Сколько ночных сменподряд можно работать водителям

Сегодня предлагаем обсудить следующую тему: "Сколько ночных сменподряд можно работать водителям". Если возникнут вопросы, то вы обязательно найдете ответы в статье. Если все же потребуются уточнения, то обращайтесь к дежурному юристу.

Сколько можно работать в ночную смену по законом Российской Федерации и международным правилам

сколько можно работать в ночную смену в течение одного года по законам Российской Федерации и международным правилам в строительстве заводов

Вопрос относится к городу Тобольск

Ограничений по количеству ночных смен ТК РФ не содержит.

Работник вообще может быть принят только для работы ночью.

Но должны соблюдаться ряд условий.

1.Рабочее время при нормальной продолжительности рабочего времени не должно быть более 40 часов в неделю согласно ст.91 ТК РФ, а при суммированном учете рабочего времени согласно ст.104 — не более месячной нормы за учетный период, который может составлять от 1 месяца до одного года.

2.Переработка (при ее возникновении) должна оплачиваться в повышенном размере в соответствии со ст.152 ТК РФ — за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере и составлять не более 120 часов в год (ст.99 ТК РФ).

3. Работа в ночное время должна оплачиваться в повышенном размере

Постановление Правительства от 22 июля 2008 г. N 554 О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ПОВЫШЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ЗА РАБОТУ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ

В соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:

Установить, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

Председатель Правительства Российской Федерации В.ПУТИН

4. Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.

Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом.(ст.96 ТК РФ)

5.Продолжительность междусменного отдыха (время с момента окончания работы и до ее начала в следующую смену) ТК РФ не установлена. Она определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком графиком работы и зависит от длительности ежедневной смены и перерыва для отдыха и питания.

Однако, для непрерывно действующих предприятий сохраняет свое действие в части, не противоречащей действующему трудовому законодательству Постановление СНК СССР от 24.09.1929 «О рабочем времени и времени отдыха в предприятиях и учреждениях, переходящих на непрерывную производственную неделю»

«. 11. Продолжительность ежедневного отдыха (между сменами и т.п.) работников указанных в ст.1 предприятий и учреждений, во всяком случае, должна быть, вместе со временем обеденного перерыва, не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену). «

Кроме того, согласно ст.110 ТК РФ продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

Существует Конвенция N 171 Международной организации труда «О ночном труде» (Заключена в г. Женеве 26.06.1990), в которой РФ не участвует, которая была дополнена Рекомендацией N 178 Международной организации труда «О ночном труде» (Принята в г. Женеве 26.06.1990 на 77-ой сессии Генеральной конференции МОТ).

[2]

График работы водителей

Краткое содержание

  • Может ли водитель работать посуточно, график 1/3
  • График работы водителей по 12 часов. Нас 4 человека.
  • Можно ли работать водителям скорой медицинской помощи по графику сутки через трое.
  • Можно ли работать водителем с графиком 2 через 2, смена 11 часов.
  • Желание администрации и водителей перейти с 12 часового графика работы на 24
  • Водителям каких категорий можно работать по графику сутки через трое.
  • График работы стажёра в полиции. Выходные должен работать стажёр водитель в полиции?
  • График работы
  • График сменной работы
  • График работы отпуск
  • График работы по 12 часов
  • Скользящий график работы

1. Может ли водитель работать посуточно, график 1/3

1.1. Водитель может работать не только посуточно но и вплоть до выхода на пенсию. Однако важнее другое а именно продолжительность рабочего времени (исходя из того что сам автомобиль источник повышенной опасности и дорога тоже источник такой опасности)
Однако и тут есть свои особенности. При суммированном учете длительность рабочего дня не может превышать 10 часов.

Есть несколько исключений, когда длительность рабочего дня может быть увеличена до 12 часов:

При осуществлении междугородной перевозки, чтобы дать водителю возможность доехать до места отдыха.
Для водителей автобусов, работающих на городских и пригородных маршрутах.
Водителям, осуществляющим перевозки для учреждений здравоохранения, организаций коммунальных служб, телеграфной, телефонной и почтовой связи, вещателей общероссийских обязательных общедоступных телеканалов и радиоканалов, оператора связи, осуществляющего эфирную цифровую наземную трансляцию общероссийских обязательных общедоступных телеканалов и радиоканалов, аварийных служб, технологические (внутриобъектные, внутризаводские и внутрикарьерные) перевозки без выхода на автомобильные дороги общего пользования, улицы городов и других населенных пунктов, перевозки на служебных легковых автомобилях при обслуживании органов государственной власти и органов местного самоуправления, руководителей организаций, а также перевозки на инкассаторских автомобилях.
Поэтому в дежурном режиме водитель может работать посуточно, но с соблюдением режима работы, но как это будет выглядеть если за рулем он не может находиться более 10 часов.

