Удержание алиментов на основании судебного приказа

Сегодня предлагаем обсудить следующую тему: "Удержание алиментов на основании судебного приказа". Если возникнут вопросы, то вы обязательно найдете ответы в статье. Если все же потребуются уточнения, то обращайтесь к дежурному юристу.

Удержание алиментов

Основная работа по удержанию и учету алиментов в организациях, как правило, ложится на плечи бухгалтеров. Поэтому бухгалтеру необходимо изучить нормативные документы, регулирующие вопросы алиментных обязательств и прояснить для себя следующее:
— какие документы являются основанием для удержания алиментов с работника;
— как нужно организовать документооборот исполнительных документов на предприятии;
— каковы обязанности организации по удержанию алиментов, а также ответственность за ненадлежащее исполнение этих обязанностей;
— с каких видов доходов нужно удержать алименты, а с каких не нужно;
— как отразить удержание алиментов в бухгалтерском учете;
— как действовать, если работник, выплачивающий алименты, увольняется;
— что делать, при изменении положения плательщика.

[3]

1. Основные нормативные акты, регулирующие вопросы алиментных обязательств:
— Семейный кодекс РФ (далее — СК РФ);
— Федеральный закон №229-ФЗ от 02.10.2007г. «Об исполнительном производстве» (далее — Закон №229-ФЗ от 02.10.2007г.);
— Постановление Правительства РФ №841 от 18.07.1996г. «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» (далее — Постановление №841 от 18.07.1996г.)

2. Документы-основания для удержания алиментов
СК РФ предусматривает два различных порядка уплаты алиментов:
— добровольный (по соглашению сторон);
— судебный.

Поэтому в соответствии с СК РФ, алименты на несовершеннолетних детей удерживаются на основании одного из следующих документов:
— письменного заявления граждан о добровольной уплате алиментов;
— соглашения об уплате алиментов, удостоверенного нотариально;
— судебного приказа;
— исполнительного листа, выданного судом.

3. Документооборот исполнительных листов и порядок выплаты алиментов
Исполнительные документы приравнены к бланкам строгой отчётности. Поэтому их учёт и хранение должны быть организованы должным образом.
Хранить исполнительные листы необходимо в сейфах, металлических шкафах или специальных помещениях, позволяющих обеспечить сохранность этих документов (пункт 6.2 Положения о документах и документообороте в бухгалтерском учете, утв. Минфином СССР №105 от 29.07.1983г.). Приказом руководителя организации желательно назначить работника бухгалтерии, который будет отвечать за сохранность исполнительных листов или соглашений о выплате алиментов. Такие документы при поступлении в организацию передаются ответственному бухгалтеру под расписку. Должностное лицо, виновное в утрате исполнительного листа или судебного приказа может быть оштрафовано в размере до двух тысяч пятисот рублей (Статьей 431 ГПК РФ). Бухгалтер должен зарегистрировать полученные исполнительные листы в специальном журнале. Примерная форма журнала может выглядеть так, как показано в образце.

Журнал
учёта исполнительных документов на алименты

Дата поступления испол-
нительного листа

Номер и дата исполнительного листа

Размер ежемесячных удержаний

Сумма задолженности, подлежащей погашению

Ответчик: фамилия, имя, отчество, табельный номер

Получатель: фамилия, имя, отчество

Отметки о прекращении удержания алиментов, дата и причина прекращения удержаний

Дата направления испол-
нительного листа (соглашения) судебному исполнителю (лицу, получающему алименты)

4. Обязанность организации по удержанию алиментов
В соответствии со статьей 109 СК РФ, администрация организации по месту работы плательщика алиментов обязана ежемесячно удерживать их из его заработной платы, и уплачивать лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы плательщика алиментов. Правильность и своевременность удержаний алиментов, а также их выплату взыскателю проверяет судебный пристав. По его требованию организация должна предъявлять для проверки все документы, связанные с удержанием алиментов.

5. Ответственность работодателя за нарушение алиментного законодательства
За нарушение законодательства РФ об исполнительном производстве виновное лицо подвергается административной или уголовной ответственности (статья 113 Закона №229-ФЗ от 02.10.2007г.). В частности, должностные лица могут быть привлечены к ответственности за:
— невыполнение законных требований судебного пристава-исполнителя;
— утрату исполнительного документа или несвоевременное его отправление;
— предоставление недостоверных сведений о доходах должника.

Существуют также выплаты, с которых алименты удерживаться не могут. Статьей 101 Закона №229-ФЗ от 02.10.2007г. установлен перечень таких выплат:
— денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью, а также в связи со смертью кормильца;

— компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде (например, в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность и другие);
— пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов; — суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет средств иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников (например, в связи со смертью члена семьи и другие).

7. Пример расчета суммы алиментов
На основании исполнительного листа сотрудник обязан уплачивать алименты. В январе 2012 года работнику были произведены следующие выплаты:
— заработная плата — 20 000 руб.;
— надбавка за выслугу лет — 2 000 руб.;
— материальная помощь в связи со смертью матери Иванова А. И. — 4 000 руб. (не облагается НДФЛ в соответствии с пунктом 28 статьи 217 НК РФ)
В соответствии с Законом №229-ФЗ от 02.10.2007г. сумма дохода, с которой должны быть удержаны алименты, составит 22 000 руб. (20 000 руб. + 2 000 руб.)

