за ребенком в возрасте до 3 лет из-за болезни матери. Трудовой отпуск на период такого ухода в указанных случаях не продлевается (не переносится).

Как оплачивается больничный лист по договору подряда

Работа по договору подряда, страховые взносы и налогообложение Обязательные страховые взносы за гражданина уплачивались более чем за 6 месяцев. Среднедневной размер вознаграждения для исчисления пособия по временной нетрудоспособности составляет 31 руб. (930 руб. / 30 дней). Исчисленный размер пособия по временной нетрудоспособности за период с 7 по 17 ноября составил 62,0 руб.(31 руб.

× 40 % × 5 дней). За период с 7 по 12 ноября (первые 6 календарных дней временной нетрудоспособности) пособие не назначается. При исчислении минимального размера пособия, назначаемого в случае заболевания или травмы, причиной которых явилось потребление алкоголя или других одурманивающих веществ, не учитываются первые 6 календарных дней (за них пособие не назначается). Минимальный размер за последующие дни не уменьшается на 50 %.

Как оплачивается больничный если устроен по договору

Оплачивается ли больничный если работают по договору

Самым частым ошибочным мнением является то, что из-за болезни человек автоматически не проходит испытательный срок. Если ребенок лечится амбулаторно, то за первые 10 дней больничного мама получит пособие в полном размере — таком же, как в случае собственного заболевания. Фото: Кристина БРАЖНИКОВА РАБОТАЕШЬ ПО ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ — ЗНАЧИТ, ЗАСТРАХОВАН Порой читатели « КП » жалуются: работаю с утра до ночи по договору подряда (оказания услуг, агентскому договору и т. Начнем с того, что больничный открывается строго в день обращения ко врачу.

К нам в редакцию каждый день приходит много вопросов от бухгалтеров по расчету пособий по временной нетрудоспособности. В этой статье мы решили

Оплачивается ли больничный лист по договору подряда

Как рассчитываются выплаты по больничному?

Для расчета суммы пособия по больничному листу используется средняя заработная плата за последние 2 года.

5 коп. (325 / 50 дней). Инструкции № 52/97).

Обратите внимание на правильность оформления представленных Вам листков нетрудоспособности.

Надеюсь, что смогла ответить на Ваш вопрос. Успехов в нашем непростом деле. Цена работы выплачивается по окончании ее выполнения, если иное не установлено договором.

Узнайте, может ли при заключении договора подряда часовая ставка быть меньше минимальной зарплаты? Издание приказа Обязательно издание приказа о приеме на работу.

Права на отпуск не имеют.

Онлайн журнал для бухгалтера

Организации, устроившие сотрудников по срочному трудовому договору, больничный при наступлении дней нетрудоспособности обязаны оплатить. Особенности оформления документа и расчета пособия – в нашей консультации.

Когда же контракт подписывают на меньший срок, необходимо учесть определенные нюансы:

  1. в случае продолжительной болезни сотрудника пособие положено максимум за 75 дней;
  2. в разделе листка нетрудоспособности, информирующем об условиях начисления, ставят код 46.

Если срок действия трудового договора заканчивается, организация не обязана оформлять продление больничного.

[3]

Оплата больничного по срочному трудовому договору

Действующее законодательство предусматривает обязательную оплату больничных всем гражданам России со стороны работодателей, и в частности, это касается даже тех случаев, когда те работают на основании срочных трудовых договоров.

Читайте так же:  Внж как получит кредитный карт

Как показывает действующая судебная практика, при наличии каких-либо конфликтных ситуаций суды чаще всего признают срочные договора бессрочными, если нет каких-либо веских оснований для того, чтобы определить их принадлежность к другой

Оплачивается ли больничный если работают по договору

Как правильно уволить сотрудника и оплатить ему больничный лист если он на срочном трудовом договоре? Можно ли уволить работника во время болезни? Если работник продолжает болеть?

Как оплачивается больничный лист? Увольнение работника по инициативе работодателя в период его нахождения на больничном не допускается.

Временная нетрудоспособность при срочном трудовом договоре

Трудовой договор является срочным, когда в нем указан срок окончания его действия.

