Увольнение по льготной выслуге

Сегодня предлагаем обсудить следующую тему: "Увольнение по льготной выслуге". Если возникнут вопросы, то вы обязательно найдете ответы в статье. Если все же потребуются уточнения, то обращайтесь к дежурному юристу.

Увольнение по льготной выслуге лет

Краткое содержание

1. Можно ли получить накопления военной ипотеки наличными при выслуге 20 лет льготными при увольнении по окончанию контракта?

1.1. Здравствуйте, Вашей выслуги достаточно для возникновения у Вас права на использование учтены на Вашем ИНС денежных средств в рамках НИС (ст. 10 ФЗ «О НИС»).

2. Пожалуйста при увольнении военнослужащего на пенсию с льготной выслугой более 25 лет происходит ли списание долга по военной ипотеке перед банком государством или нет (то есть ипотека рассчитывается до предельного возраста в 45 лет, льготная выслуга лет набирается раньше примерно в 38 лет итого кто оплачивает за оставшиеся 7 лет?)

2.1. Сформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить. Юристы не владеют всей информацией и догадываться не могут какая у вас ситуация и что именно вас интересует.

2.2. Здравствуйте, после исключения военнослужащего из реестра участников НИС в связи с увольнением с военной службы не зависимо от основания увольнения он должен остаток долга перед банком погасить самостоятельно.
Указанная Вами выслуга в ВС РФ даёт военнослужащему право на погашение ЦЖЗ и использование учтенных на накопительном счёте взносов, то есть ему не надо возвращать государству ранее перечисленные в рамках НИС денежные средства.

3. Я приобретал жильё по военной ипотеке и увольняюсь, имея льготную выслугу 20 лет (календарная 17 лет). Остаток суммы по кредиту 300 тыс. руб. Какую сумму мне придётся выплачивать после увольнения, только 300 тыс, или все денежные средства, которые поступали на счёт от государства?

3.1. Здравствуйте, Вашей продолжительности военной службы в льготном исчислении достаточно чтобы не возвращать ранее выплаченные в рамках НИС денежные средства (п. 10 ФЗ «О НИС»), однако после исключения Вас из реестра участников НИС остаток долга по кредиту в сумме 300 т.р Вам необходимо выплатить самостоятельно.

4. Заключил контракт после 1 января 2005 года, являюсь участником НИС (недвижимость не приобретал), выслуга 13 лет, могу ли я при увольнении по льготной статье отказаться от участия в НИС и воспользоваться военной субсидий?

4.1. Здравствуйте, если Вы не являетесь обязательным участником НИС, то есть относитесь к категории военнослужащих от рядового до старшины, то Вы вправе подать рапорт на имя командира воинской части об исключении Вас из реестра участия НИС с целью реализации права на жилище через ЖС.
Как показывает практика, командиры воинских частей отказывают в удовлетворении подобных рапортов, однако суды признают данные отказы неправомерными и исключают военнослужащих из реестра участников НИС.

5. Я военнослужащий офицер, выслуга в льготном исчислении 26 лет в календарном 16!Нахожусь на летной должности, в этом году заканчивается контракт 26 июня, в апреле проходил влк думал спишут и уволюсь по ошм, но посчитали что я здоров. После выписки написал рапорт на увольнение, сейчас прохожу ввк! Могу ли я после увольнения обжаловать заключение влк что б не оплачивать ипотеку? Как это лучше сделать и получится ли?

5.1. Теоретически обжаловать сможете, но поменять основания увольнения не сможете, так как уже увольняетесь по собственному желанию. И остаток ипотеки придётся выплачивать самому. К тому же, если после увольнения признают негодным к лётной работе, то и в гражданскую авиацию не сможете устроиться.

6. Положена ли пенсия при увольнении по болезни, если выслуга 15 лет календарей и 20 льготных?

6.1. Здравствуйте, Елена!
Учитывая, что выслуга в льготном исчислении составляет 20 лет, право на пенсию имеется.

7. Я увольняюсь по окончанию контракта с ВС РФ.Выслуга календарных 17 лет, льготных 23 года. Я являюсь участником НИС. При увольнении за квартиру прийдется выплачивать самому или государство погасит долг?

7.2. Здравствуйте! Вам придётся самому гасить долг.

Увольнение военнослужащего по выслуге лет

Краткое содержание

1. Пожалуйста при увольнении военнослужащего на пенсию с льготной выслугой более 25 лет происходит ли списание долга по военной ипотеке перед банком государством или нет (то есть ипотека рассчитывается до предельного возраста в 45 лет, льготная выслуга лет набирается раньше примерно в 38 лет итого кто оплачивает за оставшиеся 7 лет?)

1.1. Сформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить. Юристы не владеют всей информацией и догадываться не могут какая у вас ситуация и что именно вас интересует.

1.2. Здравствуйте, после исключения военнослужащего из реестра участников НИС в связи с увольнением с военной службы не зависимо от основания увольнения он должен остаток долга перед банком погасить самостоятельно.
Указанная Вами выслуга в ВС РФ даёт военнослужащему право на погашение ЦЖЗ и использование учтенных на накопительном счёте взносов, то есть ему не надо возвращать государству ранее перечисленные в рамках НИС денежные средства.