2. График работы водителей по 12 часов. Нас 4 человека.

2.1. Теоретически допустим. Надо просто, чтобы требования этого документа выполнялись.

Приложение
к Приказу Минтранса России
от 20 августа 2004 г. N 15

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ РЕЖИМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА ВОДИТЕЛЕЙ АВТОМОБИЛЕЙ.

[3]

3. Можно ли работать водителям скорой медицинской помощи по графику сутки через трое.

3.1. Может, в соответствии с нормативными локальными актами
ТК РФ, Статья 103. Сменная работа
Сменная работа — работа в две, три или четыре смены — вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.[quote]
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.[/quote]

4. Можно ли работать водителем с графиком 2 через 2, смена 11 часов.

4.1. Здравствуйте, Александр!
Если Вы имеете в виду, нет ли здесь нарушений трудового законодательства, а также постановлений в отношении режима рабочего времени водителей, то нарушений законодательства в данном случае не наблюдается.

Читайте так же:  Налоговая ставка и коэффициент к налоговому периоду

5. Желание администрации и водителей перейти с 12 часового графика работы на 24

5.1. Здравствуйте.
Положение об особенностях рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей категорически запрещает водителям работу по данной системе.

6. Водителям каких категорий можно работать по графику сутки через трое.

6.1. Уважаемый Финат
Больше 9 часов водитель не может управлять автомобилем

Режим рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержден Приказом Минтранса России от 20.08.2004 N 15.
Положение разработано согласно. 2 ст. 329 ТК РФ и распространяется на все организации независимо от организационно-правовых форм.
Согласно п. 7 Положения об особенностях режима работы и отдыха продолжительность ежедневной работы водителя должна составлять восемь часов, если он работает пять дней в неделю, и семь часов при шестидневной рабочей неделе.
Продолжительность ежедневной работы некоторых категорий водителей (например, водителя служебного автомобиля) может быть увеличена до 12 часов. Однако общая продолжительность управления автомобилем в течение рабочего дня не должна превышать девяти часов (п. 12 Положения об особенностях режима работы и отдыха) .
Удачи вам и всего самого наилучшего.

7. График работы стажёра в полиции. Выходные должен работать стажёр водитель в полиции?

7.1. Доброго времени суток!
Это регламентируется внутренними документами работодателя. Ознакомьтесь с ними.
Удачи Вам и всех благ!

8. Муж работает водителем. График месяц через месяц. Отпускные не получает. При увольнении положена ли ему компенсация? Бухгалтерия утверждает, что отпускных у них с таким графиком не предусмотрено. Законно ли это? Работа дальнобойщиком.

8.1. Уважаемая Инна!
Нужно смотреть договор Вашего мужа с работодателем. Если это НЕ трудовой договор, а гражданско-правовой договор, например, договор подряда, договор на оказание услуг, агентский и т.д., то отпускные, а также больничные, не выплачиваются, как и компенсация.
Будьте внимательны при заключении договора при приеме на работу!
Удачи!

9. Работаю водителем НЗАС два через два, должны ли меня ознакомить с графиком работы на месяц?

9.1. Работодатель обязан ознакомить вас с графиком под роспись.
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ.
Статья 22. Основные права и обязанности работодателя.

10. Муж работает на угольном разрезе на топливозаправщике. В трудовой так и записано, водитель топливозаправщика. Хотят перевести на другую машину, и на другой разрез недалеко от этого. Просто водителем по перевозке горных пород. Меняется график, тарифная ставка почасовая ниже. Предложить аналогичную работу не могут. Соглашаться на перевод не хочет. Должны сократить? Или перевести без его согласия законно?

10.1. Здравствуйте, Мария!

В случае, конфликта, вы можете написать жалобы в трудовую инспекцию, прокуратуру, обратиться в суд.

ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.

Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

ТК РФ Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим «Кодексом».

Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.

Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

В случае когда причины, указанные в части первой настоящей статьи, могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев.

Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации.

Отмена режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели ранее срока, на который они были установлены, производится работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с настоящей статьей, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями.