Это не обязательно должна быть конкретная дата. Можно обозначить срок окончания следующими способами:

  1. выход на работу постоянного сотрудника;
  2. выполнение указанного объема работ;
  3. определенная дата.
  4. наступление какого-либо события (для должностей, созданных заведомо на определенный срок);

В вышеуказанном Кодексе также говорится, что за исключением нескольких моментов, сотрудники, трудящиеся по временному трудовому договору имеют те же права, что и постоянные сотрудники.

Для того что бы точно ответить на этот вопрос, нужно сначала определиться с видом трудового договора. Он может быть:

  1. договором на условиях совместительства.
  2. договором по основному месту работы;

Оплата больничного по срочному трудовому договору

Действующее законодательство предусматривает обязательную оплату больничных всем гражданам России со стороны работодателей, и в частности, это касается даже тех случаев, когда те работают на основании срочных трудовых договоров. Именно поэтому лучше заранее разобраться с тем, как правильно оформляется срочный трудовой договор и больничный лист, который составляется в процессе его действия.

При этом стоит отметить тот факт, что срочные договора оформляются только в том случае, если невозможно закрепить трудовые отношения на неопределенный промежуток времени. Как показывает действующая судебная практика, при наличии каких-либо конфликтных ситуаций суды чаще всего признают срочные договора бессрочными, если нет каких-либо веских оснований для того, чтобы определить их принадлежность к другой

Оплата больничного листа, сроки, размер выплаты и расчет

Порядок оплаты больничных независимо от сферы деятельности урегулирован нормативными актами. Согласно ст.183ТК РФ, каждый работник имеет гарантированное право на оплату больничного листа по уважительной причине, т.е.

по болезни. При наступлении страхового случая оформляется лист нетрудоспособности, и по закону это неоспоримое условие.

Взносы за сотрудника в органы ФСС перечисляет работодатель, но только при наличии трудового соглашения.

Выписка листа выписывается только лицензированным мед. По закону, на больничный лист (его оплату) имеют право граждане:

  • Лица без гражданства, официально трудоустроенные на территории РФ, имеющие перечисления в ФСС.
  • Других государств при наличии прописки в РФ и помесячных перечислениях в ФСС
  • РФ, работающие по договору или совместительству

Право на получение имеется также у лиц, недавно устроившихся.

Оплачивают ли больничный по договору подряда

Не горячись, председатель – Работаю в организации по договору оказания возмездных услуг. Председатель профкома утверждает, что не может принять меня в профсоюз, так как я не основной работник. Объединяет эти два вида договора тот факт, что записи о периодах работы по ним в трудовую книжку не вносятся (согласно п.11 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек от 16.06.2014 г.

№ 40). Больная тема – Работаю по договору оказания возмездных услуг. Система оплаты – сдельная. Оплатят ли мне больничный, если я проходил стационарное и амбулаторное лечение? Вячеслав, Гомель. Цена работы выплачивается по окончании ее выполнения, если иное не установлено договором.

Узнайте, может ли при заключении договора подряда часовая ставка быть меньше минимальной зарплаты?

Больничный работнику по договору подряда

Краткое содержание

  • Как проходит оплата больничного листа работнику устроенному по договору подряда.
  • Как нанять работника по договору подряда
  • Больничный работнику по трудовому договору

1. Как проходит оплата больничного листа работнику устроенному по договору подряда.

1.1. Договор подряда не подразумевает никаких трудовых отношений, Трудовой кодекс на этот договор не распространяется, больничный лист не оплачивается.

1.2. Нет, больничный лист не оплачивается. так как оплачивается только работникам по трудовому договору

[2]

2. Как отказать работнику в оплате больничного листа если у нас с ним отношения не трудовые, а по договору подряда, который он выполнив работу отказывается подписывать пока мы ему оплатим больничный.

2.1. Вы и не обязаны ему платить при договоре подряда по больничному листу.

2.2. Здравствуйте, Анжела!
Договор подряда заключается до выполнения работ, а не после. Теперь у работника есть шансы признать Ваши отношения трудовыми и потребовать оплаты больничного.

3. У нас работник находясь на больничном до рождения ребенка оформилась по договору подряда на оказание не связанной с трудовым договором услуги, как оплачивать.