Размер алиментов исчисляется из суммы, оставшейся после удержания НДФЛ (пункт 4 перечня утвержденного Постановлением №841 от 18.07.1996г., пункт 1 статьи 99 Закона №229-ФЗ от 02.10.2007г.).

При расчете НДФЛ бухгалтер может предоставлять работнику стандартные налоговые вычеты в соответствии со статьей 218 НК РФ.
Налоговая база для НДФЛ = 20 600 руб. (26 000 руб. — 4 000 руб. — 1 400 руб.)
НДФЛ = 2 678 руб. (20 600 руб. * 13%)
База для исчисления алиментов = 19 322 руб. (22 000 руб. — 2 678 руб.)
Сумма алиментов = 4 830,50 руб. (19 322 руб. * 25%)

8. Бухгалтерские проводки
На основании рассчитанных сумм делаем бухгалтерские проводки:
Дебет 26 Кредит 70- 26 000 руб. — начислена заработная плата;
Дебет 70 Кредит 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ»- 2 678 руб. — удержана сумма НДФЛ;
Дебет 70 Кредит 76 субсчет «Удержания по алиментным обязательствам»- 4 830,50 руб. — удержаны алименты;
Дебет 70 Кредит 50- 18 491,50 руб. — выдана заработная плата работнику после удержания алиментов;
Дебет 76 субсчет «Удержания по алиментным обязательствам» Кредит 51- 4 830,50 руб. — Денежные средства перечислены на л/с взыскателю.

Читайте так же:  Имеет ли право банк, продать долг коллекторам не уведомив заемщика

9. Как действовать, если работник увольняется?
При увольнении или переводе на другое место работы лица, обязанного уплачивать алименты, бухгалтерия организации заносит в исполнительный лист все удержания алиментов, суммы оставшейся задолженности, после чего документ заверяется печатью организации. Согласно пункту 1 статьи 111 СК РФ администрация организации, которая удерживала алименты на основании решения суда или соглашения об уплате алиментов, обязана в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю и лицу, получающему алименты, следующие сведения:
— об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты;
— о новом месте его работы или жительства, если оно ей известно.

В случае несообщения по неуважительной причине вышеуказанных сведений, виновные в этом должностные лица привлекаются к ответственности.
Исполнительный лист в течение трех дней должен быть отправлен заказной корреспонденцией по новому месту работы должника, а если оно неизвестно, то в суд по месту жительства должника. Если и этих сведений нет, исполнительный лист пересылается в суд по местонахождению организации. Обязанность администрации (статья 111 СК РФ) — в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты, об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты, а также о новом месте его работы или жительства, если оно ей известно. Важно помнить, что обо всех движениях исполнительного листа администрация организации обязана письменно сообщать взыскателю алиментов.
При увольнении с работы сотрудник, как правило, получает компенсацию за неиспользованный отпуск. С этих сумм алименты удерживать не нужно (статья 101 Закона №229-ФЗ от 02.10.2007г.).

10. Изменение положения должника
Бухгалтеру следует помнить, что ни изменения в составе семьи должника (допустим, рождение еще одного ребенка), ни исполнение одному из детей, на содержание которых производится удержание алиментов по исполнительному листу, 18 лет не являются основанием для самостоятельного установления нового размера алиментов. Изменить размер выплат может либо суд, либо родители ребенка по обоюдному согласию. Бухгалтер является исполнителем, и только после получения нового документа должен удерживать алименты в изменившемся размере. Алименты должны удерживаться в тех размерах, которые установлены исполнительным документом.

На основании выше изложенного рассмотрим нашу ситуацию:
Работник ООО «Эльф» Константин П. выплачивал алименты на своего ребенка от прошлого брака. Ежемесячно из его заработной платы на основании исполнительного листа удерживалось 25%. Неожиданно в ООО «Эльф» поступил второй исполнительный лист. Оказалось, что у Константина П. есть второй ребенок еще от одного брака. Более того, по этому исполнительному листу работник не выплачивал алименты на ребенка в течение последнего года и суд обязал его компенсировать указанные суммы. Кадровик Ирина М. в замешательстве: может ли она вычитать из заработка Константина П. «алиментные долги» и сколько нужно удержать на каждого из детей? По закону алименты на одного ребенка — 25%, на двоих — 33%. Но эти дети рождены от разных матерей и в какой пропорции взыскивать сумы, не понятно.