11. Работаю фельдшером в медицинском кабинете, график работы суточный. Задачи — предрейсовый осмотр водителей и оказание доврачебной помощи. Согласно статьи 108 ТК формально мне предоставлются перерывы на обед и отдых (2 часа в течение суток), но по факту моя работа перманентная, т.к. водители и заболевшие обращаются в любое время и я не могу покинуть рабочее место во время перерыва. Как обязать работодателя оплачивать мне и моим коллегам перерывы, которыми мы по факту не можем воспользоваться?

11.1. Здравствуйте.
Обязать никак. На время перерывов покидайте рабочее место, и пусть ждут.

12. Я работаю водителем автобуса, за график работы расписываюсь на месяц в перед (время выезда и 4/2). Но работодатель постоянно меняет время выезда просто предупреждая меня по телефону задень. Имеет ли он право?

Читайте так же:  Доходы налогоплательщика физического лица учитываются при определении налоговой базы только

12.1. Здравствуйте,
Нет конечно. Изменять график, просто позвонив по телефону, работодатель не имеет права.

Желаю Вам удачи и всех благ!

13. Супруг устроился на работу в ноябре 2018 года, через полгода отпуск не дали в связи с производственной необходимостью. Он попросил две недели летом, ему отказали, сказав, что запланировали его на октябрь. Работает в автопарке водителем автобуса. Начальник не возражает против отпуска, если ст. диспетчер сможет вписать его в график. Мы имеем 3 несовершеннолетних детей. Может ли он как-то возразить или иметь какое либо преимущество.

13.1. Здравствуйте, Оксана! Может требовать предоставления отпуск в любое время, если у всех Ваших детей возраст не более 12 лет у каждого. Согласно ст.262.2. ТК РФ Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

Сколько ночных сменподряд можно работать водителям

Можно ли работать в ночь 4 дня подряд?

с 20-00 до 8-00 — это считается нарушением? сколько подряд смен допустимо? Конечно можно. Но очень трудно, совой себя чувствовать начинаешь. Тем более если это прописано в трудовом договоре.

Но они и оплачиваться должны в двойном размере!

Для организма ничего радостного. Ведь нарушается его естественный биоритм.

В свое время я работала по 28-30 смен в месяц без выходных вообще.

Сколько времени водитель может находиться за рулем

В соответствии с п. 7 Положения нормальная продолжительность рабочего времени водителей не может превышать 40 часов в неделю.

Труд водителей при суммированной учете рабочего времени может быть оплачен как по часовым, так и по дневным тарифным ставкам.

Сколько ночных сменподряд можно работать водителям

может ли работник работать каждую ночь с 22 до 6 ?

(ночной водитель, один в штате) Дата регистрации: 21.05.2008 статья 96. Работа в ночное время Ночное время — время с 22 часов до 6 часов.

Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом.

Время отдыха при суточной работе по Трудовому кодексу

Суточная работа — по Трудовому кодексу время отдыха при таком режиме специально не регламентируется, работодатели ориентируются на общие правила раздела V ТК РФ. Сколько и какие должны быть перерывы при суточной работе, читайте в этой статье. Под суточной работой понимается исполнение работником своих трудовых обязанностей в течение 24 часов.

В отношении такого режима в Трудовом кодексе РФ (далее — ТК РФ) не имеется никаких запретов, но при его установлении нужно учитывать следующее: Самые распространенные на практике графики — это сутки через 2 и сутки через 3. При таких графиках происходит нарушение требования о 40-часовой неделе, поэтому работодатель вводит суммированный учет времени, предусмотренный ст.

104 ТК РФ. Согласно ст.

Сколько ночных сменподряд можно работать водителям

подскажите пожалуйста : разрешено ли по трудовому кодексу работать 5 дней подряд в ночную смену с 21 до 7 утра.

и как объяснить работодателю грамотно что так работать нельзя 13 Декабря 2014, 17:13 Светлана, г. Новосибирск

Получается, что в случае, если у Вас с работодателем нет специальных договоренностей работать именно 5 дней в неделю с 21 по 7 утра, то продолжительность Вашего рабочего времени должна соответствовать вышеуказанным нормам. я понимаю что в неделю при работе 5 дней в день нужно выработать норму 40 часов.

но меня интересует можно ли работать 5 Ночных смен подряд?то есть 5 через 2 по 8 часов и именно в ночную смену? в трудовом договоре про такой график ничего не сказано и под категорию людей из ст.96 т.

Работа в ночное время — что говорит Трудовой Кодекс?

Работа в ночное время — что говорит Трудовой Кодекс?

Условия работы в ночное время

Работа в ночное время суток Дорогие читатели!

Видео (кликните для воспроизведения).

Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту: Условия привлечения к сверхурочной работе Трудовой кодекс предусматривает определённые случаи, при которых предприятие может привлечь сотрудников к сверхурочной работе, в том числе и ночной.

К ним относятся: Необходимо знать, что работодатель может привлекать сотрудника к сверхурочной работе не более двух раз подряд, при этом сверхурочная смена не должна длиться более 4 часов в сутки.

Как оплачивается работа в ночную смену?

По законодательству, оплата за часы, отработанные в ночное время, должна превышать оплату за работу в дневное время, при этом она не должна быть ниже минимального уровня, оговорённого в Трудовом кодексе.

Сколько ночных сменподряд можно работать водителям

Вопрос — ответ сколько можно работать в ночную смену в течение одного года по законам Российской Федерации и международным правилам в строительстве заводов Любовь Зорина (Заказать консультацию) Ограничений по количеству ночных смен ТК РФ не содержит. Работник вообще может быть принят только для работы ночью.

Но должны соблюдаться ряд условий.

Работа в ночное время (Зотова В

.) Дата размещения статьи: 28.06.2015 Работа в ночное время — вроде все просто: привлекли и оплатили в повышенном размере. Но существуют определенные трудности.

Неправильное привлечение к ночной работе чревато не только трудовыми спорами, результатом которых может стать взыскание с работодателя и сумм дополнительной оплаты, и компенсации морального вреда, но и административными штрафами по ст.

5.27 КоАП РФ. Ответим на некоторые вопросы. Согласно ст. 96 ТК РФ работой в ночное время признается каждый час рабочей смены, приходящийся на период с 22.00 до 6.00. Не подлежит сокращению продолжительность работы в ночное время для работников, которым уже установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время.

Сколько часов в месяц можно отработать в ночную смену

На производстве трехсменный режим работы. Я работаю в течение месяца, только в ночную смену.

Режим работы на каждом предприятии определяется Правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и оговаривается в трудовом договоре при приеме на работу.

Сколько ночных сменподряд можно работать водителям

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. Ваши вопросы юристу: Здравствуйте,мы работаем по 12 часов,а оплачивают нам 11,правомерно ли это,час они убирают на обед

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Читайте так же:  На какие виды деятельности распространяются налоговые каникулы

ТРУДОВОЙ КОДЕКС — Глава 16. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. Ваши вопросы юристу: Здравствуйте,мы работаем по 12 часов,а оплачивают нам 11,правомерно ли это,час они убирают на обед Работаю акушером гинекологом в районной больнице.

Дежурства осуществляем на дому. Каким транспортом должна добраться до приемного покоя в случае вызова по дежурству. Нам предлагают на такси.. Ответ на вопрос дан по телефону. В воскресенье отправляют в командировку в другой город, до субботы то есть на неделю.

День уезда и день приезда оплачивают по двойной, а 5 дней по 8 часов. Приезжаем в субботу, а на работу по графику заступать в воскресенье, то есть получается 8 дней без выходных.

Должен ли работодатель дать выходной после приезда из командировки, или сразу в бой? Работаем в реанимации 24 часа в сутки. Нас это полностью устраивает. Класс вредности 3,3. Хотят перевести на 12 и даже 8 часовой рабочий день, что для нас неприемлимо. Как оставить 24 график? Работаю в контактом центре банка.

Теперь нас обязуют выходить в доп смены. Говорят, так нужно начальству. Имеют ли они на это право? Муж пришёл на работу в 7.

Получил выговор, что не по форме. Грозят увольнением. Правомерно ли действия работодателя? У меня график работы 2 на 2, с 9 до Но сейчас я работаю за двоих, так как нет сменщицы.

Зарплата Сколько мне должны платить если я работаю месяц без выходных по 12 часов в день? Работаю по 6 часов каждый день, вопрос- будут ли вычетать 1 час на обед.

График 1 день с 9 до В этом году с июля хотят перевести на 12 часов, т. Скажите по какой статье ТК РФ такие изменения? Ведь раньше работали сутки и всем хорошо было, а в этом году все ПВТ и ПНИ кто еще не перешли из суток будут работать по новому графику.

Нам особо ничего не объясняют, просто сказали что за нас все решили, все так работают. Работаю день ночь по 12 часов. Поставили 12 смен подряд день день ночь день ночь ночь.

Законно ли это. Начальник ставим меня работать одну в ночьную смену. Законно ли это? Но просят выйти в мой выходной. Как это должно оплачиваться Руководство объявило день с второй с Имеют ли право заставить так работать Рабочая смена составляет 12 часов.