3.1. Здравствуйте!Оформляете договор подряда (ст. 702–729 ГК РФ) либо возмездного оказания услуг (ст. 779–783 ГК РФ), затем акт по результатам работ (ст. 720 ГК РФ). Сотрудник сохраняет свое право на декретное пособие в полном размере. Главное – составить гражданско-правовой договор таким образом, чтобы он не имел признаков трудового договора (ст. 57 ТК РФ). ?На время декретного отпуска ей будет начислено и выплачено вознаграждение по договору. Пересчитывать сумму ранее выплаченного пособия по беременности и родам не нужно.

4. Возможно ли оформление договора подряда с работником, который оформлен по тк и находится на больничном длительное время?

4.1. Здравствуйте!Нет.Человек на больничном не может получать зарплату во время б/листа.

5. Слышал что организация не в праве держать работника на договоре подряда больше 3 месяцев. Так ли это? работаю по договору уже больше 3 лет. нет оплачиваемых больничных и отпусков. Разрешено ли так трудовым кодексом?

5.1. Нет, не так. Не вправе заключать договор подряда, если отношения на самом деле трудовые.
А длительность договоров — законодательством не ограничивается.

6. Должен ли работник, работающий по договору подряда, предоставлять больничный лист. О своей болезни работник предупредил и сообщил о дате выхода на работу.
Спасибо.

Читайте так же:  Что нужно знать о договоре поставки

6.1. Лицо, состоящее в гражданско-правовых отношениях с другим лицом, «работником» не является. На него не распространяются положения трудового законодательства. Ваша болезнь, и другие обстоятельства, препятствующие выполнению взятых на себя гражданско-правовых обязательств не дает Вам оснований требовать платы. В случае, если Ваш договор подряда на самом деле «прикрывает» трудовой, то для получения платы, больничных выплат и тп.п его необходимо признать трудовым.

7. Работник работающий по договору подряда принес больничный лист/ вправе ли мы выплатить ему пособие и как его рассчитать? Спасибо!
[email protected]

7.1. если отчисления в ФСС не делались, то никак, платите из своих средств — компенсацию

7.2. Нет, оплата листка нетрудоспособности по договору подряда не предусмотрена. Ведь удерживаете только НДФЛ?

8. Я была принята по срочному трудовому договору на период отсутствия основного работника (по уходу за ребенком до полутора лет), В это время сама забеременела и попала на больничный на сохранение два раза подряд, первый больничный мне оплатили, а второй не приняли и уволили. (второй больничный был с 20 по 29,меня уволили 20 числа). Больничный и справку о беременности принимать отказываются. Как быть?

8.1. Вам нужно обращаться в суд с иском о восстановлении на работе. Уволили Вас незаконно, суд примет решение о Вашем восстановлении на работе, оплате дней вынужденного прогула

После договора подряда как начислить больничный лист

Оплатят ли больничный, если работаешь по договору подряда? Пример 2 Расчет среднедневного вознаграждения для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, если право на пособие возникло до выплаты вознаграждения Гражданин выполнял работу по договору подряда, заключенному с организацией на период с 1 ноября по 20 декабря 2016 г.

Как начислить больничный лист если человек работал по договору подряда

В связи с тем, что обязательным условием для назначения и получения пособия является уплата страховых взносов, более того, имеет значение сумма совокупного заработка (вознаграждения), с которой данные страховые взносы уплачены. А именно: пособие не может быть назначено с суммы совокупного заработка большей, чем та с которой уплачены страховые взносы. Оплачивают ли больничный по договору подряда С уважением, бухгалтер Галина Михайловна» Уважаемая Галина Михайловна! Рассмотрим подробнее вопросы начисления пособий по временной нетрудоспособности лицам, работающим в организациях по гражданско-правовым договорам, одной из разновидностей которых являются договоры подряда.

Оплатят ли больничный, если работаешь по договору подряда?