В соответствии со статьей 138 ТК РФ и статьей 99 закона №229-ФЗ от 02.10.2007г. в случае выплаты алиментов, а также долгов по ним размер всех удержаний из заработной платы плательщика не может превышать 70 процентов. Таким образом, до момента погашения долга по исполнительному листу, удержания из заработной платы должника будут составлять 70 процентов ежемесячно, из этой суммы сначала будут удержаны текущие алименты по всем исполнительным листам, а оставшаяся часть денежных средств пойдет в счет погашения долга. Не смотря на то, что по закону алименты на одного ребенка — 25%, на двоих — 33% (статья 81 СК РФ), бухгалтер обязан производить удержания по имеющимся исполнительным листам в том размере, который в них указан. Руководитель или главный бухгалтер организации не вправе по своему усмотрению приостановить, прекратить удержание алиментов, уменьшить или увеличить размер взыскиваемых сумм. До тех пор пока плательщик алиментов не обратится в суд для уменьшения ему алиментных платежей, и судом не будет выдано новое постановление, бухгалтер будет производить удержания по-старому. Я считаю, что в данном случае нужно обратиться к должнику или в службу судебных приставов для прояснения этого вопроса.

Автор: Маркеева Ольга Евгеньевна, журнал «Кадровое дело», март 2012

Взыскание алиментов: что должен знать работодатель? (Соболева Е.А.)

Дата размещения статьи: 29.08.2015

Согласно ст. 109 СК РФ организация, которая является работодателем лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода этого сотрудника, а также уплачивать или переводить за счет его средств денежные средства лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработка и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты. В статье расскажем о порядке уплаты алиментов и последовательности оформления необходимых документов, связанных с алиментами.

Положения Семейного кодекса

Порядок оформления документов, связанных с удержанием алиментов

Как было уже сказано выше, основание для удержания алиментов с работника — исполнительные документы. Таковыми документами для работодателей являются:
— исполнительный лист. В настоящее время его форма установлена Постановлением Правительства РФ от 31.07.2008 N 579 «О бланках исполнительных листов» и Приказом Минфина России от 17.06.2009 N 237 «Об утверждении образцов бланков исполнительных листов». Отметим, что обязательные реквизиты перечислены в ст. 13 Закона N 229-ФЗ ;
— судебный приказ. Специальная форма не установлена, но обязательные реквизиты и содержание документа определены ст. 127 ГПК РФ;
— соглашение об уплате алиментов. Оно заключается в письменной форме и подлежит нотариальному удостоверению. Нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов имеет силу исполнительного листа (ст. 100 СК РФ).
———————————
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».

Обратите внимание! Согласно ст. 6 Закона N 229-ФЗ требования судебного пристава-исполнителя обязательны для всех органов, организаций, граждан и должностных лиц на территории РФ.

Кроме этого, в разд. IV Методических рекомендаций сказано, что в постановлении об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника указывается требование к лицу, выплачивающему должнику заработную плату и иные периодические платежи, о представлении судебному приставу-исполнителю не реже одного раза в квартал информации о производимых удержаниях с должника с приложением платежных документов о перечислении взысканных денежных средств взыскателю. Форма сообщения о производимых удержаниях с должника не определена, то есть такая информация передается в произвольной форме.
После получения исполнительных документов их необходимо зарегистрировать в специальном журнале и передать бухгалтеру, начисляющему заработную плату в организации, под роспись.

Читайте так же:  Образец рапорта мвд допотпуск за выслугу лет

К сведению. В настоящее время форма журнала предусмотрена в Правилах изготовления, учета, хранения и уничтожения бланков исполнительных листов, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 31.07.2008 N 579 «О бланках исполнительных листов». Хранить журнал регистрации нужно не менее пяти лет (п. «о» ст. 459 Перечня, утвержденного Приказом Минкультуры России от 25.08.2010 N 558 «Об утверждении «Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения»).

В день получения исполнительного документа бухгалтер должен отправить судебному приставу-исполнителю обратное уведомление о получении документов. В этом уведомлении бухгалтер указывает входящий номер, дату получения исполнительного документа, телефон организации, ставит свою подпись и печать организации, получившей исполнительный документ.

Обратите внимание! Исполнительные документы должны храниться как документы строгой отчетности (в сейфах) (разд. I Памятки).

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения
«Городская клиническая больница N 40 г. Екатеринбурга»

603089, г. Екатеринбург, ул. Волгоградская, д. 189/1
тел. (343) 436-43-21

Судебному приставу-исполнителю
отдела службы судебных приставов
по Советскому р-ну г. Екатеринбурга
О.И. Волкову

Взыскателю алиментов
Овчинниковой Ларисе Васильевне
603000, г. Екатеринбург, ул. Северная, д. 10, кв. 102

Исх. N 13 от 27.03.2013
«Об увольнении работника, с которого удерживались алименты»

Главный врач Патонов /И.П. Патонов/
Главный бухгалтер Белкина /Ю.А. Белкина/
М.П.

Особенности удержания алиментов

Обратите внимание! Если адрес лица, в пользу которого взыскиваются алименты, неизвестен, то алименты необходимо перечислять на расчетный счет структурного подразделения территориального органа ФССП.