Управляющая магазином требует остаться ещё на 12 часов для проведения ревизии. Законно ли данное требование? Вызывают подменным через сутки после отработанной смены. Работаю в Магните уже пол года, ставили 14часов. А теперь молча в табеле ставят 10часов,а работаем все мы по 14часов.

Что делать нам, подскажите и законно ли это? Я уборщица технических помещений работала по5-и дневки 8 часов. До места работы 40км.

Сей час нас переводят на режим работы 45 смен по 12 часов. Это правомеро? Работаю в смену день через день по 16 часов. В месяц получается что я отработала часов Ответ на вопрос дан по телефону. Имеет ли право работодатель при рабочем графике 2 через 2 устанавливать рабочую смену 13 часов?

У меня мама работает кассиром, работает в основном по 12 часов, законно ли это? Я еще не вышла из дикретного отпуска,но решила выйти на ставку 0, Время на переодевание в рабочую одежду — рабочее время или нет?

Имеют ли права работодатели пять дней подряд ставить с захватом ночных часов? Но с ноября года, нас перевели на подработки, объясняя тем что не хватает людей, итого мы до сих пор уже полгода работаем то 2 в день 2 в ночь, то 4 ночи подряд, и 2 дня выходных, при намеках об отказе от подработки, грозят уволнением.

Я например уже просто не могув таком режиме работать, работаю с 8 утра до 8 вечера. Грубо говоря сейчас с таким графиком живу на работе. Но из этих 9-ти часов на отдых уходит часов, работаем вахтой по дней без выходных законно ли это?

Скажите как поступить: Я уверяю ее что это противозаконно, тк насколько я знаю сверхурочные ей не выплачивают. Подскажите, как ей можно решить этот вопрос не потеряв работу? Я работаю на 1 ставку в договоре прописанно что 5 дневная рабочая неделя с 2 выходными суббота и воскресение и в неделю 20 часов.

А директор заставляет работать 40 часов Ответ на вопрос дан по телефону. Работаем месяц, потом 4 дня выходных-законно ли это? Не попал на собственную операцию именно по этой причине, потому что пришлось выйти на работу. Хотел узнать как повлиять или какой иск можно подать на компанию?

Работник женщина в селе на 0,75 ставки может рассчитывать на 27 часов в неделю или у нее будет 30 часов в неделю, так как не полная ставка? У нас на предприятии сменный график по 11,5 часов, 2 дня в день и 2 дня в ночь, потом отсыпной и 3 дня дома. Интересует противоречит ли такой график ТК, так как работник с первой ночи заканчивает Этот график нравится всем работникам, но его хотят изменить.

Сказали если его по закону можно оставить, то тогда возможно будем работать как и прежде. Подскажите пожалуйста, как отстоять этот график?

А следующий день с 16 до 8 утра. Сколько дней я должна отдыхать? Ситуация такая после распределения и составления графика отпусков получается так что каждое лето я попадаю ставят то на месяц то на недели в две смены это озвучевает на педсовете и говорят что изменений не будет так как некому работать Сад состоит из 2х корпусов и один из них работает все лето.

Сколько всего дней по закону можно работать в месяц при условии если ставит работодатель меня в график без моего на то согласия Руководители клубных формирований в Дома культуры не хотят убирать в предпраздничные дни занятия в кружках, а просят сократить на час время, когда нет занятий с коллективом, т е утром Ответ на вопрос дан по телефону.

И из-за этого мой оклад уменьшили сказав что из-за этих 2 часов. Это правельно или нет. Ведь я же отработала весь месяц и считаю что оклад не должен изменится Ответ на вопрос дан по телефону. Могу ли покинуть рабочее место раньше 8. Как должны оплачивать!

Могу ли я с этим что-то сделать? Бухгалтер ставит 5-дневку 8 часов в день законо ли это и выплачивая отпускные выходят меньше как мы считаем Часов у меня отработано в 2 раза больше за месяц. НА вопрос почему у меня закрыто в 2 раза меньше часов начальство ответило а кто тебе больше поставит.

Читайте так же:  Договор цессии без договора поставки

Есть ли нарушения? И как положено работать?

Вход на сайт

Обране Если работник трудится посменно: Таким работникам устанавливается так называемый суммированный учет рабочего времени. Об особенностях ведения суммированного учета рабочего времени, организации режима труда и отдыха таких работников пойдет речь в данной статье. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю статья 50 КЗоТ. Специфика работы кассиров, водителей, официантов, работников цеха, охранников и сторожей состоит в необходимости находиться на рабочем месте посменно, иногда круглосуточной охране объектов семь дней в неделю, включая выходные, праздничные и нерабочие дни. Поэтому в отношении таких работников еженедельная и ежедневная продолжительность рабочего времени не может быть соблюдена.