Пример 4 Расчет пособия по временной нетрудоспособности в связи с травмой в быту по причине алкогольного опьянения Гражданин работал по договору подряда, заключенному на период 1 по 30 ноября 2016 г. Он представил листок нетрудоспособности (травма в быту), причиной которой явилось алкогольное опьянение, выданный на период с 7 по 17 ноября (11 календарных дней). Согласно акту приемки работ вознаграждение по договору подряда выплачено 8 декабря в размере 930 руб.
(за 30 календарных дней). Оплачивается ли больничный лист по договору подряда Если работник получил травмы и профзаболевания, расчет выплат производится с учетом максимального лимита. Данный лимит за месяц не должен превышать максимального размера страховых выплат, взятого за 4 месяца.В 2014 году максимальный лимит составляет 61 920,0 рублей, в 2015 году — 64 710,0 рублей, в 2016 году — 67 620 рублей.

Договор подряда больничный оплачивается

Авторитетные эксперты постоянно публикуют актуальные материалы по темам: бухгалтерский учет, налогообложение, НДС, НДФЛ, страховые взносы, кадровое делопроизвоство, начисление отпускных и больничных, компенсации за неиспользованный отпуск, тарифная сетка, прием и увольнение работников, регистрация юридических лиц и их ликвидация, упрощенка (УСН), вмененка (ЕНВД), заработная плата и сотням других. Детально рассматриваются вопросы налоговой отчетности, как для организаций и предпринимателей на общей системе налогообложения, так и для применяющих специальные режимы налогообложения. На портале можно скачать многочисленные документы: кодексы и законы РФ, письма и приказы минфина, письма и приказы минэкономразвития, постановления Правительства РФ, касающиеся предпринимательской деятельности, бухгалтерского учета и налогообложения.

Больничный лист оплатят, если работаю по договору подряда?

  • Вопрос № 2880 оплата больничного
  • Расчет среднего заработка по договору подряда
  • Работа по договору подряда, страховые взносы и налогообложение
  • Как договоримся: отличие договора подряда от договора оказания возмездных услуг
  • Оплачивают ли больничный по договору подряда
  • Оплачивается ли больничный лист по договору подряда
  • Оплачивается ли больничный если работаешь по договору подряда
  • Оплачивается ли больничный при договоре подряда

Оплатят ли больничный, если работаешь по договору подряда? Важно Порядок и условия выплаты пособия в связи с временной нетрудоспособностью гражданам, выполняющим работы по гражданско-правовым договорам, определены постановлением Совета Министров от 28.06.2013 года № 569 «О мерах по реализации Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей».

Оплачивают ли больничный по договору подряда

Если до возникновения права на пособие вознаграждение по гражданско-правовому договору не выплачено, пособие исчисляется из размера среднедневного первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после возникновения права на пособие. Размер среднедневного вознаграждения для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы вознаграждения на число календарных дней периода выполнения работ по гражданско-правовому договору, за который выплачено вознаграждение. Лицам, работающим одновременно по трудовому и гражданско-правовому договорам или нескольким гражданско-правовым договорам, пособия назначаются по каждому месту работы (п.

27 Положения № 569).Для определения минимального размера пособия необходимо определить наибольшую величину БПМ за 2 квартала относительно октября 2016 г.: БПМ за период с 01.07.2016 по 31.07.2016 – 169 руб.

Оплачивается ли больничный лист по договору подряда

  • Вход на сайт
  • Для перевода технической документации мы периодически привлекаем своих же сотрудников, заключая с ними договоры подряда. Нужно ли учитывать выплаты по таким договорам при расчете среднего заработка в целях оплаты сотрудникам отпускных, декретного и детского пособий?
  • Договор подряда больничный оплачивается
  • Договор подряда, больничный и налоги
  • Должны ли оплачивать больничный если я оформлена по договору подряда?
  • Конфигурации предусмотрен договору больничный нет или по оплачивается подряда гласит
  • На какую помощь рассчитывать, оказавшись на больничном
Читайте так же:  Как получить водительское удостоверение на руки после сдачи экзамена в гибдд

Вход на сайт 40.

Как оплатить больничный по договору подряда рб 2017

После договора подряда как начислить больничный лист

Больничный ПримерГражданин предоставил в организацию листок нетрудоспособности для расчета пособия по временной нетрудоспособности за период с 3 июня 2013 года по 5 июня 2013 года. В мае 2013 года он заключил с организацией гражданско-правовой договор, по которому период выполнения работ: с 13 мая 2013 года по 31 мая 2013 года.В июне 2013 года он заключил с организацией второй гражданско-правовой договор, по которому период выполнения работ: с 10 июня 2013 года по 28 июня 2013 года. В указанный период временной нетрудоспособности он не выполнял у данного заказчика, так как срок первого договора истек, а срок выполнения работ по второму еще не наступил.Поэтому он не имеет право на пособие по временной нетрудоспособности.