— согласно ч. 1 ст. 102 Закона N 229-ФЗ и п. 1 ст. 117 СК РФ, в случае если по решению суда алименты взысканы в твердой денежной сумме, судебный пристав-исполнитель, а также организация или иное лицо, производящие удержание алиментов из зарплаты (иного дохода) должника, производят индексацию алиментов пропорционально росту величины прожиточного минимума для соответствующей социально-демографической группы населения, установленной в субъекте РФ по месту жительства лица, получающего алименты. При отсутствии в этом субъекте РФ указанной величины производят индексацию пропорционально росту величины прожиточного минимума для соответствующей социально-демографической группы населения в целом по Российской Федерации. При этом в силу ст. 102 Закона N 229-ФЗ работодатель обязан издать приказ (распоряжение) об указанной индексации.

Могут ли судебные приставы проверять организацию, производящую удержание алиментов?

В соответствии со ст. 12 Закона N 118-ФЗ и п. 16 ч. 1 ст. 64 Закона N 229-ФЗ судебный пристав-исполнитель по заявлению взыскателя либо собственной инициативе имеет право проводить у работодателей проверку правильности удержания и перечисления денежных средств по исполнительным документам в отношении работающих у них должников. Организация, в которую судебный пристав-исполнитель направляет постановление об удержании из заработной платы и иных доходов должника, включается в реестр организаций (предприятий), который ведется в структурных подразделениях территориальных органов ФССП.
———————————
Федеральный закон от 21.07.1997 N 118-ФЗ «О судебных приставах».

Обратите внимание! В случае выявления при проверке организации нарушений трудового (фактов выплаты должнику заработка ниже МРОТ в соответствии со ст. 133 ТК РФ) или налогового (фактов выплаты должнику заработка в размере ниже среднеотраслевого уровня) законодательства судебный пристав-исполнитель сообщает о данных фактах территориальным органам Роструда и ФНС (с приложением документов, подтверждающих выявленные нарушения).

Когда прекращаются обязательства по уплате алиментов?

Перечень оснований для прекращения выплаты алиментов установлен ст. 120 СК РФ. Итак, если алиментные обязательства установлены:
1) соглашением об уплате алиментов — они прекращаются по следующим основаниям:
— смерть одной из сторон;
— истечение срока действия этого соглашения или по основаниям, предусмотренным данным соглашением;
2) по решению суда — они прекращаются по следующим основаниям:
— достижение ребенком совершеннолетия или в случае приобретения несовершеннолетними детьми полной дееспособности до достижения ими совершеннолетия;
— усыновление (удочерение) ребенка, на содержание которого взыскивались алименты;
— признание судом восстановления трудоспособности или прекращения нуждаемости в помощи получателя алиментов;
— вступление нетрудоспособного нуждающегося в помощи бывшего супруга — получателя алиментов в новый брак;
— смерть лица, получающего алименты, или лица, обязанного уплачивать алименты.

Удержание алиментов из заработной платы

Хороший отец всегда постарается не оставить своего ребенка без средств к существованию. Даже если он давно не проживает с его мамой и не питает к ней нежных чувств. В нашем случае хороший отец – это хороший алиментоплательщик. А хороший алиментоплательщик – это тот родитель, который имеет постоянную работу и достойный заработок.

Для того, чтобы средства дошли до адресата в целости и сохранности, на каждом предприятии есть бухгалтерский отдел, а также специальный работник, который закреплен именно за начислением и удержанием алиментов.

То есть самому алиментоплательщику остается только достойно исполнять свои трудовые обязанности, а начисление и отправка средств получателю – это уже не его забота.

Основания для удержания алиментов из зарплаты

Когда вопрос об удержании алиментов с конкретного гражданина уже решен – добровольно между родителями или в судебном порядке – на предприятие, где работает плательщик, поступает один из документов:

  • добровольное соглашение об уплате,
  • судебный приказ,
  • исполнительный лист.

Эти документы и есть основание, на которых удерживаются выплаты из заработной платы плательщика.

Если в бухгалтерию поступило дополнительное соглашение, то бухгалтер при начислении алиментов будет опираться на те пункты, которые указаны в нем, а именно:

  • данные получателя,
  • данные плательщика,
  • размер ежемесячной выплаты (в доле от заработка или в твердой сумме),
  • дата, с которой алименты должны удерживаться,
  • периодичность выплаты,
  • способ получения,
  • условия индексации,
  • реквизиты получателя,
  • срок действия соглашения.

Принести это соглашение в бухгалтерию может сам работник, с которого будут удерживаться алименты, либо их получатель.

Существуют два условия, при которых бухгалтер откажется принять в работу добровольное соглашение:

  1. если документ не заверен нотариально,
  2. если указанная в нем сумма алиментов меньше, чем должна выплачиваться по закону (например, меньше 1/4 части от зарплаты плательщика).

Судебный приказ или исполнительный лист могут поступить в бухгалтерию предприятия:

Читайте так же:  Какие взносы платить в ифнс
  • из службы судебных приставов,
  • от самого плательщика,
  • от получателя.

В любом случае этот документ должен быть пущен в работу.

Каких-либо особенных различий по взысканию по этим изданным судом документам нет. В них должна содержаться следующая информация:

[2]

  • данные плательщика,
  • данные получателя,
  • размер алиментов,
  • дата, с которой они должны удерживаться,
  • способ перечисления выплат,
  • реквизиты получателя.