ст 103 ТК РФ. Сменная работа

Какие документы нужно оформить, чтобы ввести в организации сменный режим работы В рассматриваемой ситуации продолжительность ежедневного перерыва больше 14 часов, следовательно, сотрудник может выходить в ночную смену несколько ночей подряд. При этом еженедельный непрерывный отдых не должен быть менее 42 часов ст. Следовательно, в течение недели сотрудник должен пропустить не менее двух ночных смен. О отдыхе после ночной смены читайте подробнее здесь. Таким образом, в течение недели у сотрудника может быть не более пяти ночных смен подряд. При этом график сменности необходимо составить так, чтобы сотрудник в пределах учетного периода отработал норму рабочего времени, без недоработок или переработок. Подробности в материалах Системы Кадры: Сколько положено отдыхать после смены в организациях с непрерывным производством. При этом нормативные акты бывшего Союза ССР продолжают действовать в части, которая не противоречит трудовому законодательству ст. Таким образом, после рабочей смены продолжительностью 12 часов сотруднику следует предоставить отдых продолжительностью не менее 24 часов.

Две смены подряд работать нельзя, даже если работник согласен

О круглосуточных дежурствах Е. Диркова, аудитор У многих фирм возникает производственная необходимость организовать круглосуточное дежурство. Постоянное присутствие персонала можно обеспечить собственными силами. Рассмотрим особенности учета и оплаты их труда.

График 2/2 с продолжительностью смены 12 часов нарушает право работника на отдых

Сменная работа Сменная работа — работа в две, три или четыре смены — вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг. При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору. Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

Сутки через трое: как оформить и оплатить посменную работу?

Часть первая статьи 96 Трудового кодекса РФ предусматривает более четкие рамки ночного времени — это период с 22 часов до 6 часов. Основным мотивом, которым руководствуется работодатель при привлечении работников к работе в ночное время, является стремление достичь высоких экономических результатов: С точки зрения загрузки производственных мощностей работодателю необходимо, чтобы физический износ применяемого оборудования преобладал над его моральным старением. Кроме того применение ночного труда может обусловливаться и иными причинами: Таким образом, в большинстве случаев цели введения ночного режима работы имеют свое обоснование. Однако, поскольку выносливость человеческого организма все же не сравнима с износоустойчивостью оборудования, а также ввиду социальных, этических и иных аспектов на законодательном уровне существуют ограничения воли работодателя по использованию ночного труда работников. Рассмотрим подробно эти ограничения.

Журнал » Оплата труда в государственном муниципальном учреждении: В связи с этим в данной статье разъясним ситуации, связанные с составлением графика сменности, оплатой труда при условии, что смена попадает на ночное время, нерабочий праздничный день, а также с оплатой времени переработки и недоработки при сменном режиме работы. В начале скажем несколько слов о том, что такое сменный режим работы. Согласно ст.

О работе в режиме ненормированного рабочего дня Сотрудникам организации установлен восьмичасовой рабочий день, работа выполняется в три смены. Поскольку бригада должна работать в полном составе, не вышедшего на работу сотрудника заменяет работник из предыдущей смены. Это оформляется приказом с согласия привлекаемого сотрудника. Получается, что он работает две смены подряд и его переработка составляет восемь часов.

Работаю водителем автомобиля при суммированом учете рабочего времени у нас составлен график 40 часовая рабочая неделя суббота, воскресение выходной день. Могут ли меня привлечь к работе в выходной день если я уже отработал полную неделю? И в каком размере предусмотрена оплата? Требуеться ли мое письменое согласие, или приказ руководителя? На данный момент нас заставляют выходить на работу в выходной день с сылаясь на корректируюший график с последуюшим переносом выходного дня. Правомерно ли это?

Ночлежка и пункт обогрева на колесах. Социальный срез и поле битвы с внутренними демонами. Среди 45 троллейбусных маршрутов Киева четыре — ночные. Маршрут 91Н соединяет железнодорожный вокзал с улицей Милославской на Троещине.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: РАБОТА В НОЧНЫЕ СМЕНЫ / ПОСЛЕДСТВИЯ / КАК ЖИТЬ В ТАКОМ ГРАФИКЕ

Что-то пошло не так

Воспользуйтесь поиском, чтобы найти нужный материал

Сделано в Санкт-Петербурге

© 1997 — 2019 PPT.RU
Полное или частичное
копирование материалов запрещено,
при согласованном копировании
ссылка на ресурс обязательна

Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях
его функционирования в рамках Политики в отношении
обработки персональных данных. Если вы не согласны,
пожалуйста, покиньте сайт.