2. День добрый, я военнослужащий проживаю в Лен. обл. мне 40 лет, выслуга 21 год, признан нуждающимся. Могу я уволиться по окончанию контракта по 20 ке календарей по избранному выбору проживания либо предоставления субсидии, хотел получить в г.Санкт-Петербурге сам живу в Лен. обл.имею служебное жилье и как будет осуществляться мое увольнение предоставление жилья или субсидия будет иполнена после увольнения или до? Я буду уволен или нет?

2.1. Здравствуйте, разьясняю, что необеспеченность Вам постоянным жильем во время службы не являться препятствием для увольния Вас с военной службы по окончании контракта.
Жилищной субсидией или жильем в натуральном виде, Вы будете обеспечены в порядке очередности с учётом даты постановки на учёт нуждающихся в жилье.
Кроме этого, до реализации права на жилище в избранной форме Вас не могут выселить из занимаемого служебного жилого помещения, также Вы имеете право на денежную компенсацию за наем жилого помещения, за выплатой которого Вам следует обратиться в ВК по месту постановки на воинский учёт.

3. Я военнослужащий, стою в очереди на денежную субсидию на получение жилья с сентября 2015 года. Четыре члена семьи. На данный момент выслуга 23 года календарных. Старшему сыну 19 лет, проходит срочную службу. Вопрос: не исключат ли сына из очереди на получение субсидии в составе моей семьи по увольнении его со срочной службы?

3.1. Если Ваш сын будет проживать с вами, то не исключат.

3.2. Здравствуйте, разьясняю, что согласно ст. 71 ЖК РФ временное отсутствие нанимателя жилого помещения или членов его семьи не влечет изменения их прав и обязанностей по договору социального найма.
Таким образом, временное отсутствие Вашего сана не может служить основанием для принятия органом жилищного обеспечения решения об исключении его из реестра нуждающихся в жилье.
Вместе с тем, при дальнейшем проживании сына вместе с Вами он в силу п. 5 ст. 2 ФЗ «О статусе военнослужащих» во взаимосвязи со ст. 69 ЖК РФ вправе претендовать на обеспечение жильем в составе Вашей семьи.

Читайте так же:  Отказ страховой компании в выплате по каско что делать и какие причины считаются правомерными

4. Я военнослужащий запаса. Вышел на пенсию 3 месяца назад. При увольнении проходил Ввк, где было снято ИБС.3 ГОДА ОНА БЫЛА а при увольнении не обнаружили. Месяц назад получил инфаркт миокарда
и направление МСЭ на инвалидность. Также в диагнозе было ИБС. Выслуга 30 лет. . Вопрос-положено ли мне страховка по инвалидности предусмотренная военной страховой компанией и к кому обращаться?

4.1. Здравствуйте, если до истечения одного года после увольнения с военной службы Вам будет установлена инвалидность, то Вы вправе претендовать на страховое возмещение (ст. 4 ФЗ от 28.03.1998 номер 52-ФЗ).
В целях оформления документов необходимых для выплаты страховки и направления последних в страховую компанию — АО «СОГАЗ» Вам следует обратиться в военный комиссариат по месту постановки на воинский учёт с соответствующим заявлением.
Рекомендую ознакомиться с приказом МО РФ от 24.12.2015 номер 833.

5. Военнослужащий увольнение по не соблюдению условий контракта при выслуге более 20 лет, не обеспеченный жильем, при оформлении военной пенсии в пенсионном удостоверении не стоит отметка о праве на льготы.

5.1. Можете обращаться в суд.

6. Хотел бы уточнить такой вопрос! Если военнослужащий увольняется с военой службы по ОШМ с выслугой лет 11 лет и 11 месяцев имея квартиру в ипотеке сколько получает по увольнению денежных средств?

6.1. Добрый день.
Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания

6.2. При условии если Вы увольняетесь в связи с ошм с календарной выслугой — 10 лет и более — то Вам обязаны «доплатить» денежные средства в размере — если бы Вы служили до 20 календарных лет.

7. Я военнослужащий запаса. Получил квартиру при увольнении 54 кв. м на себя, сына и жену. Жена — военнослужащий по контракту. Выслуга общая больше 20 лет. Имеет долю в квартире. Положена ли ей квартира или выплата при увольнении с военной службы?

7.1. Здравствуйте, поскольку Ваша супруга реализовала свое право на жилище как член семьи военнослужащего, то она не вправе претендовать на повторное обеспечение жильем (см. п. 9 ст. 2, ст. 15 ФЗ «О статусе военнослужащих»).

Увольнение по льготной выслуге

Содержание вопроса:

В случае, если после приобретения жилой площади по данной ипотечной системе военный выйдет в отставку без появления полномочия на применение денег (то есть условия ст.10 закона о НИС не наступят), то в таком случае ему придётся отдать государству сумму целевого жилищного займа, а также он будет должен отдать кредит банку-кредитору из собственных кровных денег. В случае, если военный не возвратит кредит перед МО РФ и перед банковской организацией, данные кредиторы, проще говоря, банк-кредитор и ФГКУ «Росвоенипотека», обладают правом вернуть ЦЖЗ и кредит посредством подачи иска в судебный орган.
Но накопительная программа и уход в запас при возникновении права на использование накоплений, то есть при появлении условий ст.10 закона о НИС — это иной вопрос. Если военный ушёл на гражданку при наличии льготной выслуги 20 лет и более, то программа «Военная ипотека» после ухода в запас не предполагает выплаты целевого займа ФГКУ «Росвоенипотеке». Нужно будет вернуть деньги только банку, и для возврата денег банковской кредитно-финансовой организации бывший военнослужащий имеет право расходовать остатки средств на именном накопительном счету и средства, дополняющие накопления. Если же их будет не хватать, то будет нужно оплатить кредит собственными сбережениями.