Отличие лишь в том, что по судебному приказу с работника предприятия алименты могут удерживаться лишь в процентах от его ежемесячного заработка, а по исполнительному листу они могут быть установлены еще и в твердом размере.

Основания для прекращения взыскания:

  • по добровольному соглашению:
    1. истечение срока соглашения,
    2. определенные условия прекращения, предусмотренные в соглашении,
    3. смерть плательщика или получателя алиментов.
  • по судебному приказу или исполнительному листу:
    1. достижение ребенком 18 лет (либо 23 лет, если он учится очно),
    2. смерть плательщика или получателя алиментов,
    3. усыновление ребенка.

Какой порядок действий?

Видео (кликните для воспроизведения).

Если в работе у бухгалтера находится добровольное соглашение об уплате алиментов, то взыскание производится в полном соответствии с пунктами этого соглашения. В нем уже предусмотрены:

  • размер (доля от заработка или твердая сумма),
  • способ,
  • порядок уплаты.

Порядок удержания алиментов по судебным документам отличается только видом алиментных выплат:

Твердой денежной форме обычно отдается предпочтение, когда:

  • размер заработной платы изменяется из месяца в месяц,
  • она выплачивается не периодично,
  • в иностранной валюте выдается хотя бы ее часть.

Если способ уплаты – в натуральной форме, то бухгалтер должен опираться на рыночную стоимость такого «заработка», действующую на день оплаты.

На плечи бухгалтера также ложится вопрос об индексации выплат:

  • если с алиментами в доле всё более или менее понятно: растет зарплата – растут и алименты,
  • то с алиментами в твердой форме нужно опираться на рост прожиточного минимума по конкретному региону или по всей России.

Удерживаются алименты с той даты, что указана в документе о взыскании. Например, указано в судебном приказе, что они должны удерживаться с 12 июля 2014 года, значит, нужно выплатить из расчета заработка за 19 дней этого месяца. А уже со следующего месяца они начнут выплачиваться в полном объеме.

Так же и с окончанием выплат: исполняется ребенку 18 лет 15 сентября 2016 года, значит, сентябрьские алименты насчитают за 14 дней.

Взыскиваются алименты не позднее трех дней с того времени, как работнику начислена заработная плата.

Алименты начисляются пропорционально зарплате уже после вычета подоходного налога, а он вычитается с полной суммы заработной платы. Поэтому алименты выплачиваются с основной зарплаты, а не с аванса.

Если исполнительный документ поступил в бухгалтерию позже, например, в декабре 2015 года, в то время как алименты назначены с ноября 2015 года, то алименты будут взысканы сразу за два месяца.

В случае если исполнительный документ поступил на предприятие, а работник уже уволился, то бухгалтер должен вернуть его отправителю в трехдневный срок, по возможности указав новое место работы. В ситуации, когда дата взыскания приходится еще на период работы плательщика в этой организации, бухгалтер должен приложить справку с размером заработной платы за указанный период.

Полноту и своевременность удержания алиментов с работника должен проверять судебный пристав исполнитель. Он имеет право проверить работу бухгалтерии по данному направлению в любой момент, в том числе по заявлению получателя алиментов.

Доходы, с которых можно удерживать алименты

Мы рассмотрим доходы, касаемо заработной платы:

[1]

  • заработная плата по основному или дополнительному месту работы,
  • денежное содержание государственных или муниципальных служащих,
  • гонорары работников культуры и искусства, а также СМИ,
  • надбавки за профессиональное мастерство, классный чин, выслугу лет и т.п.,
  • выплаты за особые условия труда,
  • премиальные выплаты и вознаграждения,
  • средний заработок, сохраняющийся во время больничного листа или отпуска,
  • дополнительный заработок за сверхурочную работу,
  • дополнительные выплаты к зарплате, установленные в конкретном регионе РФ или конкретным работодателем.

Доходы, с которых запрещено удерживать алименты

Алименты могут удерживаться не со всех видов дохода. Не подлежат они взысканию с:

  • пособия по беременности и по родам (кроме выплат по больничному листу),
  • компенсации питания в лечебно-профилактическом учреждении,
  • компенсации на командировку,
  • компенсации на перевод на работу/службу в другую местность,
  • компенсации на ремонт или замену рабочего инструмента, принадлежащего работнику,
  • материальной помощи в связи со свадьбой, рождением ребенка, похоронами, стихийными бедствиями.
  • материнского капитала.

Ответственность бухгалтерии

Документы о взыскании алиментов – добровольное соглашение, судебный приказ или исполнительный лист — приравниваются к документам строгой отчётности. Именно поэтому за их обработкой, хранением и исполнением в бухгалтерии закреплен определенный сотрудник.

Ответственность за неисполнение, ненадлежащее хранение или утрату таких документов очень строгая.

Наиболее распространены три вида нарушений:

  1. при наличии исполнительного документа алименты с работника не удерживаются,
  2. алименты перечисляются получателю несвоевременно,
  3. утрата исполнительного листа или несвоевременное его направление в другую организацию.