Ошибка на сайте

Удаление аватара

Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию?

Сколько ночных сменподряд можно работать водителям

Related Articles

Сколько платить налог с выигрыша в лотерею

Омск юристы по пенсиям

Врееменные рамеи проведения работ в жилом доме

Но некоторым категориям сотрудников положены сокращенные трудовые смены. Несмотря на то, что руководство самостоятельно устанавливает продолжительность каждой из смен, она не может составлять 24 часа. Какие организации работают по сменному графику? Сменный график в любых его вариациях, в том числе и два рабочих дня два выходных, характерен для любых организаций и предприятий, где требуется работа в круглосуточном режиме. В первую очередь, это:

  1. Службы, оказывающие экстренную помощь и реагирующие при чрезвычайных ситуациях – это пожарные и полицейские, медики, спасатели. Помощь представителей этих профессий может потребоваться в любое время дня и ночи, и медлить нельзя. Поэтому они не могут обойтись без сменной работы.
  2. Предприятия и производства, на которых не предполагается остановки работы.

Загрузка страницы

  • 11.06.2018 Пилипенко Игорь Александрович Прежде всего, следует изучить сам протокол судеб…
  • 11.06.2018 Бондаренко Елена Валерьевна Добрый вечер, Константин.

Уголовное дело возбужд…
10.06.2018 Бондаренко Елена Валерьевна Добрый вечер, Олег.

А зачем вам оформлять приказ…

  • 10.06.2018 Пилипенко Игорь Александрович В договоре должно быть указано полное наименование о…
  • 09.06.2018 Бондаренко Елена Валерьевна Добрый вечер, Мария.
  • Читайте так же:  Начисление больничного на разных сроках беременности

    Режим труда и отдыха водителей

    Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) при работе в ночное время – с 22 до 6 ч – установленная продолжительность работы (смены) сокращается на 1 ч без последующей отработки.

    Ночные смены

    • длительность каждой смены;
    • выходные дни, продолжительность отдыха между сменами;
    • численность рабочих смен;
    • очерёдность работы сотрудников на производстве;
    • перерывы в ходе каждой смены для отдыха и принятия пищи.

    Отдельно указывается порядок действий, необходимых к выполнению в экстренных случаях: если сменщик в силу тех или иных причин не выходит на работу, а также особенности смены рабочих графиков по желанию сотрудника.

    Вопрос #10945можно ли работать по 2 ночные смены подряд?

    Правовед.RU 444 юриста сейчас на сайте

    подскажите пожалуйста : разрешено ли по трудовому кодексу работать 5 дней подряд в ночную смену с 21 до 7 утра.

    и как объяснить работодателю грамотно что так работать нельзя 6

    [1]

    Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

    • Беременность и ночные смены
    • Как регулируется оплата и количество ночных смен?

    Ответы юристов (2)

      Все услуги юристов в Москве Составление должностных инструкций Москва от 3500 руб.

    Взыскание невыплаченной заработной платы Москва от 35000 руб.

    Можно ли работать два дня в ночную смену по 12 часов?

    Нахожусь на 7 недели беременности, а предприятие на котором работаю выставлено на торги,тендер, и в ближайшее время может перейти к собственнику,который в персонале особо не заинтересован.

    И естественно может последовать увольнение. А меня заботит момент декретного отпуска и его оплаты…
    на что я могу рассчитывать в сложившейся ситуации?

    Автор: Екатерина Ответов: 0 Ответить Подробнее #28079 12.06.2018 (11:18) Больничный лист по уходу за ребенком Ребенку 4 месяца, жена уехала на сессию в другой город.

    График работы 2/2 — это как? работа по сменам

    Вопрос Водитель-экспедитор работает только в ночь. Можем ли мы поставить ему 8 часов ночной работы? Если в графике мы указываем 8 часов ночной работы. как быть с перерывом на обед?

    Можно ли указать, что перерыв на обед оплачивает компания? Ответ Трудовое законодательство не запрещает установление такого режима работы.

    Вместе с тем имеется категория работников, которых запрещено привлекать к работе в ночное время, а также тех, от кого необходимо получать согласие на ночную работу (ч.5 ст.96 ТК РФ).

    При установлении режима работы водителю работодателю необходимо соблюдать требования, предусмотренные Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утв.