Видео (кликните для воспроизведения).

Основанием для назначения пособий лицам, выполняющим работы по договорам подряда, как и для работающих по трудовому договору (контракту), является листок нетрудоспособности, выданный и оформленный в порядке, установленном законодательством. Лицам, выполняющим работы по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности (далее — гражданско-правовой договор), пособия исчисляются из среднедневного размера вознаграждения, с которого уплачены обязательные страховые взносы в Фонд (далее — вознаграждение), выплаченного по этому договору до наступления случаев временной нетрудоспособности, беременности и родов (п.27 Положения № 569).

Больничный по договору гпх

Краткое содержание

  • Возможны ли соц. выплаты по договору ГПХ (больничный, проезд в отпуск и т.д)?
  • Прием по договору гпх
  • Работа по договору гпх отпуск
  • Выплаты по договору гпх
  • Оплата по договору ГПХ
  • Зарплата по договору гпх

1. Возможны ли соц. выплаты по договору ГПХ (больничный, проезд в отпуск и т.д)?

1.1. Нет не положены.Вы социальны не защищены.

2. Пожалуйста если человек трудоустроен по договору ГПХ и при этом получает заработную плату 2 раза в месяц. Предусмотрен ли при таком договоре отпуск и оплачиваемые больничные?

2.1. Здравствуйте — по ГПХ нет не предусмотренно.

2.2. По договору ГПХ не может быть зарплаты, отпусков и больничных. В этом его отличие от трудового договора. Трудовой договор (ст. 15 ТК РФ) — подразумевает личное выполнение определенной работы на время заключения тр.дог.
А договор ГПХ п.1 ст.702 ГК РФ — это сдача определенного гражданско-правовым договором результата работы.

3. Работаю по договору ГПХ с 14 января по 28 феврал. Нахожусь на больничном с 11 февраля ориентировочно до 30 марта. Имею доходы с предыдущего места работы с 10 пареля 2017 г по 15 мая 218 г. возможно ли мне получить оплату больничного листа. Что нужно для этого? За ранее спасибо.

3.1. Только если Вы застрахованы в ФСС
В соответствии с п. 3 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы в соответствии со ст. 4.5 вышеуказанного Федерального закона.
Таким образом, индивидуальный предприниматель, адвокат или лицо, работающее по гражданско-правовому договору, могут уйти на больничный или претендовать на другие выплаты из Фонда социального страхования, если они застрахованы. Для этого необходимо пройти определенную процедуру.

3.2. Здравствуйте,
Вы не работаете. У Вас не трудовой договор.
По договору ГПХ больничный не оплачивают.
И в ФСС Вы отчислений не производите. Платите только НДФЛ.

Желаю Вам удачи и всех благ!

4. Мне 17 лет. На момент оформления меня на работу по договору гпх мне было 16 лет. Должны ли мне были оплатить больничные и отпускные, как несовершеннолетнему работнику?

4.1. Добрый день к сожалению договор гпх не дает никаких социальных гарантий поэтому отпускные и больничный Вам не выплатят, так больничный и отпускные оплачивают только работникам работающим по трудовому договору.

5. Человек устроен на работу по договору ГПХ, срок на год, ежемесячно производятся отчисления в ПФР 22%, ФОМС 5,1%. Отпускные, больничные не выплачиваются. Оплата труда ежемесячно по актам выполненных работ. Являетя ли он официально трудоустроенным на работу?

5.1. Является.
ГК РФ Статья 779. Договор возмездного оказания услуг

КонсультантПлюс: примечание.
Позиции высших судов по ст. 779 ГК РФ >>>
Путеводитель по судебной практике (высшие суды и арбитражные суды округов) по ст. 779 ГК РФ

1. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
2. Правила настоящей главы применяются к договорам оказания услуг связи, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных услуг, услуг по обучению, туристическому обслуживанию и иных, за исключением услуг, оказываемых по договорам, предусмотренным главами 37, 38, 40, 41, 44, 45, 46, 47, 49, 51, 53 настоящего Кодекса.