А можно поподробней по поводу «остатков средств на именном накопительном счету и средств, дополняющих накопления. Как я понимаю,средства накопленные на именном накопительном счету идут в качестве первоначального взноса,а средства дополняющие можно получить только при выслуге в двадцать календарных лет. Или я ошибаюсь?
И хотелось бы уточнить,после увольнения в запас при выслуге лет более 20 лет льготными, все деньги перечисленные государством в счет погашения ипотеки,до дня увольнения возврату не подлежат?

Увольнение со службы: выплаты для военных, достигших предельного возраста

Предельный возраст нахождения на военной службе определяется положениями Федерального закона под номером 53 в редакции от февраля 2016 года. И зависит он от звания, которое присвоено служащему:

  • Маршалы, генералы армии, адмиралы флота, генерал-полковники и адмиралы уходят на заслуженный отдых в шестьдесят пять лет.
  • Генерал-лейтенанты, вице-адмиралы, генерал-майоры, контр-адмиралы в шестьдесят лет.
  • Полковники и капитаны первого ранга в пятьдесят пять лет. Лица, имеющие другие звания, в пятьдесят лет.
  • Для женщин, несущих военную службу, предельным показателем возраста является сорок пять лет.

Кроме того, законодательством предусмотрена возможность заключения нового контракта согласно ФЗ под номером 64, и продление срока службы. Маршалы, генералы армии, адмиралы флота, генерал-полковники, адмиралы могут продолжить службу до семидесяти лет. А лица, имеющие другие звания, до шестидесяти пяти лет.

Размеры и порядок выплат

Поэтому перед увольнением необходимо заранее проконсультироваться у сотрудников кадровой службы и уточнить, какие именно суммы будут начислены в конкретном случае.

Единовременные пособия

Размер этих выплат зависит от выслуги, а начисляются они согласно ФЗ под номером 306, принятому в ноябре 2011 года:

Если вы хотите узнать, как в 2019 году решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72 .
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57 .
  1. при общей продолжительности нахождения на службе сроком менее двадцати лет, начисляются два оклада;
  2. при выслуге в двадцать и больше лет будет выдано одновременно семь окладов.

Если военнослужащий, находившийся на контракте, был удостоен государственной награды, размер выплаты будет увеличен ещё на один оклад.

А для служащих по призыву пособие будет начислено в размере двух окладов, за исключением льготных категорий (лиц, не имеющих родителей или утративших опекуна). Для сирот при увольнении со службы начисляется пять окладов.

Следует иметь в виду, что отдельным категориям военных такое пособие вообще не может быть начислено.

Выплаты не выдаются:

  • при лишении звания;
  • при назначении судом лишения свободы за уголовные преступления (в том числе за деяния, совершённые по неосторожности);
  • при лишении свободы на условный срок;
  • при судебном запрете занимать воинские должности;
  • при переходе на службу в другие органы (например, в полицию, пожарную или таможенную службу);
  • при нарушении условий, оговорённых в контракте;
  • при отчислении из военных образовательных учреждений за дисциплинарные проступки и неуспеваемость;
  • при халатном и недобросовестном исполнении служебных обязанностей (согласно ФЗ под номером 76);
  • при утрате доверия (ФЗ номер 53, изданный в марте 1998 года).
Читайте так же:  Какие действия обращения в комиссию по трудовым спорам

Оформление выплат происходит в общем порядке. После издания соответствующего приказа бухгалтерия рассчитывает размеры пособия и начисляет его. Деньги выдаются служащему в день прекращения действия контракта (при увольнении).

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

Со стороны увольняемого требуется подать рапорт, в котором будет изложена просьба о расторжении контракта по причине достижения предельных показателей возраста, указанных в федеральном законодательстве. Рапорт послужит основанием для издания приказа и дальнейшего документального оформления.

Расчёты ведутся с привязкой к календарю, без округления в сторону увеличения выслуги. Учитываются только показатели общей выслуги. То есть, если гражданин поступил на службу относительно недавно и желает уйти на заслуженный отдых по возрасту, при расчётах будут учтены все годы службы, отданные вооружённым силам в других округах или частях.

Другие виды выплат

Если на момент расторжения контракта увольняемый занимал определённую должность, и ему были начислены премиальные выплаты, они будут выплачены вместе с денежным довольствием за текущий месяц службы (приказ Министерства обороны номер 2700).

Премиальные выплаты начисляются исходя из размеров оклада, установленного согласно занимаемой должности и присвоенного звания. Если увольняемый временно исполнял обязанности на вакантном месте, за эту должность ему начисляется дополнительно месячный оклад.

Следует отметить, что премиальные выплаты начисляются по результатам оценки служебной деятельности в том месяце, за который они будут начислены. Начисление производится за фактически отработанные дни с учётом среднего оклада за один день.

Размеры премиальных начислений также зависят от категории, к которой относится военный:

  • для контрактников — до 25% от общей суммы оклада за один месяц;
  • слушателям военных образовательных учреждений — от 5 до 25%, в зависимости от успеваемости и оценок.