За допущение таких нарушений на предприятие или его руководителя может быть наложен штраф. После таких санкций дальнейшая работа бухгалтера, допустившего нарушения, на этом предприятии под большим вопросом.

При начислении большей суммы выплат, чем полагается, излишки ее не будут истребоваться от получателя алиментов, а будут вычтены из заработной платы бухгалтера, допустившего эту оплошность.

Как оформить судебный приказ о взыскании алиментов

Процедура взыскания денег на детей до их совершеннолетия без вызова сторон на судебное разбирательство относится к упрощенной форме рассмотрения, решение выносится единолично судьей. Порядок выдачи судебного приказа о выплате алиментов регламентирован ст. 122 ГПК РФ.

Соблюдение следующих условий позволяет произвести удержание алиментов по судебному приказу:

  • Если данное требование не связывается необходимостью по установлению отцовства, его оспариванием (в том числе материнства), привлечения к процессу заинтересованных третьих лиц;
  • Если требуемый размер денежного содержания на ребенка исчисляется в виде доли к заработной плате (доходам) обязанного лица по уплате алиментов;
  • Если после 10 дней с момента получения обязанным лицом копии приказа от него не были направлены возражения против его добровольного исполнения.

Обращение в суд с заявлением

Подача данного заявления подчиняется общим правилам подсудности, которые регламентированы ГПК РФ. Следовательно, документы можно подавать в судебную инстанцию:

  • По месту проживания плательщика;
  • По месту проживания заявителя (в тех случаях, когда ребенок проживает совместно с ним или в связи с плохим состоянием здоровья выезд к месту проживания ответчика является затруднительным).
Читайте так же:  Финансовы управляющий может закрыть в банке счет в банке

Ответственность по уплате возлагается на ответчика (должника по алиментным обязательствам). А истец освобожден законом от уплаты госпошлины и прочих расходов, связанных с судебным рассмотрением по требованиям о взыскании средств на детей.

Разрешение дел о взыскании алиментных средств происходит в мировом суде судьей единолично в порядке суда I инстанции.

Что надо указать в заявлении

Для такого заявления предусмотрена письменная форма с содержанием следующей информации:

  1. Сведения о наименовании мирового суда;
  2. Данные о взыскателе (место его проживания или нахождения);
  3. Данные о должнике (место его проживания или нахождения);
  4. Само требование о взыскании и те обстоятельства, на которых оно возникает;
  5. Перечень документов, которые подтверждают обоснованность требования заявителя;
  6. Пакет прилагаемых документов.

По своему содержанию судебный приказ аналогичен такому документу как исполнительный лист. Судебный приказ о выдаче алиментов на детей до восемнадцати лет содержит следующую информацию:

  • Номер судебного производства и дату, когда был вынесен приказ;
  • Суд, ФИО судьи, который выносил судебный приказ;
  • ФИО и место проживания заявителя;
  • ФИО и место проживания обязанного лица;
  • Нормы закона, на основании которых было удовлетворено требование заявителя;
  • ФИО с датой рождения ребенка (детей), на содержание которых присуждаются алиментные выплаты;
  • Сумма платежей, которые подлежат ежемесячному взысканию с должника;
  • Срок их взыскания;
  • Сумма госпошлины, которую необходимо взыскать с должника в государственный бюджет.

Составление судебного приказа осуществляется на специальном бланке в количестве 2-х экземпляров, каждый из которых подписывается мировым судьей. Первый экземпляр необходим остается в канцелярии, а его копия направляется должнику.

Случаи отказа в принятии заявления

Судья вправе отказаться в принятии заявления путем вынесения определения в трехдневный срок с момента его поступления в случаях:

  • Если предъявляются требования о взыскании средств на нетрудоспособных детей, достигших совершеннолетия, а также других членов семьи;
  • Если после изучения заявления и представленных документов судья увидел наличие спорных правоотношений;
  • Если должником выплачиваются алиментные средства по судебному решению на других лиц или он осуществляет выплаты по иным исполнительным документам.

После вынесения определения об отказе у заявителя есть возможность подать иск по алиментным отношениям в порядке искового производства.

Продолжительность процедуры

Согласно нормам статьи 126 ГПК РФ данный процесс осуществляется без проведения обычного судебного разбирательства, т.е. не привлекаются стороны для дачи объяснений по существу дела.

Копия приказа должна быть выслана плательщику алиментов, который может воспользоваться правом предъявления возражений по поводу его исполнения только после истечения десятидневного срока.

Как обжаловать?

Поскольку заявление в порядке вынесения приказа подлежит рассмотрению судьей без приглашения должника, оно не подлежит апелляционному обжалованию.

Процессуальными нормами предусматривается, что судья обязан его отменить, если должник в указанный срок предъявит возражения в части реализации судебного приказа. В данном случае не имеет значения:

  • юридическая обоснованность этих возражений,
  • причины и мотивы.

В этой ситуации у заявителя по-прежнему сохраняется право на обращение в судебную инстанцию с иском. Тогда дело будет рассматриваться по процедуре проведения искового производства.