Либо договор подряда или иной договор

6. Меня зовут Роман. Мне нужна консультация по поводу оф. трудоустройства работников с почасовой оплатой труда. У меня 2 месяца люди отработали по ГПХ, мне нужен в идеале шаблон договора ГПХ на оказание услуг с выплатами в налоговую и пенсионный но без отпускных и больничных. Поможете?

6.1. Составление документации услуга платная.

7. Работаю внештатным корреспондентом в издании. Получаю гонорар, который зависит от количества написанных материалов, по сути — фриланс. Нет оформления по трудовой или договору ГПХ. Однако работодатель выплачивает все отчисления в ПФР, ФСС, налоги. Отчисления происходят один раз в месяц и не доходят до МРОТ, отсутствуют отпуск и больничный. Скажите, пожалуйста, законно ли это?

7.1. Василий, по факту скорее Ваши отношения с изданием носят характер гражданско-правового договора. Раз письменно договор не оформлен, то возможно не соблюдена его форма, но от этого договор не считается не заключенным, тем более, что есть случаи? При которых само взаимодействие сторон (обмен письмами, документами, совершение определенных действий) считаются соблюдением письменной формы договора (ст 438 ГК)

Читайте так же:  Как встать в реестр требований кредиторов

На отношения по гражданско-правовому договору не применяются требования трудового законодательства, в частности требования по МРОТ.

Так что в целом характер Ваших взаимоотношений с редакцией носит законный характер.

7.2. Добрый день! Если за Вас отчисляют взносы в ПФР и ФСС, значит считайте, что Вы оформлены официально и законно. Но, т.к. вы работаете не по трудовому договору, до ваш гонорар не обязан доходить до МРОТ. Трудовое право на Вас не распространяется. Соответственно никаких отпускных и больничных. Фактически у Вас договор на оказание услуг.

8. Работники привлекаются к работе эпизодически, по факту поступлеия заказа. Рабочий день не нормирован. Работают кто то 30 раб. дн/ 14 вых/ 30 раб. дн. Данная работа оформляется командировкой, так как работают за пределами места работы. Иногда могут месяц иши два работать, а затем не работают и ждут заказа. Как правильно оформить такие трудовые отношения? Может быть заключать договор гпх на время выполнения заказа, но тогда мы не сможем оплатить больничный. Прошу оказать юр. Помощь.

8.1. Добрый день. Ознакомтесь с содержанием ст. ст. 297-302 Трудового кодекса, возможно, что в отношении Ваших работников следует применять эти нормы.

8.2. У Вас по сути вахтовый метод работы
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017)
«»ТК РФ Статья 300. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 300 ТК РФ

«»При вахтовом методе работы устанавливается «суммированный учет» рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год.
«»Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей «редакции)»
«»Работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период.
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017)
КонсультантПлюс: примечание.
По вопросу, касающемуся вахтового метода организации работ, см. также Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82.

«»ТК РФ Статья 297. Общие положения о работе вахтовым методом

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 297 ТК РФ

Оформление больничного листа при трудоустройстве по договору подряда

здравствуйте. я работаю по договор подряду. сломал палец. мне больничный не дадут если я официально не трудоустроен?

Ответы юристов ( 1 )

Здравствуйте Василий.Работа по договору подряда не является трудоустройством в принципе.По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить определённые работы для другой стороны (заказчика).При выполнении работ если иное не оговорено договором то ВЫ обеспечиваете выполнение правил техники безопасности, пожарной безопасности, сохранности имущества а так же качества работ..(ст.702,705,714) ГК РФ), По этой причине речь о компенсации больничного листа я думаю что вестись не может, если конечно в договоре подряда не прописана обязанность заказчика оплатить больничный лист.

Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, которая наступила в период работы по договору подряда и продолжается после его окончания

Ситуация

Организация заключила договор подряда на период с 1 октября 2016 г. по 31 марта 2017 г. Подрядчик представил листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком до 14 лет за период с 28 марта по 7 апреля 2017 г. (11 календарных дней).