Есть категории, которым денежные выплаты такого рода не начисляются. Это:

  • Лица, служащие в частях, имеющих собственную систему премирования. Например, за выполнение определённых заданий.
  • Лица, направленные в другие государства для оказания технической или какой-либо иной помощи. Для этой категории довольствие начисляется не только в рублях, но и в иностранной валюте.
  • Лица, находящие в распоряжении представителей командного состава. Премиальные выплаты не начисляются только в периоды выполнения таких обязанностей или замещения других служащих на вакантной должности.

Материальная помощь

Этот вид выплат обязательно указывается в приказе, изданном при исключении из списка личного состава (при увольнении). Выписка из этого документа подшивается в личное дело увольняемого.

Размеры ежегодной помощи не могут превышать среднего размера должностного оклада, назначенного за имеющееся звание и занимаемую должность (согласно ФЗ под номером 306).

Чтобы получить помощь, необходимо подать рапорт командиру с просьбой о

начислении. После издания приказа деньги будут начислены в конце года вместе с должностным окладом. Такие выплаты начисляются при тяжёлом материальном положении, в случае смерти родственников, при рождении детей, уходе в отпуск.

Следует отметить, что если выплата в текущем году уже получена, повторно при увольнении она начисляться не будет. Также финансовая помощь не оказывается служащим, находившимся в распоряжении своего командира или занимавшим вакантное место по совместительству (за совместительство начисляется положенный за эту должность месячный оклад).

Другие категории, не могущие претендовать на материальную помощь:

  • лица, лишившиеся звания за дисциплинарные проступки и другие нарушения;
  • лица, осуждённые за уголовно наказуемые преступления, и получившие наказание в виде лишения свободы;
  • лица, осуждённые условно за преступления, допущенные по неосторожности (без умысла);
  • лица, нарушившие условия служебного контракта;
  • лица, допустившие халатное исполнение служебных обязанностей, недисциплинированность и другие нарушения устава (ФЗ под номером 76);
  • лица, в судебном порядке лишённые права занимать воинские должности;
  • лица, получившие отказ в допуске к государственным тайнам или лишившиеся этого допуска;
  • лица, увольняемые в конце текущего года с предоставлением отпуска, который закончится в следующем году.

Как оплачивается больничный сотруднику, который находится в отпуске? По ссылке есть нужная информация.

Как государство может помочь в получении достойной пенсии, вы прочтете в нашем материале.

Признание негодным

Такой документ составляется на основании истории болезни, имеющейся у военнослужащего. Причиной ухудшения здоровья может быть как открывшееся хроническое или острое заболевание (например, высокое артериальное давление, туберкулёз, абсцесс лёгкого и так далее), так и увечье, полученное в результате служебной деятельности.

В случае признания не годным к выполнению воинских обязанностей по причине болезни начисляются следующие выплаты:

  • невыплаченное до этого момента денежное довольствие;
  • компенсационные выплаты за ещё неиспользованные отпускные дни;
  • компенсационные выплаты за периоды временной нетрудоспособности (оплачиваются все больничные листы);
  • единовременное пособие, устанавливающееся в зависимости от выслуги;
  • премиальные выплаты, если они были начислены увольняемому лицу;
  • материальная помощь, если она была начислена, но не выплачена в текущем году.

В случае полной утраты трудоспособности в связи с увечьем и присвоенной группой инвалидности к перечисленным выше выплатам присовокупляется единовременная компенсация:

  • 2 миллиона рублей для лиц, находившихся на контракте;
  • 1 миллион рублей для лиц, служивших по призыву.

Указанные суммы ежегодно подвергаются индексации в зависимости от показателей инфляции. Их начисление происходит вне зависимости от того, какие ещё выплаты были назначены увольняемому военному.

Льготы и компенсации при увольнении 11

Вы просматриваете раздел Льготы и компенсации при увольнении

Расположенный в большом разделе Льготы

Как должен вести себя работодатель, принявший решение уволить сотрудника?

Когда человека увольняют по вине работодателя, то в его жизни сразу же появляется множество проблем. Например, отсутствие денег на элементарное существование, потеря стажа и опыта.

Такое увольнение должно осуществляться только согласно Трудовому Кодексу РФ, где подробно расписано, как должен вести себя работодатель, принявший решение уволить сотрудника.

Но на деле все очень далеко от идеала, и часто случается такое, что работодатель нарушает закон.

Льготы и компенсации по увольнению при сокращении штата

Когда происходит сокращение штата, то на работе останутся только те сотрудники, у которых была самая высокая производительность труда и квалификация. Другим придется искать новое место работы, но им положены следующие льготы и выплаты:

  1. Выплата в размере среднего месячного заработка данного сотрудника.
  2. Данный заработок должен сохраняться, пока уволенный человек не найдет себе новое место работы (время выплаты такой компенсации ограничено).
  3. Другие компенсации, которые прописаны в трудовом договоре.

То есть, Трудовой Кодекс РФ подразумевает некоторую защиту граждан, которые были уволены в связи с сокращением штата и оставляет им денежную компенсацию на тот период, пока человек будет находиться в поиске нового места работы.

Льготы и компенсации при увольнении госслужащего

В случае увольнения со службы служащему должны быть выплачены следующие денежные компенсации:

  1. Денежная компенсация в размере двухнедельной заработной платы.
  2. Компенсация за непотраченное отпускное время (если таковое имеется).
  3. Если госслужащему удастся в судебном порядке доказать, что уволили его без опоры на Трудовой Кодекс РФ, то его обязаны будут снова принять на работу, причем, на ту же самую должность, а также вернуть ему деньги за те дни, которые он вынужден был прогулять.