Извещение о вынесении судебного приказа

Вступление в силу приказа связано с десятидневным сроком, который предусмотрен для подачи возражений от должника об отмене заявления. Данный срок начинает свой отсчет со дня получения должником экземпляра судебного приказа.

Извещение о том, что его получил должник, должно быть направлено в суд и содержать дату вручения, с которой и начинается течение срока, необходимого для обжалования судебного приказа. По его истечении судебный приказ вступает в силу и подлежит обязательному исполнению, которое осуществляется в исполнительном производстве.

Порядок исполнения

Судебный приказ по своему значению приобретает силу исполнительного документа, поэтому подлежит немедленному и обязательному исполнению в размере тех сумм платежей, которые были исчислены в заявлении за один месяц.

Если от обязанной стороны не поступили в указанный срок возражения, судьей выдается второй экземпляр судебного приказа заявителю, который заверяется гербовой печатью, и подлежит предъявлению его к обязательному исполнению.

Взыскатель может обратиться к суду с прошением направить судебный приказ в службу судебных исполнителей (судебному исполнителю).

Если взысканию с должника подлежит госпошлина в бюджет, то судебный приказ ложится в основу выдачи исполнительного листа. Он подлежит заверению с помощью гербовой печати и направлению судьей судебному исполнителю для реализации в этой части судебного приказа.

После его получения судебным исполнителем должны быть немедленно приняты активные меры по поводу установления:

  • места нахождения должника (обязанного лица по уплате алиментов),
  • его места работы.

Если есть необходимость поиска должника, судебный исполнитель запрашивает данные:

  • в адресном бюро,
  • в органах соцзащиты,
  • в военных комиссариатах.

Если предпринятые меры не принесли нужного результата и должник (его место нахождения) не были установлены, судебный исполнитель вправе либо на свое усмотрение, либо по инициативе взыскателя алиментов, вынести постановление, связанное с розыском должника с помощью органов внутренних дел. В таком случае местами розыска объявляются:

  1. Место исполнения исполнительного документа;
  2. Последнее известное место проживания (нахождения) должника;
  3. Место нахождения имущества;
  4. Место проживания (нахождения) взыскателя.

Что делать при утрате

При потере оригинала данного документа, который одновременно является исполнительным, выдача дубликата судебного приказа возможна в суде, в котором рассматривалось заявление о его выдаче.

Удержание алиментов

Взыскание алиментов происходит только на основании исполнительных документов: судебного решения или постановления, а если родители решили вопрос добровольно — то при помощи нотариального соглашения.

Передать исполнительный документ по месту работы плательщика взыскатель может как лично, так и через судебных приставов. Только после этого бухгалтерия предприятия начнет удерживать часть доходов в установленном законом порядке.

Получателю средств следует иметь в виду, что существуют определенные виды доходов, с которых алименты не удерживаются.

Как передать соглашение об алиментах на место работы плательщика?

Согласно ст. 100 СК РФ нотариальное соглашение по алиментным обязательствам представляет собой документ, предусматривающий добровольную выплату алиментных средств от плательщика получателю, оговаривающий:

  • способ начисления средств;
  • сумму перечислений;
  • периодичность выплат (которая в отличие от принудительного взыскания не обязательно является ежемесячной);
  • ответственность плательщика в случае неуплаты или несвоевременной уплаты установленной суммы.

Если ответственная сторона отказывается исполнять условия некогда заключенного соглашения, добровольный порядок становится возможным к взысканию алиментов принудительным путем, поскольку заверенное нотариально соглашение имеет юридическую силу исполнительного листа и может быть передано взыскателем напрямую по месту работы должника (п. 2 ст. 100 СК РФ).

Читайте так же:  Кто составляет брачный договор

Взыскатель средств, имея на руках оригинал соглашения, может выбрать 2 способа его передачи по месту работы должника по алиментам:

  1. Лично вручить руководителю организации, где трудоустроен должник.
  2. Обратиться в службу судебных приставов.

Направление исполнительного документа по месту работы должника

Чтобы значительно ускорить и упростить получение установленных выплат, семейным законодательством предусмотрена инициатива взыскателя, который может самостоятельно, обходя приставов и суд, направить документ по месту работы плательщика.

Администрация организации-работодателя должника на основании соглашения об уплате алиментов обязана перечислять денежные средства в пользу взыскателя с заработной платы трудящегося работника-плательщика (ст. 109 СК РФ).

Отправить соглашение можно почтой (заказным письмом с уведомлением ввиду важности документа), если должник, например, работает в другом городе, а можно передать на приеме лично руководителю или бухгалтеру организации, приложив:

  • заявление о назначении выплат:
    • составляется в произвольной форме;
    • содержит данные о плательщике, получателе, ребенке;
  • копию свидетельства о рождении ребенка;
  • оригинал самого соглашения.

Образец заявления на удержание алиментов по добровольному соглашению об их уплате для исполнения по месту работы должника приводится ниже.

  • Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙

Важно отметить, что и сам плательщик может передать соглашение по месту своей работы и попросить бухгалтерию отчислять установленную документом сумму на счет взыскателя, чтобы не следить за этим обязательством самостоятельно, не пропустить платеж и т.д.