Данные для расчета

По условиям договора по окончании каждого месяца в течение 3 дней подписывается акт оказания услуг. До 8-го числа месяца, следующего за месяцем оказания услуг, вы­плачивается ежемесячное вознаграждение (550,0 руб.). Вознаграждение по данному договору выплатили в срок.

Расчет

Шаг 1. Определите период, за который выплачено вознаграждение по договору подрядчику.

Вознаграждение выплачено за период с 1 октября 2016 г. по 28 февраля 2017 г., т.е. 151 календар­ный день: 31 день (октябрь) + 30 дней (ноябрь) + 31 день (декабрь) + 31 дней (январь) + 28 день (февраль).

За март 2017 г. расчета не было.

Шаг 2. Определите сумму вознаграждения за период с 1 октября 2016 г. 28 февраля 2017 г.:

550,0 руб. × 5 мес. = 2 750,0 руб.

Шаг 3. Рассчитайте среднедневной заработок для исчисления пособия.

Среднедневной заработок – 18,21 руб. (2 750,0 руб. / 151).

Шаг 4. Рассчитайте размер пособия.

Период нетрудоспособности – с 28 марта 2017 г. по 7 апреля 2017 г. (11 календар­ных дней). Из них на период работы по договору подряда приходится 4 ка­лендарных дня (с 28 по 31 марта 2017 г.). Вот эти 4 дня и будут оплачены в размере 100 %. Дни с 1 по 7 апреля 2017 г. (7 календарных дней) опла­чиваться не будут, так как временная нетрудоспособность продолжалась после окончания договора подряда и с работницей не заключили новый договор.

Пособие составит 72,84 руб. (18,21 руб. × 4 календарных дня × 100 %).

Комментарий эксперта

В приведенном расчете обратите внимание:

  1. в расчет среднедневного заработка включайте начисленные суммы воз­награждений, выплаченных по договору подряда до наступления временной нетрудоспо­собности;
  2. пособие по временной нетрудоспособности лицам, ухаживающим за боль­ным ребенком до 14 лет, назначается в размере 100 % среднедневного заработка с первого календарного дня нетрудоспособности;
  3. при уходе за больным ребенком до 14 лет пособие по временной нетрудо­способности не назначается за период после прекращения работы по гражданско-право­вому договору.

Обоснование: подп. 18.5 п. 18, подп. 9.7 п. 9, п. 27 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569.

Должен ли работник, работающий по договору подряда, предоставлять больничный лист.

О своей болезни работник предупредил и сообщил о дате выхода на работу.

Лицо, состоящее в гражданско-правовых отношениях с другим лицом, «работником» не является. На него не распространяются положения трудового законодательства. Ваша болезнь, и другие обстоятельства, препятствующие выполнению взятых на себя гражданско-правовых обязательств не дает Вам оснований требовать платы. В случае, если Ваш договор подряда на самом деле «прикрывает» трудовой, то для получения платы, больничных выплат и тп.п его необходимо признать трудовым.

Читайте так же:  Что делать если тебя кинули на деньги

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Больничный лист при работе по договору подряда

Вопрос № 2880 оплата больничного Лицам, работающим одновременно по трудовому и гражданско-правовому договорам или нескольким гражданско-правовым договорам, пособия назначаются по каждому месту работы (п. 27 Положения № 569). Расчет среднего заработка по договору подряда Поясните, как происходит оплата больничного в моем случае и продлевается ли отпуск? Ответ: Обычно отпуск переносится или продлевается из-за болезни работника, а пособие выплачивается за все дни. Но в вашем случае пособие по уходу за ребенком должно быть назначено только за период с 5 по 8 ноября. Согласно п. 6 Положения, работникам, находящимся в трудовом отпуске, пособия не назначаются в случае ухода за больным членом семьи; за ребенком в возрасте до 3 лет из-за болезни матери. Трудовой отпуск на период такого ухода в указанных случаях не продлевается (не переносится).

Оплатят ли больничный, если работаешь по договору подряда?