    приказом Минтранса России от 20.08.2004 № 15. Так, нормальная продолжительность рабочего времени водителей не может превышать 40 часов в неделю.

    Какой режим труда и отдыха водителей ночной смены?

    Некоторых сотрудников не допускается оставлять в ночные смены.

    В первую очередь это:

    • несовершеннолетние;
    • беременные и некоторые другие.

    Привлекать для работ в ночную смену допустимо не всех.

    Так, трудиться вне дневного рабочего времени только при изъявлении такого желания в письменной форме могут женщины, имеющие детей младше 3 лет, люди, осуществляющие уход за больными, одинокие родители, инвалиды.

    Нормирование часов В случае со сменным графиком удлиненные смены ни в коей мере не нарушают прав сотрудников, если продолжительность трудовой недели не выходит за рамки 40 часов.

    Обычно учёт отработанного времени ведется не еженедельно, а ежемесячно.

    Это более удобный на практике вариант. Все нормативы по максимальной продолжительности отражаются в производственных календарях.

    Трудовой кодекс — глава 16. режим рабочего времени

    Оплата В силу того, что учёт рабочего времени при сменном графике ведётся за продолжительные периоды, обычно за месяц, начисление оплаты происходит на основании численности отработанных смен за этот период.

    Учётным периодом называется отрезок времени, на который устанавливается сменная работа.

    Он опирается на действующие нормы в рамках охраны труда.

    Составляется график таким образом, чтобы каждый из сотрудников организации имел возможность выработать нужное количество часов. Кроме того, он учитывает и плановые ежегодные отпуска сотрудников. Средняя длительность рабочего месяца составляет 167 часов. Если имеет место сверхурочная работа, она оплачивается дополнительно. В случаях, когда сотрудник не успевает отработать положенные часы, оплата за них вычитается. При работе в выходные дни, а также в праздники, увеличение оплаты труда не предусматривается в силу особенностей такого графика.
    Часто оборудование не отключается на протяжении нескольких лет или даже десятилетий.

    • Предприятия, представляющие сферу обслуживания – рестораны и гостиницы, справочные и охранные службы, а также многие заведения общественного питания.
    • Транспортная служба. В первую очередь это касается аэропортов и вокзалов, где недопустимы даже минутные заминки.
    • Многие торговые организации – если одни предлагают покупателям свои услуги в круглосуточном режиме, то у других может предполагаться более продолжительный рабочий день.
    • Это далеко не полный перечень организаций, где может быть введен такой график трудовой деятельности. Более того, на сменную работу можно перейти в любой момент при возникновении такой необходимости. Особенности сменных графиков Чтобы разобраться, как это – график работы 2 2, нужно знать все его особенности, которые касаются рабочих процессов.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Несмотря на то, что продолжительность смены может достигать 10 или даже 12 часов, это не считается переработкой, поэтому дополнительных выплат в данном случае сотруднику не полагается. В рамках сменного графика нет сверхурочной работы. Все указанные особенности и нюансы отражены в рамках трудового договора. В некоторых случаях компании предпочитают оформлять дополнительные соглашения на этот счет. Законодательная база Особенности графика работы 2 2 и как это организовать — все это указывается в действующем трудовом законодательстве. При этом право регулирования графиков сотрудников и их формирование остается за руководством организации. Важно не превышать действующих трудовых нормативов – в неделю сотрудник должен отработать не более 167 часов, как при стандартной продолжительности рабочей недели в 40 часов. Продолжительность каждой смены устанавливается руководством предприятия.

    Источники


    1. Практика адвокатской деятельности. Практическое пособие. В 2 томах (комплект); Юрайт — М., 2015. — 792 c.

    2. Делия, В. П. История и методология науки производства / В.П. Делия, Л.Д. Гагут, Ю.А. Гнидина. — М.: Де-По, 2013. — 304 c.

    3. Коряковцев, В.В. Суд присяжных в России: история и современность.-Спб.:Алеф-Пресс,2015. / В.В. Коряковцев. — Москва: СИНТЕГ, 2015. — 341 c.
    4. Борисов, А. Н. Защита от принудительной ликвидации юридического лица по искам государственных органов / А.Н. Борисов. — М.: «Юридический Дом «Юстицинформ», 2007. — 272 c.
    5. Ивакина, Н.Н. Основы судебного красноречия (риторика для юристов) / Н.Н. Ивакина. — М.: ЮРИСТЪ, 2018. — 384 c.
    Сколько ночных сменподряд можно работать водителям
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here