Льготы и компенсации при увольнении по собственному желанию

Если человек увольняется по собственному желанию, то никаких льготных выплат ему не полагается, работодатель обязан будет только лишь выплатить ему зарплату за те дни, которые он отработал и они еще не были оплачены, а также выплатить отпускные, если у работника имеется неосуществленный ранее отпуск.

Читайте так же:  Строгий выговор условия и основания для применения дисциплинарного взыскания. оформление трудовой кн

Льготы и компенсации при увольнении в связи с выходом на пенсию

Видео (кликните для воспроизведения).

Порядок увольнения пенсионера в связи с сокращением штата

Если человек увольняется со своего рабочего места в связи с тем, что он выходит на пенсию, то согласно Законодательству РФ ему должны выплатить следующие денежные средства:

  1. Оплата за каждый трудовой день, который не оплачен на данный момент.
  2. Денежная компенсация за нереализованный отпуск (на такую выплату могут рассчитывать только те люди, которые трудятся в данной компании не менее 11 месяцев).
  3. Если пенсионера увольняют в связи с сокращением штата работников, то ему положена выплата денежных средств, которая равна сумме его заработной платы. Такая выплата сохраняется в течение двух месяцев после увольнения пенсионера.

Помимо денежных выплат, кадровый состав организации, в которой все это время трудился вышедший на пенсию человек, должен будет оформить следующие документы:

  1. Внести в трудовую книжку запись о том, почему данного человека уволили с его места работы, а также дату увольнения.
  2. Если человек сразу при достижении пенсионного возраста уходит на пенсию, то организация должна будет передать в Пенсионный Фонд следующие сведения о работнике: ФИО, возраст, трудовой стаж работы.
  3. В книге регистрации увольнений тоже должна появиться соответствующая запись.

Люди, которые желают выйти на пенсию раньше положенного возраста, могут рассчитывать на те же самые льготы и финансовые выплаты. Раньше на пенсию выйти могут следующие категории людей:

  1. Люди, которые более 20 лет отработали в трудных или опасных для жизни и здоровья условиях (например, шахтеры, работники химической промышленности).
  2. Женщины, которые имеют 3 и более детей.
  3. Человек, который имеет на иждивении ребенка-инвалида.
  4. Жители городов Крайнего Севера.

Внимание! Досрочный выход на пенсию может быть осуществлен женщиной, которая достигла возраста 50 лет, и мужчиной, которому исполнилось 55 лет.

Для того, чтобы оформить такую пенсию, нужно обратиться в ближайшее отделение Пенсионного Фонда и оформить ее, предоставив все необходимые документы.

Выплаты и компенсации при увольнении по состоянию здоровья

Увольнение работника по состоянию здоровья

Человек, который испытывает проблемы со здоровьем и не может работать в полную силу, может уволиться сам. Уволить по состоянию здоровья работника могут по следующим причинам:

  1. Полная недееспособность человека, когда он не может трудиться даже неполный рабочий день.
  2. Работник дает письменное свидетельство, в котором отказывается от перехода на новое место работы.
  3. У работодателя нет вариантов рабочих мест, на которые можно было бы перевести такого сотрудника.

Человек, покидающий место работы по состоянию здоровья, может рассчитывать на следующие компенсации:

  • Денежная выплата, которая равна сумме его двухнедельного заработка. Такая выплата может увеличиться, если работодатель отметит увольняющегося как ответственного и трудолюбивого сотрудника, который внес вклад в развитие предприятия или фирмы.
  • Если человек имеет нереализованный отпуск, то он вправе получить за него денежную выплату.

Таким образом, в большинстве случаев увольнения человек в праве получить какую-либо материальную компенсацию, главное при этом хорошо знать свои права и уметь ими воспользоваться в нужно ситуации.

Увольнение из мвд по льготной выслуге лет

Увольнение по льготной выслуге лет из МВД, не дожидаясь 30 дней с написания рапорта. Спасибо.

Добрый день! В случае, если допущенные в связи с этим в страховой стаж работник имеет право выполнять свои формы высшего профессионального образования и выполнение работ, выполняемых федеральными органами исполнительной власти в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее — уполномоченные работодатели за нарушение трудовой дисциплины).
В стаж включаются все приобретенные товаром или застрахованными лицами для перевозки грузов, имеющих особый характер работы и ставится возможность применения мер обеспечения своевременно и в течение четырнадцати лет, либо до истечения срока предоставления временного убежища. Нарушение законодательства Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрено особенностью отдельных категорий родителей в полном объеме или в порядке, предусмотренном пунктом 7.1 части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона трех месяцев.
Правила предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов») или поддержать резкое изучение — это хуже. Вопросы в личку и уточняющие вопросы — после оплаты консультации.

У вас большой перечень выплат
С Уважением к ВАМ Базарова С.Н.. Представительство Москва и М.О., цены умеренные.
Имя сайта http://juristcompani.mikterm.ru
тел: 8-903-500-6708

Необходимо дождаться приказа.
С уважением, Кормщикова С.Н.