Все о больничных: на какую помощь рассчитывать, если схватил простуду или грипп Важно Договор подряда оформляется обязательно в двух экземплярах, подписывается обеими сторонами и один экземпляр сразу же должен быть выдан подрядчику (а если вам не отдадут экземпляр договора, вы не сможете доказать выполнение этих работ и потом включить в стаж работы, который дает право на пенсию).

Таким же образом оформляется и акт приема-передачи выполненных работ.

— Есть и ряд преимуществ: работника уже точно не «нагрузят» бесплатными дополнительными видами работ, как это зачастую делается с «обычными» работниками.

Договор подряда больничный оплачивается

К таким гражданам относятся: 1) лица, работающие по трудовым договорам; 2) государственные гражданские служащие, муниципальные служащие; 3) адвокаты, индивидуальные предприниматели, в том числе члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями, члены родовых, семейных общин малочисленных народов Севера, добровольно вступившие в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и осуществляющие за себя уплату страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации; 4) иные категории лиц, которые подлежат обязательному социальному страхованию при условии уплаты ими или за них налогов и (или) страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Нужен ли больничный лист при работе по договору подряда

Работа по договору подряда, страховые взносы и налогообложение Обязательные страховые взносы за гражданина уплачивались более чем за 6 месяцев.
Среднедневной размер вознаграждения для исчисления пособия по временной нетрудоспособности составляет 31 руб.
(930 руб. / 30 дней). Исчисленный размер пособия по временной нетрудоспособности за период с 7 по 17 ноября составил 62,0 руб.(31 руб.
× 40 % × 5 дней).

Больничный лист оплатят, если работаю по договору подряда?

Правовед.RU 1040 юристов сейчас на сайте

  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Здравствуйте, я работаю по договору подряда.Перед тем как дать мне зар.плату нам с ней привозят договор подряда в 1 экземпляре и акт выполненных работ,я его подписываю и получаю свою з.плату.

Перед новым годом я заболела, наднях буду закрывать больничный — я так думаю что больничный мне никто не оплатит.И постоянно снимают 13%. они имеют на это право.

Договор подряда, больничный и налоги

Индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, творческие работники, частные нотариусы, физические лица, осуществляющие предусмотренные законодательными актами виды ремесленной деятельности по заявительному принципу без государственной регистрации в качестве индивидуальных предпринимателей, граждане, выполняющие работы по гражданско-правовым у физических лиц, имеют право на пособия, если случаи временной нетрудоспособности, беременности и родов наступили у них после уплаты обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты (далее — Фонд) в порядке, установленном законодательством. (в ред. Договор подряда больничный оплачивается Рекрутмент. Процедура отказа в приеме на работу.

Изменение системы оплаты труда. Корректировка штатного расписания.

Процедура подтверждения квалификации.

Оплачивается ли больничный лист при работе по договору подряда

Видео (кликните для воспроизведения).

Читайте также: Частным медцентрам разрешили выдавать больничные листы Частные медцентры о выдаче больничных: Новости рады, но пока не понимаем, как это организовать Вопрос от Надежды: С февраля 2005 года по ноябрь 2014 года я работала на предприятии, где наниматель отчислял деньги в ФСЗН.С 15 ноября 2014-го по 26 февраля 2015-го не работала. Оплачивается ли больничный лист при работе по договору подряда Разъясните, правомерно ли это. Вопрос от Василия: На предприятии раньше было 2 смены, а теперь одна. Смены ходят по очереди: неделю одна работает, а другая находится на простое.

Больничный лист при работе по договору подряда

Источники


  1. Суворов, Н. Об юридических лицах по римскому праву / Н. Суворов. — М.: Книга по Требованию, 2011. — 362 c.

  2. Оксамытный, В.В. Теория государства и права / В.В. Оксамытный. — М.: ИМПЭ-ПАБЛИШ, 2004. — 563 c.

  3. Астахов, Павел Правописные истины, или Левосудие для всех / Павел Астахов. — М.: Эксмо, 2016. — 368 c.
  4. Теория государства и права. — М.: Астрель, Сова, 2013. — 591 c.
  5. Летушева, Н. И. Теория государства и права / Н.И. Летушева, М.В. Летушева. — М.: Академия, 2008. — 208 c.
Оформляется ли больничный на ребенка при работе по договору подряда
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here