Порядок обращения в службу судебных приставов

Согласно п. 3 ч. 1 ст. 12 229-ФЗ нотариальное соглашение (или его заверенная копия) является одним из видов исполнительных документов, на основании которых судебный пристав вправе возбуждать исполнительное производство.

На основании этого взыскатель имеет полное право обратиться в территориальный отдел УФССП по месту жительства и предоставить:

  1. Соглашение об уплате алиментов.
  2. Копию паспорта взыскателя.
  3. Копию свидетельства о рождении ребенка.
  4. Известные сведения о неплательщике:
    • место жительства;
    • место работы;
    • контактные данные: телефоны, электронная почта и т. д.

Написав заявление о возбуждении исполнительного производства, взыскатель может быть уверен, что в последующем заниматься обеспечением выплаты средств будет должностное лицо — судебный пристав-исполнитель.

Как судебный пристав передает исполнительный документ?

Действия судебных приставов по передаче всех видов исполнительных документов на место работы (учебы) должников регламентированы главой IV «Методических рекомендаций по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов».

После возбуждения исполнительного производства по делу должностным лицом УФССП в организацию должника направляются:

  1. Копия исполнительного документа.
  2. Постановление о взыскании за заработную плату.
  3. Памятка руководителю и бухгалтеру организации по всем параметрам удержания средств (с предупреждением об ответственности, лежащей на этих должностных лицах).

Порядок удержания алиментов из заработной платы

Удержание алиментных выплат и их перечисление на счет получателя производит бухгалтерия (или бухгалтер) предприятия (организации), на котором трудоустроен плательщик.

Единственным основанием для начала отчисления средств является наличие исполнительного документа любого вида (на основании судебного решения или добровольного соглашения, равного ему).

Поэтапно начисление алиментов бухгалтерией происходит следующим образом:

  • учитывается доход работника-плательщика после удержания НДФЛ;
  • размер выплаты начисляется строго по указанию исполнительного листа или соглашения (в твердой указанной сумме или доли от заработка);
  • периодичность выплаты по исполнительному листу — ежемесячная, по соглашению — на основании установленного в нем порядка (т.е. может быть и ежеквартальная и др.);
  • средства до получателя должны быть доведены на указанный в документах счет не позднее трех дней с момента выплаты заработной платы;
  • если речь идет о выплате алиментов на несовершеннолетнего ребенка, сумма удержания средств может достигать 70% от заработка должника;
  • если алименты начисляются в твердой денежной сумме, бухгалтерия обязана производить их индексацию пропорционально росту величины прожиточного минимума (ст. 117 СК РФ).

За уклонение или ошибки при исполнении исполнительных документов бухгалтерия организации и ее руководитель несут установленную законом ответственность (вплоть до уголовной), а также могут подвергаться проверке судебного пристава-исполнителя.

С каких доходов удерживаются алименты?

Перечень видов зарплаты и иных доходов, подлежащих алиментному удержанию, утвержден Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 №841 и включает в себя следующие выплаты:

  • заработная плата по основному месту работы и по совместительству;
  • денежное содержание (вознаграждение) государственным и муниципальным служащим;
  • гонорары работникам СМИ и искусства;
  • надбавки за классность, мастерство и т.д.;
  • профессиональные выплаты (ночные смены, сверхурочность);
  • доплаты педработникам, медперсоналу;
  • премии по оплате труда;
  • отпускные выплаты;
  • иные выплаты (пенсии, стипендии, доходы от аренды имущества и акций).

Доходы, запрещенные к удержанию

Ст. 101 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» определяет перечень доходов, запрещенных к удержанию алиментов:

  • материальная помощь, связанная с рождением ребенка, регистрацией брака, смертью родственников;
  • пенсия по потере кормильца;
  • алиментные суммы;
  • компенсационные выплаты (по командированию, по износу инструмента, переводу в другую местность) и т.д.
Видео (кликните для воспроизведения).

В случае, если отчисление алиментов было произведено из сумм, запрещенных к удержанию, плательщик имеет право обжалования этого действия и возврата отчисленной суммы.

Источники


  1. Профессиональная этика сотрудников правоохранительных органов; Щит-М — М., 2011. — 384 c.

  2. Абдулаев, М. И. Теория государства и права / М.И. Абдулаев. — М.: Санкт-Петербург, Издательский дом «Право», 2010. — 468 c.

  3. Марчалис, Николетта Люторъ иже лютъ. Прение о вере царя Ивана Грозного с пастором Рокитой / Николетта Марчалис. — М.: Языки славянской культуры, 2017. — 870 c.
  4. Панов, А. Б. Административная ответственность юридических лиц / А.Б. Панов. — М.: Норма, 2013. — 192 c.
  5. Каландаришвили, З. Н. Актуальные проблемы правовой культуры российской молодежи / З.Н. Каландаришвили. — М.: ИВЭСЭП, Знание, 2009. — 172 c.
Удержание алиментов на основании судебного приказа
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here