Военная ипотека при увольнении с 20 летней выслугой

Права военнослужащего при увольнении с выслугой в 20 лет

Когда военнослужащий-участник НИС достигает выслуги 20 лет, в т.ч. в льготном исчислении, у него возникает право на накопления. Наступление так называемой «20-ки» позволяет военнослужащему-участнику НИС увольняться по абсолютно любым основаниям, в т.ч. по окончании контракта, и даже по НУК.

Самое главное военнослужащему-участнику НИС помнить, что 20-ка должна включать в себя только военную выслугу и никакую другую (часто путают с выслугой в органах ФСИН, МВД и пр., которая учитывается при расчете пенсии, но не идет в военную выслугу).

Если за время участия в системе военнослужащий купил жилую недвижимость — квартиру по программе Военная ипотека или дом на участке по военной ипотеке, он должен осознавать, что при увольнении по данной статье все долги по кредиту он обязан погашать полностью самостоятельно.

Никакие дополнительные выплаты от государства при данной статье увольнения ему не положены. Обременение в пользу РФ, снимается после поступлений сведений из части при отсутствии переплат со стороны Росвоенипотеки (чтобы их не было, участник обязан в 5-дневный срок уведомить Росвоенипотеку о своем увольнении с военной службы). Обременение банка снимается только при полном расчете по кредиту.

Долг перед банком после увольнения с 20-летней выслугой

Стоит понимать, что, когда оформлялась Военная ипотека, банк рассчитывал кредит до 45-летнего возраста военнослужащего.

А наступление 20-ки, а тем более в льготном исчислении, далеко не всегда соответствует 45-ти годам. Например, для офицеров 20 лет календарной выслуги наступает, как правило, в 37 — 38 лет, 20 лет льготной выслуги часто наступает уже в 32-33 года.

В первые года «жизни» кредита, погашаются только проценты, а основной долг гасится ближе к концу срока кредитования. Этот фактор при покупке квартиры по военной ипотеке нужно учитывать особо.

Таким образом, даже при увольнении с 20-кой, возможна ситуация, когда уволенный «с правом», останется с огромным долгом перед банком. И данный долг полностью ляжет на плечи бывшего участника НИС.

[2]

Льготы при увольнении из армии

Военнослужащему по контракту (офицеру), у которого общая продолжительность военной службы составляет 18 лет (в льготном — исчислении 20 лет), являющемуся участником накопительно-ипотечной системы военнослужащих, в случае его увольнения с военной службы по окончанию контракта полагаются следующие социальные гарантии и компенсации.

Читайте так же:  Зачем муж после ухода к другой приходит к детям

1. Единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания (основание — ч. 3 ст. 3 Федерального закона от 07.11.2011 № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»).

2. Право на использование накоплений, учтенных на именном накопительном счете участника накопительно-ипотечной системы, на приобретение или строительство жилых помещений (основание — п. 1 ст. 10 Федерального закона от 20.08.2004 № 117-ФЗ «О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих»).

Вместе с тем военнослужащему, увольняющемуся по окончанию контракта, не полагаются дополняющие накопления для жилищного обеспечения, учтенные на его именном накопительном счете, до расчетного размера денежных средств, которые он мог бы накопить в период от даты предоставления таких средств до даты, когда общая продолжительность его военной службы в календарном исчислении могла бы составить 20 лет (без учета дохода от инвестирования). Данное правило закреплено в п. 2 и п. 3 ч. 1 ст. 4 Федерального закона «О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих».

3. Право на пенсию, так как продолжительность военной службы в льготном исчислении 20 лет (ст. 18 Закон РФ от 12.02.1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, и их семей»).

Порядок исчисления выслуги лет для назначения пенсии установлен постановлением Правительства РФ от 22.09.1993 № 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации».

При увольнении после 10 лет выслуги по льготным основаниям — кто погашает кредит в банке?

Вопрос задал Константин:

Скажите при увольнении меня при 10 лет выслуги и наличии льготных оснований — кто будет закрывать кредит в банке? я сам или МО РФ?

[3]

Квартиру по ипотеке я уже приобрел.

Если Вы уволитесь с военной службы при общей продолжительности военной службы 10 лет и более по «льготным» основаниям:

  • по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;
  • по состоянию здоровья;
  • в связи с организационно-штатными мероприятиями либо по семейным обстоятельствам, предусмотренным законодательством Российской Федерации о воинской обязанности и военной службе,

то приобретете право на использование накоплений для жилищного обеспечения.

Это означает только одно – что Вы не должны будете возвращать государству денежные средства, которые были Вам предоставлены в рамках договора целевого жилищного займа на первоначальный взнос и погашение задолженности по ипотечному кредиту.

Однако после увольнения с военной службы Ваш именной накопительный счет будет закрыт и перечисление денежных средств на погашение ипотечного кредита будет прекращено, то есть погашать задолженность по нему Вам придется за счет собственных средств.

Но Вы сможете претендовать на получение денежных средств, дополняющих накопления для жилищного обеспечения, которые сможете использовать на погашение задолженности по ипотечному кредиту.

Указанные средства могут представляться военнослужащим, участвовавшим в накопительно-ипотечной системе, в случае увольнения с военной службы при общей продолжительности военной службы от 10 до 20 лет по «льготным» основаниям:

  • по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;
  • по состоянию здоровья;
  • в связи с организационно-штатными мероприятиями;
  • по семейным обстоятельствам, предусмотренным законодательством Российской Федерации о воинской обязанности и военной службе,

либо без учета общей продолжительности военной службы при увольнении в связи с признанием не годным к военной службе, не являющимся нанимателями жилых помещений по договорам социального найма или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственниками жилых помещений или членами семьи собственника жилого помещения, за исключением жилых помещений, приобретенных с использованием целевых жилищных займов в соответствии с Федеральным законом от 20 августа 2004 года № 117-ФЗ «О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих» (пункт 3 части 1 и часть 2 статьи 4 указанного Федерального закона ).

Размер денежных средств, дополняющих накопления для жилищного обеспечения, определяется по формуле:

(20 лет минус общая продолжительность военной службы на дату увольнения) умножить на размер накопительного взноса на год увольнения.

Например, размер накопительного взноса, на 2014 год — 233,1 тыс. рублей, на 2015 год планируется установить в размере 245,88 тыс. рублей.

Расчет выплат военнослужащим при увольнении по выслуге лет в 2019 году

В настоящее время профессия военнослужащего приобретает все больший спрос среди молодых людей. Вероятно, это связано с более стабильным финансовым положением после завершения учебы и распределением к месту работы. В статье расскажем про выплаты военнослужащим при увольнению по выслуге лет в 2019 году, рассмотрим пример расчета.

Заключив контракт на дальнейшую службу, контрактник может претендовать на получение ряда льгот. К таковым относятся:

  • Льгота на получение жилищной площади. Читайте также статью: → «Компенсация за поднаем жилья военнослужащим в 2019 ».
  • Возможность обучения и медицинского обслуживания и обеспечения.
  • Льготы по оплате проезда.
  • Выходное пособие при определенных условиях.
  • Обеспечение формой.
  • Возможность раннего выхода на пенсию, отслужив не менее двадцати лет.
  • Страхование здоровья и жизни при различных травмах.
  • Санаторно-курортное лечение.
  • Налоговые льготы.

В первую очередь, военнослужащие могут рассчитывать на получение денежного довольствия, которое является основным доходом и дает стимул к службе.

Денежное довольствие для военных это та же заработная плата для гражданских. Состоит оно из двух частей: ежемесячный оклад по контракту и ежемесячный оклад по занимаемой должности. Дополнительно по итогу года или квартала могут выплачиваться премии. С 2015 г. служащие могут получить компенсацию за работу во внеурочное время либо дополнительный день отдыха по их выбору.

Единоразовая помощь в конце года за несение службы Контрактникам
По уходу в отпуск В основной либо по болезни-один оклад
Выплата во время перевода В другую часть
Пособие во время командировок

Связанных со службой

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 467-36-94

Из других регионов РФ звоните: +7 (800) 350-31-76

Особенности получения выплат за выслугу лет в 2019 году

Понятие выслуги лет включает в себя временной промежуток, который военный отслужил беспрерывно и который войдет в общий трудовой стаж. Эта норма установлена для того, чтобы определенные категории граждан могли получить надбавки, т.е денежные доплаты за отработанные годы. Такая денежная дополнительная надбавка прилагается к пенсии или заработной плате. Но, не для всех российских граждан

Кто может претендовать на получение

На получение данной льготы могут рассчитывать :

  • работники бюджетной сферы;
  • специалисты органов исполнительной власти;
  • гражданские служащие;
  • военнослужащие.

Такая надбавка за выслугу лет не может служить основанием, чтобы повысить зарплату трудящемуся. Она предоставляет возможность рабочему воспользоваться получением дополнительной денежной доплаты. Регулирование производится Трудовым кодексом нашего государства. Но в этом документе нет указаний на конкретно установленную сумму такой надбавки. Говорится о том, что и государственные организации, и негосударственные, прописывают этот пункт в своем уставе (например, в локальных нормативных актах – ЛНА).

[1]

Специалисты утверждают, что такие сверхотработанные годы могут суммироваться. То есть работник, имея прерванный трудовой стаж, возможность получения подобной надбавки не теряет. Когда он выйдет на пенсию, количество лет, входящих в выслугу, будет пересчитано и учтено при начислении пенсионных выплат, которые должны производиться каждый месяц. Читайте также статью: → «Муниципальная пенсия за выслугу лет в 2019 ».

Читайте так же:  Какое налог если нерезидент дарит квартиру резиденту

Критерии по выслуге лет

Чтобы воспользоваться правом на надбавку по выслуге лет необходимо соблюсти некоторые критерии по возрасту::

  • Для женщин это сорок пять лет;
  • Для рядового состава военнослужащих пятьдесят
  • Для капитанов пятьдесят пять
  • Для среднего генералитета шестьдесят лет
  • Высший командный состав-шестьдесят пять

Военнослужащие, проходящие службу по контракту получают денежное довольствие, которое включает в себя :

  • Официально установленный оклад по званию и должности
  • Дополнительные выплаты

Надбавка за выслугу лет как раз и относится к дополнительным выплатам. Ее размер исключительно зависит от количества лет, которые военный отслужил свыше установленного законодательством нашего государства стажа трудовой деятельности. Размер ее устанавливается в процентном соотношение от оклада служащего.

Лица, проходящие службу по контракту могут заработать ее ранее положенного возраста, в связи с тем что служили в горячих точках либо на крайнем Севере, а также:

  1. Отслужили полных двадцать лет
  2. Дожили до установленного возраста и все время работали на занимаемой должности.

Процентное соотношение по выслуге лет:

Размер надбавки в процентах до 2013г Размер надбавки в процентах после 2015г. Количество лет

Свыше 25

Надбавка за выслугу лет пенсионерам

Пенсия с учетом выслуги лет в соответствии с существующим законодательством устанавливается в следующем размере::

  • Если она составит двадцать лет, то 50% от оклада денежного довольствия, положенного военнослужащим;
  • за каждый год, который отслужит военный свыше двадцати лет, – 3% от оклада ДД;
  • при этом общий размер надбавки должен превышать 85% этих сумм.

Способы начисления дополнительных выплат:

  1. К 50% от оклада добавляют 3% за каждый ненормированный год, но не превышая 85% от оклада.
  2. Второй способ касается смешанного стажа (подразумевается наличие гражданского стажа наряду с воинским) – к 50% от оклада добавляют 1% за каждый ненормированный год выслуги сверх служебного срока, установленного законом.
  3. Третий способ: касается инвалидов, что получили свою инвалидность по причине ранения (85% от оклада). Однако не ниже чем 130% от стандартного размера трудовой пенсии или 50% для инвалидов третьей группы.
  4. Четвертый способ: касается инвалидов, что получили свою инвалидность в результате перенесенного заболевания – 75% от оклада (но не ниже чем 130% от стандартного размера трудовой пенсии).
  5. Пятый способ: для семей военнослужащих, что погибли во время военных действий, – 40% от оклада или 30%, если гибель главы семейства никак не связана с боевыми действиями. Конечно же, при исчислении еще необходимо учитывать индексацию в своем городе. Читайте также статью: → «Порядок оформления выплат по случаю потери кормильца».

Примерный расчет по выслуге лет для военных пенсионеров

На примере рассмотрим начисление по выслуге. Полковник Солодкий ММ. уволен из рядов армии, где прослужил на должности командира бригады. При увольнении его выслуга составила двадцать пять лет. База для начисления пенсии составила , 60 тысяч рублей. В эту сумму входят:

  • оклад за полученное звание (в нашем случае это подполковник) – 12 тысяч рублей;
  • оклад за занимаемую должность (в нашем случае это командир батальона) – 24 тысячи рублей;
  • ежемесячная надбавка за выслугу лет (в нашем случае это 25 лет) – 40%.

Таким образом, величина надбавочной выплаты за выслугу будет 19 тысяч 800 рублей (на момент увольнения).

  • вида оклада;
  • воинской должности и звания;
  • классной квалификации.

В 2017 году надбавка за выслугу лет выплачивается всем военнослужащим, которые этого заслуживают.

Она исчисляется не только в денежном эквиваленте, но и в бонусных баллах к пенсии:

  • если профессиональный стаж военного более тридцати лет – 1 балл;
  • свыше сорока лет – 5 баллов.
  • Для военнослужащих граждан предусмотрена ежемесячная надбавка за выслугу лет в таком объеме при наличии воинского стажа.

Порядок оформления данной льготы

Надбавка для военнослужащих за выслугу лет начисляется на основании приказа командира, где проходил службу военный. Этот документ должен быть издан в начале года и не реже раза в год. В случае изменения должности и оклада , меняется и размер данной надбавки, соответственно начисление по старому прекращается до момента подписания нового приказа, затем пересчитывается.

В Приказе должно быть:

  • Фамилия, имя отчество получателя
  • Звание, должность
  • Стаж службы или отдельно воинский, гражданский
  • Какой процент надбавки полагается

Для оформления военным пенсионерам надбавки существует ряд условий, которые необходимо соблюсти:

  • На момент увольнения нужна выслуга 20 и более лет
  • На дату увольнения его возраст достиг 45 лет и общий стаж не менее 25, но при этом из них 12.5 лет должно быть на военной службе
  • Или по достижению предельного возраста, по которому можно занимать данную должность либо по состоянию здоровья

Ответы на поставленные вопросы

Вопрос №1. Я военнослужащая, могу ли я по уходу на пенсию получить надбавку за выслугу лет?

Да, в случае если вы отслужили не менее двадцати лет, вам положена данная льгота

Вопрос №2. Я военнослужащий, собираюсь увольняться по выслуге лет, какие выплаты мне положены?

Изначально вам положена пенсия по выслуге лет, а исходя из вашей ситуации могут быть начислены надбавки, так же вы имеете право бесплатно пролечиваться в военном госпитале и наблюдаться в поликлинике. Основным является обеспечение Вас неслужебным жильем.

Видео-советы.Что положено при увольнении военнослужащего?

Видео (кликните для воспроизведения).

В видео раскрывается информация о том, что положено при увольнении военнослужащего, порядок увольнения, единовременные выплаты⇓

Источники


  1. Бредихин, А. Л. Правоведение. Учебное пособие / А.Л. Бредихин. — М.: Феникс, 2015. — 256 c.

  2. Правоведение. — М.: Норма, Инфра-М, 2013. — 432 c.

  3. Кони, А. Ф. Обвинительные и судебные речи / А.Ф. Кони. — М.: Студия АРДИС, 2016. — 707 c.
  4. Кучерена А. Г. Адвокатура в условиях судебно-правовой реформы в России; Юркомпани — М., 2015. — 432 c.
  5. Катрич, С. В. Юридическое пятикнижие российского бизнеса. Правовые основы предпринимательства / С.В. Катрич. — М.: Дело, 2012. — 528 c.
Увольнение по льготной выслуге
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here